- Tổ chức buổi họp giao ban về Quy trình quản lý hiệu suất chuẩn bị cho 03 giai đoạn: Đặt mục tiêu, tổng kết giữa năm, tổng kết cuối năm cho toàn thể nhân viên.
- Cung cấp hỗ trợ và giải thích cho nhân viên về quy trình làm việc.
- Hỗ trợ tất cả các tài liệu đánh giá hiệu suất thu thập và phân tích kết quả.
- Làm việc với Phòng Hành chính tổ chức các sự kiện của Công ty (Nhân viên xuất sắc nhất, Teambuilding,…).
- Xử lý khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên.
- Đề xuất phúc lợi & tổ chức các sự kiện, hoạt động để kết nối nhân viên.
- Truyền thông, phổ biến các thông tin, chính sách, quyết định từ trụ sở chính.
- Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.
- Đào tạo chương trình định hướng nhân viên mới.
- Chuẩn bị hậu cần cho việc đào tạo (đặt phòng & máy chiếu, gửi thư mời, kiểm tra điểm danh, lập báo cáo đào tạo, v.v.) và tiến hành đào tạo.
- Cung cấp báo cáo khi cần thiết.
- Các nhiệm vụ khác do Quản lý giao phó.
*** Thời gian: Thứ 2 ~ thứ 7: 9:00~17:00 (làm việc 8h/ngày).
*** Địa điểm: Quận Lê Chân, TP. Hải Phòng
*** Quyền lợi:
- Trợ cấp: ăn trưa, đi lại, chuyên cần.
- Tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN (full lương)
- Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng kết quả làm việc năm.
- Thưởng doanh số tháng.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Chiết khấu mua hàng dành riêng cho nhân viên Công ty.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, hoạt động công đoàn.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.