Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Provides HR & Administrative functions in the areas of recruitment, compensation and benefits, admin as well as updating and maintenance of HR’s record.
1 Recruitment and Selection (50%)
Work with related department for arrange schedule & conduct interview
Ensure to full fill vacancies as requirement.
Establish employee files in the HR system.
Conduct exit interview.
2 Compensation and Benefits (20%)
Verify and code timesheets and hours worked
Record & manage casual labor’s attendance
3 Welfare (15%)
Organize corporate events such as company’s dinner, corporate trip, family day etc.
Uniform management
4 HR Administration (10%)
Maintain employee files.
Supervise ouside services and vendor activities (cleaning, security).
5 HR Audit (5%)
Support in HR audit document preparation.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Cung cấp các chức năng nhân sự và hành chính trong các lĩnh vực tuyển dụng, tiền lương và phúc lợi, hành chánh cũng như cập nhật và duy trì hồ sơ nhân sự.
1 Tuyển dụng và Lựa chọn (50%)
Phối hợp với bộ phận liên quan để tiến hành lên lịch & phỏng vấn
Đảm bảo tuyển dụng đủ các vị trí trống theo yêu cầu.
Tạo lập hồ sơ nhân viên trong hệ thống nhân sự.
Thực hiện phỏng vấn khi nhân viên nghỉ việc.
2 Tiền lương và Phúc lợi (20%)
Xác minh và mã hóa bảng chấm công và số giờ làm việc.
Chấm công và quản lý giờ công lao động thời vụ
3 Phúc lợi (15%)
Tổ chức các sự kiện công ty như tiệc công ty, chuyến đi công ty, ngày hội gia đình, v.v.
Quản lý và cấp phát đồng phục
4 Hành chính nhân sự (10%)
Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên.
Giám sát các dịch vụ bên ngoài và hoạt động của nhà cung cấp (vệ sinh, bảo vệ).
5 Kiểm toán nhân sự (5%)
Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu cho kiểm toán nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Degree/Diploma in Human Resources Management, Business Administration or equivalent.
At least 3-4 years’ relevant experience.
Able to communicate well with all levels of people.
Good PC skills
Able to Communicate in English.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Bằng Cử nhân / Chứng chỉ về Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm liên quan.
Có khả năng giao tiếp tốt với mọi cấp độ nhân sự.
Kỹ năng sử dụng máy tính tốt
Khả năng giao tiếp tiếng Anh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Kleen-Pak là nhà cung cấp hàng đầu về khăn ướt có thương hiệu và nhãn hiệu riêng chất lượng cao. Từ thiết kế, đến sản xuất, tiếp thị và phân phối, Kleen-Pak cung cấp rất nhiều khăn lau bao gồm khăn lau găng tay và khăn gạt nước. Có trụ sở chính tại Singapore, các cơ sở sản xuất của chúng tôi được đặt tại Singapore và Việt Nam và được trang bị dây chuyền sản xuất khăn ướt tiên tiến, hiện đại và hoàn toàn tự động với các cơ sở sản xuất kết hợp rộng 12.000 mét vuông. Hệ thống vận hành và quản lý của chúng tôi đều đạt chứng nhận ISO 9001/ISO 22716/ASEAN Cosmetic GMP. Chúng tôi có một danh mục lớn các loại khăn ướt khác nhau, từ các thương hiệu quốc gia đến nhãn hiệu riêng và bao bì hợp đồng trên nhiều ứng dụng, định dạng gấp, tùy chọn chất nền không dệt, công thức sản phẩm và kiểu đóng gói để phục vụ cho cơ sở khách hàng ngày càng mở rộng của chúng tôi.