Thực Phẩm Hoàng Sơn ★ 3.6

• Điều phối, giám sát và phân công công việc cho nhân viên kho, công nhân và lái xe nâng nhằm đảm bảo hoạt động nhập, xuất và lưu trữ hàng hóa diễn ra đúng kế hoạch.
• Kiểm soát toàn bộ quy trình nhập – xuất – tồn kho, đảm bảo tuân thủ quy trình vận hành, FIFO/FEFO và các quy định của công ty.
• Kiểm tra, giám sát số lượng, chất lượng, tình trạng và hạn sử dụng của hàng hóa trong quá trình nhập, xuất và lưu kho.
• Theo dõi, kiểm soát số liệu tồn kho; đảm bảo dữ liệu trên hệ thống và thực tế luôn chính xác, kịp thời.
• Phối hợp thực hiện kiểm kê định kỳ, phân tích nguyên nhân chênh lệch và đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
• Phối hợp với các bộ phận Kế hoạch, Sản xuất, Mua hàng, QA/QC và Logistics để đảm bảo cung ứng nguyên vật liệu và xuất hàng đúng tiến độ.
• Giám sát việc bảo quản hàng hóa, tối ưu hóa diện tích lưu trữ, nâng cao hiệu quả vận hành và giảm thiểu hao hụt.
• Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên; đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu công việc.
• Kiểm soát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, an toàn xe nâng, 5S, PCCC và tiêu chuẩn an toàn thực phẩm trong khu vực kho.
• Phân tích số liệu kho, lập các báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất, tối ưu chi phí và hiệu quả vận hành.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận Kho.
• Làm việc theo ca sản xuất.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Quản trị Chuỗi cung ứng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kho vận hoặc quản lý kho; ưu tiên doanh nghiệp sản xuất.
• Am hiểu quy trình nhập – xuất – tồn, FIFO/FEFO và quản lý hàng hóa.
• Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên biết sử dụng phần mềm ERP/WMS.
• Có kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo và phối hợp với các bộ phận.
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.
• Sẵn sàng làm việc theo ca sản xuất.

----------------

*** PHÚC LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo KPI sản xuất.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Môi trường: năng động, cởi mở.
• Tham gia các khóa đào tạo, cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Hỗ trợ cơm trưa 40.000 đồng/phần.
• Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
• Nghỉ Lễ/Tết, phép năm theo luật lao động.
• Quà sinh nhật, Lễ/Tết, Hiếu/Hỉ.
• Khám sức khỏe tổng quát hằng năm.
• Ký túc xá cho nhân viên chính thức tại công ty.