Hoàng Đạt

• Theo dõi ngày công, tổng hợp dữ liệu từ các bộ phận và thực hiện tính lương thưởng cho CBCNV
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH và thuế TNCN
• Quản trị hiệu suất KPI (tổng hợp KPI của các phòng/ ban)
• Phối hợp với bộ phận Kế toán trong công tác hạch toán chi phí lương, đối soát, thanh tra, kiểm tra thuế.
• Tiếp nhận, xử lý và giải đáp thắc mắc/khiếu nại liên quan đến lương và thu nhập.
• Theo dõi quá trình thử việc, tái ký HĐLĐ, xử lý các thủ tục nghỉ việc của CBCNV
• Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động theo đúng quy định.
• Tổng hợp các biên bản sự việc trong tháng.
• Soạn văn bản, quyết định, thông báo và ban hành theo sự phân công chỉ đạo của TBP hoặc BLĐ.
• Tạo thông tin tài khoản trên ERP
• Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của TP.HCNS

QUYỀN LỢI:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kiến thức nghiệp vụ C&B
• Có kiến thức về luật BHXH, BHYT, luật lao động và các văn bản quy định liên quan.
• Thành thạo kĩ năng tin học văn phòng
• Kĩ năng soạn thảo văn bản tốt
• Kĩ năng thực hiện công việc hướng tới mục tiêu, kết quả.
• Khả năng thích ứng với sự thay đổi
• Tư duy sáng tạo, hướng tới giải pháp giải quyết vấn đề và đưa ra các đề xuất
• Kĩ năng quản lý thời gian, quản lý sắp xếp công việc thực hiện
• Năng lực học hỏi và phát triển bản thân

• Thu nhập: Từ 13 – 15 triệu + thưởng kinh doanh hàng tháng (trung bình 1-3 triệu)
• Được xét tăng lương hàng năm, chế độ 2 ngày phép trong thời gian thử việc
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Đầy đủ chế độ, lương tháng thứ 13, các hoạt động nghỉ mát, teambuilding,...
• Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ năng mềm....
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến về thu nhập và vị trí.