Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Công tác quản lý thiết kế, lựa chọn nhà thầu
1.1. Quản lý Thiết kế Kết cấu
- Tham gia rà soát, đánh giá và thẩm định tính khả thi, hiệu quả kinh tế - kỹ thuật của hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công về kết cấu đảm bảo thiết kế kết cấu tuân thủ các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định pháp luật hiện hành.
- Kiểm soát tính khả thi của bản vẽ định hướng thi công của Tư vấn thiết kế ( về mặt kỹ thuật, an toàn khi thi công, an toàn pháp lý tránh đền bù công trình lân cận, đề xuất xin thẩm tra biện pháp khi cần).
- Kiểm tra tính đồng bộ, sự phối hợp giữa bản vẽ kết cấu với các bộ môn khác (Kiến trúc, MEP, Hạ tầng).
- Đề xuất các giải pháp kỹ thuật, vật liệu, hoặc kết cấu tối ưu nhằm giảm chi phí, rút ngắn tiến độ nhưng vẫn đảm bảo chất lượng, an toàn và tính thẩm mỹ của công trình.
1.2. Hỗ trợ đấu thầu – dự toán
- Kiểm tra, xác nhận khối lượng (BOQ) và định mức vật tư kết cấu để kiểm soát chi phí dự toán.
- Đánh giá hồ sơ kỹ thuật của nhà thầu dự thầu, biện pháp thi công và giải pháp kỹ thuật phần kết cấu. Phúc đáp, làm rõ các câu hỏi về kỹ thuật của nhà thầu.
1.3. Đánh giá vật liệu hoàn thiện
- Nghiên cứu và đánh giá các vật liệu hoàn thiện. Tư vấn lựa chọn vật liệu tối ưu theo tiêu chí giá – thẩm mỹ – độ bền – khả thi thi công.
- Kiểm tra CO/CQ, catalogue kỹ thuật, đánh giá nhà cung cấp & chất lượng vật liệu.
- So sánh các giải pháp vật liệu để trình duyệt phương án tối ưu.
1.4. Quản lý Hồ sơ
- Quản lý, lưu trữ, và kiểm soát quá trình phát hành các phiên bản hồ sơ thiết kế kết cấu được phê duyệt.
2. Quản lý Kỹ thuật và Giám sát Chất lượng Thi công
2.1. Giám sát, kiểm soát Chất lượng, hồ sơ quản lý chất lượng:
- Tiếp nhận, kiểm tra và duyệt hồ sơ bản vẽ thi công kết cấu do nhà thầu trình, đảm bảo tuân thủ thiết kế được duyệt.
- Thường xuyên đi công trường, giám sát việc triển khai thi công kết cấu (cốt thép, cốp pha, đổ bê tông, cấu kiện đúc sẵn...) của nhà thầu.
- Đảm bảo chất lượng vật liệu đầu vào và kỹ thuật thi công tuân thủ nghiêm ngặt theo tiêu chuẩn và hồ sơ thiết kế.
- Phối hợp với Ban Quản lý Dự án (PMU) và Tư vấn Giám sát (TVGS) để kiểm tra các công tác nghiệm thu quan trọng.
2.2. Xử lý Vấn đề Kỹ thuật
- Tiếp nhận, phân tích, và đưa ra các giải pháp kỹ thuật kịp thời cho các vướng mắc, phát sinh tại công trường liên quan đến kết cấu (ví dụ: thay đổi vật tư, điều chỉnh biện pháp thi công, xử lý sai sót).
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
- Tốt nghiệp Đại học Xây dựng, Kiến trúc và các trường kỹ thuật liên quan.
- Có kiến thức chuyên sâu về kết cấu, đã từng làm tại các Ban quản lý dự án hoạc công ty thiết kế, Trung tâm thiết kế hoặc các Nhà thầu thi công xây dựng.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí thiết kế trực tiếp hoặc 2 năm trong vị trí Quản lý thiết kế kết cấu.
- Có kỹ năng quản lý, giám sát nhà thầu.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
- Khả năng thiết kế kết cấu tốt.
- Khả năng phân tích yêu cầu thiết kế và định hướng giải pháp tổng thể.
- Năng lực quản lý nhà thầu tư vấn Thiết kế: lựa chọn, đàm phán, giám sát và nghiệm thu hồ sơ.
- Hiểu biết về pháp luật, quy chuẩn – tiêu chuẩn xây dựng và quy trình xin phê duyệt Thiết kế.
3.2. Kỹ năng theo ngành
- Am hiểu toàn bộ quy trình thiết kế trong ngành bất động sản/xây dựng, từ giai đoạn ý tưởng đến thi công.
- Thành thạo quy trình thẩm định, phê duyệt hồ sơ thiết kế tại các cơ quan chức năng.
3.3. Kỹ năng số
- Sử dụng thành thạo phần mềm Autocad, Office, Project và các phần mềm kết cấu, văn phòng khác.
4. Yêu cầu khác:
- Sẵn sàng đi công tác.
5. Năng lực cốt lõi
- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
- Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Công ty TNHH MTV Quản lý Quỹ Đầu tư Chứng khoán I.P.A (IPAAM)
Ra đời từ năm 2008, IPAAM là một trong những công ty quản lý quỹ đầu tiên tại Việt Nam. Hiện tại, IPAAM là thành viên của CTCP Tập đoàn đầu tư I.P.A, tập đoàn đầu tư đa ngành với các lĩnh vực cốt lõi gồm Dịch vụ tài chính đầu tư (với hai thành viên chính là Công ty chứng khoán VNDIRECT và IPAAM), Bất động sản và Năng lượng.
IPAAM quản lý các sản phẩm đầu tư đa dạng gồm quỹ mở cổ phiếu, quỹ mở trái phiếu, quỹ ETF và các danh mục đầu tư cho nhà đầu tư cá nhân và tổ chức, hoàn thiện hệ sinh thái sản phẩm tài chính của Tập đoàn I.P.A
Giá trị của IPAAM
- Công nghệ: Trong hệ sinh thái của Tập đoàn đầu tư I.P.A, IPAAM và VNDIRECT là hai công ty thành viên có nền tảng công nghệ mạnh, đi đầu thị trường. Chúng tôi sở hữu nền tảng quản lý tài sản giúp nhà đầu tư giao dịch các loại tài sản đầu tư (bao gồm chứng chỉ quỹ) trực tuyến thuận lợi, an toàn và nhanh chóng.
- Con người: IPAAM sở hữu đội ngũ chuyên gia quản lý đầu tư chuyên nghiệp, chính trực, tận tâm. Từng cá nhân đều có kinh nghiệm chuyên sâu trong quản lý tài sản với nhiều năm làm việc tại các tổ chức tài chính trong nước và quốc tế. Chúng tôi luôn đặt nguyên tắc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp là yếu tố quan trọng hàng đầu khi xây dựng hệ thống đánh giá tuân thủ và kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo sự minh bạch và chất lượng trong các sản phẩm dịch vụ cung cấp cấp tới các nhà đầu tư. Với tổng cộng hơn 80 năm kinh nghiệm quản lý đầu tư của đội ngũ, chúng tôi tự tin mang tới các sản phẩm dịch vụ quản lý đầu tư chuyên nghiệp hiệu quả cho các nhà đầu tư.
- Chuỗi giá trị: Nằm trong chuỗi giá trị của hệ sinh thái Tập đoàn đầu tư I.P.A và VNDIRECT, IPAAM thừa hưởng mạng lưới khách hàng đa dạng, xây dựng được mối quan hệ vững chắc và sự am hiểu về hoạt động của các công ty đầu tư tiềm năng, từ đó không chỉ đánh giá chọn lọc đầu tư hiệu quả mà còn kết nối các cơ hội đầu tư, các đối tác chiến lược và nhà đầu tư.
Sứ mệnh
Trở thành công ty quản lý quỹ tin cậy nhất cho nhà đầu tư lựa chọn khi hướng tới mục đích an tâm đầu tư
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Kết Cấu là gì?
1. Kỹ sư kết cấu là gì?
Kỹ sư kết cấu là người chuyên về thiết kế, phân tích, và đảm bảo tính ổn định và an toàn của các công trình kết cấu, nhu cầu, tòa nhà, nhà xưởng, cầu trục, và các công trình khác. Họ tham gia vào việc tính toán, thiết kế các thành phần cấu trúc, lựa chọn vật liệu và đảm bảo rằng công trình sẽ đáp ứng được tải trọng và yêu cầu kỹ thuật. Công việc của kỹ sư kết cấu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính an toàn và ổn định của các công trình xây dựng. Bên cạnh đó, những vị trí như Kỹ sư bê tông, Kỹ sư cầu nối cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
2. Lương và mô tả công việc của Kỹ sư kết cấu
Đánh giá chi phí xây dựng
Chủ đầu tư luôn tìm kiếm những kỹ sư có kinh nghiệm làm việc và năng lực chuyên môn giỏi để giảm thiểu chi phí xây dựng và theo sát quá trình xây dựng kết cấu công trình. Kỹ sư kết cấu cần tìm kiếm, tính toán chi phí xây dựng phù hợp với quy mô xây dựng một cách tiết kiệm nhưng vẫn đảm bảo chất lượng công trình. Tuỳ thuộc vào quy mô công trình sẽ có mức chi phí khác nhau, việc tính giá sẽ giúp tối ưu chi phí nguyên vật liệu đầu vào.
Đề xuất giải pháp hiệu quả về kết cấu
Kết cấu công trình cần được thiết kế một cách chi tiết, tỉ mỉ và chuẩn xác. Kỹ sư kết cấu thường là người tư vấn cho chủ đầu tư, người thi công,... để tạo ra sản phẩm công trình có kết cấu bền vững và an toàn. Bên cạnh đó, các công trình hoạt động dựa trên nhu cầu và mục đích sử dụng của con người nên cần phải thiết kế kết cấu phù hợp, giúp các kỹ sư công trình xây dựng đúng với bản vẽ của kỹ sư thiết kế.
Đảm bảo an toàn về mặt công trình
Công trình được thiết kế dựa trên mục đích sử dụng của con người, nên việc đảm bảo an toàn trong quá trình thi công và đưa vào sử dụng là vô cùng cần thiết. Để an toàn cho con người, kỹ sư kết cấu cần thiết kế công trình có kết cấu vững chắc, chịu lực và tải trọng tốt.
Triển khai bản vẽ kết cấu vào thực tế
Các kỹ sư kết cấu là người hiểu rõ nhất về bản vẽ thiết kế nên họ sẽ trực tiếp triển khai và mô tả cho các kỹ sư công trình một cách cặn chi tiết. Đồng thời, trong suốt quá trình thi công, kỹ sư thiết kế cần theo sát công trình để đảm bảo việc triển khai xây dựng đúng với ý tưởng cũng như bản vẽ đã được đề ra trước đó, nhằm giảm thiểu rủi ro cho chủ đầu tư.
3. Học ngành gì để làm Kỹ sư kết cấu
4. Khó khăn thường gặp của Kỹ sư kết cấu
Công việc của kỹ sư kết cấu đòi hỏi sự chính xác, cẩn trọng và khả năng giải quyết vấn đề trong môi trường làm việc đầy thử thách. Dưới đây là một số khó khăn phổ biến mà các kỹ sư kết cấu thường gặp:
Áp lực về thời gian và tiến độ
Các dự án xây dựng thường có tiến độ rất chặt chẽ và các kỹ sư kết cấu phải làm việc dưới áp lực để hoàn thành các bản vẽ, tính toán và kiểm tra kết cấu đúng hạn. Việc phải đối mặt với thời gian hạn chế có thể làm tăng nguy cơ sai sót trong thiết kế và kiểm tra.
Khó khăn trong việc tính toán và mô phỏng kết cấu
Kỹ sư kết cấu cần thực hiện các tính toán phức tạp để đảm bảo rằng các công trình chịu được tải trọng và tác động bên ngoài. Đôi khi, việc mô phỏng các yếu tố như điều kiện thời tiết, động đất, hoặc các yếu tố môi trường khác là rất khó khăn và đòi hỏi kiến thức chuyên sâu.
Vấn đề về vật liệu và công nghệ mới
Việc lựa chọn và sử dụng các vật liệu mới hoặc công nghệ tiên tiến có thể gặp phải thách thức lớn. Các kỹ sư cần phải liên tục cập nhật kiến thức về các vật liệu xây dựng mới và kiểm tra khả năng tương thích của chúng với các công trình hiện có, từ đó đảm bảo tính an toàn và hiệu quả.
Khó khăn trong việc phối hợp với các bộ phận khác
Công việc của kỹ sư kết cấu không chỉ là tính toán và thiết kế mà còn cần phải phối hợp với các bộ phận khác như kiến trúc, điện, cấp thoát nước để đảm bảo công trình đạt yêu cầu tổng thể. Việc thiếu sự phối hợp chặt chẽ có thể dẫn đến xung đột trong thiết kế và thi công.
Yêu cầu về sự chính xác tuyệt đối
Công việc của kỹ sư kết cấu yêu cầu độ chính xác cao trong các bản vẽ, tính toán và thi công. Một sai sót nhỏ có thể dẫn đến sự cố nghiêm trọng trong công trình, gây nguy hiểm cho con người và tốn kém chi phí sửa chữa. Chính vì vậy, kỹ sư kết cấu phải luôn chú ý đến từng chi tiết trong suốt quá trình làm việc.
5. Các kỹ năng cần thiết của Kỹ sư kết cấu
Kỹ Sư Kết Cấu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 247 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Kết Cấu
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Kết Cấu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Kết Cấu?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư kết cấu
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Kỹ sư kết cấu cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng khi tuyển dụng kỹ sư kết cấu yêu cầu trình độ chuyên môn được đào tạo bài bản từ bậc Đại học trở lên. Tuy nhiên, làm việc trong ngành xây dựng thì văn bằng Thạc sĩ sẽ giúp kỹ sư có cơ hội thăng tiến cao.
-
Kiến thức về kỹ thuật: Kỹ năng chuyên môn về kỹ thuật là thứ cực kỳ quan trọng để giúp các kỹ sư kết cấu khẳng định năng lực với các chủ đầu tư. Kỹ sư kết cấu phải hiểu về bản vẽ, biết đọc bản vẽ và sử dụng các công cụ hỗ trợ thiết kế trên máy tính.
-
Kiến thức đọc hiểu bản vẽ: Bạn cần biết đọc hiểu bản vẽ cơ khí vì nó được dùng để thể hiện các chi tiết, đặc điểm của một loại máy móc, hệ thống. Đôi khi, nó dùng để mô tả một chi tiết máy móc riêng biệt nào đó. Thành thạo đọc hiểu bản vẽ cơ khí sẽ giúp mọi người nắm được cấu tạo, đặc điểm cũng như cách vận hành của máy móc, chi tiết, sản phẩm sản xuất ra. Ngay cả những chi tiết không thể nhìn thấy bằng mắt thường, bản vẽ cơ khí cũng có thể thể hiện một cách rõ ràng.
-
Kiến thức đảm bảo an toàn công trình: Đây là một trọng những yêu cầu bắt buộc đối với Kỹ sư kết cấu nhằm bảo hộ lao động, nó không chỉ là trách nhiệm về mặt pháp lý mà còn là cam kết đạo đức giữa doanh nghiệp với người lao động. Điều này nhằm tạo ra môi trường làm việc an toàn, tích cực giúp duy trì uy tín doanh nghiệp và đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp bổ trợ cho khả năng làm việc nhóm của kỹ sư kết cấu. Việc phối hợp ăn ý giữa các bộ phận trong công ty sẽ giúp công việc được thuận lợi, suôn sẻ và công trình được hoàn thành đúng thời hạn. Bên cạnh đó, đội nhóm làm việc hiệu quả sẽ giúp chủ đầu tư giảm thiểu rủi ro hoặc nếu có xảy ra rủi ro thì sẽ đưa ra biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo sự an toàn cho người lao động và người sử dụng.
-
Kỹ năng ngoại ngữ chuyên ngành xây dựng: Không chỉ riêng ngành xây dựng mà những ngành nghề khác cũng cần trang bị kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng anh. Các kỹ sư kết cấu cần dành thời gian để học tiếng anh chuyên ngành nhằm phục vụ cho công việc thiết kế bản vẽ, đọc bản vẽ kỹ thuật,... Ngoài ra tiếng anh sẽ giúp kỹ sư tham khảo được các nguồn tài liệu nước ngoài, giúp nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn ngành xây dựng.
-
Kỹ năng phân tích: Giúp cho kỹ sư kết cấu phân tích các vấn đề liên quan đến công việc của mình, đặc biệt là về các vấn đề liên quan đến bản vẽ thiết kế.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình làm việc sẽ không thể tránh khỏi những sai sót hay các vấn đề phát sinh, vì thế kỹ sư kết cấu cần có kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương án xử lý nhanh, hiệu quả cho những vấn đề mà mình đang gặp phải.
Các yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Để có thể trở thành một kỹ sư kết cấu thành công thì bằng cấp và kiến thức, kinh nghiệm là một trong số những yếu tố cần thiết giúp cho quá trình làm việc của vị trí này được suôn sẻ, đạt được hiệu quả cao hơn. Kỹ sư kết cấu phải là người có bằng kỹ thuật kết cấu, có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm ở vị trí tương đương. Tóm lại, để trở thành Kỹ sư kết cấu, ứng viên cần sở hữu trình độ học vấn cao, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng và các kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và làm việc nhóm xuất sắc.
-
Tham gia khóa học đào tạo Kỹ sư cao cấp
Nhằm hiểu được quy trình sử dụng phần mềm SnagIt để chụp ảnh màn hình viết báo cáo thu hoạch hoặc báo lỗi kết cấu, biết đến các quy định hiện hành về quản lý chất lượng công trình xây dựng. Quy định về nội dung của biên bản nghiệm thu chất lượng. Cơ sở pháp lý về nội dung của biên bản nghiệm thu
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư kết cấu
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư kết cấu có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Kỹ sư kết cấu
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Kỹ sư kết cấu là người chuyên về thiết kế, phân tích, và đảm bảo tính ổn định và an toàn của các công trình kết cấu, nhu cầu, tòa nhà, nhà xưởng, cầu trục, và các công trình khác. Họ tham gia vào việc tính toán, thiết kế các thành phần cấu trúc, lựa chọn vật liệu và đảm bảo rằng công trình sẽ đáp ứng được tải trọng và yêu cầu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Chỉ cần dựa vào bản chất công việc và nhiệm vụ của kỹ sư kết cấu không khó để bạn có thể nhận định hay dự báo về tương lai của nghề nghiệp này. Xét về mức độ ưu tiên trong quá trình phát triển của ngành công nghiệp nói chung và mục tiêu phát triển đất nước theo xu hướng hiện đại nói riêng thì kỹ sư kết cấu là công việc có nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Do đó, bạn cần có năng lực chuyên môn tốt để có thể thăng tiến tốt nhất.
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư kết cấu đang tuyển dụng
2. Kỹ sư xây dựng
Mức lương: 16 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư xây dựng là những người đảm nhận việc tư vấn, thiết kế, giám sát, quản lý, đảm bảo tiến độ xây dựng diễn ra đúng kế hoạch và có chất lượng tốt nhất. Đa phần những người làm Kỹ sư xây dựng đều tốt nghiệp chuyên ngành xây dựng hoặc một số chuyên ngành thuộc lĩnh vực xây dựng.
>> Đánh giá: Thực tế cho thấy, vị trí kỹ sư xây dựng luôn thu hút nguồn nhân lực lớn hơn so với các ngành nghề khác và vẫn đang trên đà tăng trưởng từng ngày. Đặc biệt, vị trí này còn thu hút ứng viên nhờ mức lương cao và ổn định. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư xây dựng hiện nay
3. Giám sát xây dựng
Mức lương: 25 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Giám sát xây dựng hay còn được gọi là giám sát công trình, giám sát thi công,... Đây là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực xây dựng. Vị trí công việc này phụ trách việc kiểm soát và theo dõi chất lượng, các tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành để đảm bảo công trình xây dựng đạt chuẩn về thi công, an toàn lao động cũng như thời hạn quy định.
>> Đánh giá: Công việc của Giám sát xây dựng đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Giám sát xây dựng giỏi sẽ giúp phân tích các báo cáo xây dựng để lên kế hoạch dự án, đánh giá và phân tích rủi ro khi thực hiện dự án.
>> Xem thêm: Việc làm Giám sát xây dựng hiện tại
5 bước giúp Kỹ sư kết cấu thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn
Học thêm bằng cấp bằng cấp tham gia các chương trình đào tạo nâng cao như cử nhân, thạc sĩ hoặc các khóa học chuyên ngành liên quan đến xây dựng, kết cấu. Đăng ký các khóa học và thi lấy chứng chỉ có uy tín như Chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng hay Chứng chỉ hành nghề xây dựng là chứng chỉ quan trọng và cần thiết đối với các cá nhân, tổ chức tham gia các hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Đây là chứng chỉ hành nghề bắt buộc đối với các cá nhân đảm nhiệm vai trò chủ nhiệm, chủ trì, giám sát trưởng, giám sát viên và chỉ huy trưởng công trường.
Tự tin vào chính mình
Khi đề xuất thăng tiến, bạn cần bộc lộ sự tự tin của mình để cấp trên thấy rằng bạn hoàn toàn xứng đáng với phần thưởng đó. Phong thái tự tin cũng là một yếu tố quan trọng khi sếp cân nhắc bạn lên một vị trí cao hơn, đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo nhiều hơn. Nếu bạn không tin vào chính mình, làm sao bạn có thể tin vào cộng sự của mình? Và làm sao bạn toát ra đủ phong thái để dẫn dắt họ?
Hoàn thành tốt công việc hằng ngày
Khi nghĩ đến thăng tiến trong công việc, đừng vội nghĩ đến những điều quá lớn lao. Hãy thực hiện tốt những công việc trong phạm vi trách nhiệm của mình. Trong hầu hết mọi trường hợp, đầu tiên các cấp lãnh đạo sẽ nhìn vào hiệu quả trong công việc thường nhật của một người để xem xét liệu họ có xứng đáng được thăng tiến hay không.
Cải thiện điểm yếu của bản thân
Biến điểm yếu của bản thanh thành điểm mạnh. Bạn sẽ không thể tiến bộ nếu không chấp nhận rằng khả năng của mình không hoàn hảo và sau đó lập một kế hoạch cụ thể để cải thiện. Nếu như bạn có thể rèn luyện một cách cụ thể để khắc phục điểm yếu của mình, bạn không chỉ làm gương cho các kỹ sư khác mà còn đang cải thiện bản thân.
Không ngừng trau dồi kỹ năng mềm
Một người tài giỏi sẽ luôn biết rõ điểm thiếu sót của mình. Nếu các kỹ năng vốn có của bạn không được sử dụng thường xuyên thì cũng sẽ trở nên “mai một”. Chính vì thế, đừng “Ngủ quên trên chiến thắng” và hãy luôn mài giũa để những kỹ năng quan trọng trong công việc luôn là điểm mạnh của bạn.
Đọc thêm: