Công ty hoạt động theo mô hình cung ứng nhân sự, chủ yếu đưa người sang làm onsite tại các đơn vị như Viettel, MBBank hay Honda. Tuy nhiên, trải nghiệm onsite không thực sự tích cực: cảm giác bị phân biệt đối xử, thiếu sự hỗ trợ và chính sách rõ ràng từ phía công ty chủ quản.
Gần đây còn có xu hướng ép nhân sự lên onsite nhiều hơn, áp lực từ phía đối tác khá lớn nên anh em dev/test phải gánh khối lượng công việc nặng, thậm chí OT cả cuối tuần nhưng không được tính lương tương xứng.
Nếu đang cân nhắc ứng tuyển, mọi người nên tìm hiểu kỹ về mô hình làm việc, chính sách onsite và chế độ OT để tránh rơi vào tình trạng bị động hoặc cảm thấy thiệt thòi sau này.