• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.

• Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí tại Resort.

• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

• Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.

• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến.

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng online/offline.

• Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ.

• Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

• Mức lương và thưởng cạnh tranh, hấp dẫn.
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và nhân văn, tạo điều kiện phát triển bản thân.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, du lịch nghỉ dưỡng Resort.

• Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, Tiếng Hàn hoặc Tiếng Trung.

• Thành thạo Excel, PowerPoint và các công cụ tuyển dụng.

• Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và xử lý tình huống tốt.

Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng
• Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
• Bản sao CCCD và Lý lịch tư pháp
• Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).

Hình thức nộp hồ sơ:

• Nộp CV qua Hoteljob
• Vui lòng liên hệ Ms. Hạnh qua số điện thoại 0975693995 để biết thêm chi tiết