×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/10/2025
Ưu điểm
Lương trả đầy đủ, đúng hạn (221 reviews)
Môi trường làm việc nước ngoài, văn phòng đẹp (265 reviews)
Workload ổn và có nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển bản thân (128 reviews)
Được học Tiêng Anh, giảm 90% cho nhân viên (147 reviews)
Chính sách đãi ngộ tốt, kiểm soát working hours/ OT không quá chặt (91 reviews)
Lương OT đầy đủ, công việc khá thoải mái, không bắt buộc (212 reviews)
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn, lịch trình làm việc dày đặc, phải giữ contact với phụ huynh kể cả khi không có giờ đứng lớp (398 reviews)
Sách lỗi thời và hầu như không có tài liệu giảng dạy, phải tự soạn giáo án riêng (342 reviews)
Chất lượng giáo viên và việc giảng dạy đi xuống (237 reviews)
Trợ giảng phải tham gia nhiều sự kiện ngoài giờ học, khó tập trung cho việc theo dõi học sinh (213 reviews)
Party kiểu Tây, không có ăn uống cuối năm như các công ty khác (276 reviews)
Công ty bỏ thưởng tháng thứ 13, dựa KPI để ra % thưởng OT không tính lương (207 reviews)
Bị đối xử như một con số trong bảng lương thay vì một người đóng góp tích cực cho doanh nghiệp. Thực tiễn quản lý yếu kém, tập trung nhiều vào lợi nhuận hơn là chất lượng giáo dục.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy bắt đầu thể hiện sự tôn trọng đối với cả giáo viên nước ngoài và nhân viên Việt Nam. Tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao của bạn không phải là ngẫu nhiên.
Dễ dàng có được việc làm vì họ luôn tuyển dụng. Mặc dù không chắc chắn điều đó là tốt. Nếu bạn muốn làm việc ở trường công thì hãy làm ở Hà Nội chứ không phải Sài Gòn. Hệ thống trường công ở Hà Nội rất tốt. Các trường học chất lượng tốt nằm cách trung tâm một quãng đi bộ và có công nghệ.
Nhược điểm
Bán thời gian (nghĩa là trung tâm ngôn ngữ) không cung cấp cho bạn đủ số giờ vì họ chỉ phải đảm bảo cho bạn 30 giờ/tháng, điều này không đủ sống. Bạn cũng sẽ không được nghỉ cuối tuần hoặc 2 ngày nghỉ liên tục nếu làm việc bán thời gian vì điều đó có nghĩa là bạn đang làm việc theo giờ của trung tâm ngoại ngữ. CẢNH BÁO không làm trường công ở Sài Gòn với công ty này. Bạn sẽ làm việc trong những ngôi trường rất khó khăn xung quanh vùng ngoại ô thành phố mà không có nguồn lực và sẽ dành toàn bộ thời gian của mình để soạn bài và đi lại. Họ làm việc với các trường học và TA có chất lượng kém. Có lý do trung tâm 12 phải chật vật giữ giáo viên vì đây là trung tâm trường công lập ở Gò Vấp. ĐƯỢC CẢNH BÁO
Lời khuyên cho quản lý
Làm việc với các trường có chất lượng và cung cấp giáo án.
- Cơ hội phát triển chuyên môn xuất sắc - Không khí làm việc thân thiện và khả năng lãnh đạo tốt - Tự chủ trong việc soạn giáo án, với nhiều hỗ trợ nếu bạn yêu cầu - Nhiều lựa chọn hội thảo để lựa chọn - Phản hồi theo phong cách CELTA 3 - 6 tháng một lần cho giáo viên mới - Cơ sở vật chất tuyệt vời với nhiều tài nguyên, trò chơi và sách cho giáo viên sử dụng - Định kỳ sẽ có các đêm giao lưu dành cho tất cả giáo viên - Đào tạo học viên trẻ ngay từ đầu rất hữu ích - Có wiki và Google Drive đầy đủ tài nguyên và bài học soạn sẵn cho giáo viên sử dụng. - Tất cả các lớp học viên nhỏ tuổi đều có một TA, và các lớp khởi đầu (>6 tuổi) có 2. Nếu lớp của bạn thực sự ồn ào, bạn có thể yêu cầu một TA khác.
Nhược điểm
- Tỷ lệ luân chuyển cao - Mức lương cạnh tranh, nhưng điểm hấp dẫn chính của ILA là sự phát triển chuyên môn - Bạn phải tham dự 12 buổi hội thảo mỗi năm và đôi khi bị áp lực phải đến vào ngày nghỉ. Bạn không được trả tiền cho những điều này! - Bạn sẽ không được nghỉ 2 ngày liên tục trong tuần với tư cách là giáo viên mới. Mình đã tắt TuThSa, nhưng hầu hết giáo viên mới chỉ tắt TuThsa hoặc MW. - Quá trình xin giấy phép lao động thực sự có thể được cải thiện
Lời khuyên cho quản lý
- Cung cấp cho chúng tôi một danh sách kiểm tra để hoàn thành để xin giấy phép làm việc. Thật sự rất khó để nhớ mọi thứ chúng tôi cần làm và đôi khi tôi được hỏi những câu như "Ảnh 2x2 của bạn ở đâu?" khi tôi chưa bao giờ được yêu cầu chúng. Sẽ bớt đau đầu hơn cho tất cả các bên liên quan nếu có một danh sách mà chúng tôi có thể tuân theo để đảm bảo rằng chúng tôi đang hoàn thành mọi việc đúng thời hạn. - Tôi không nghĩ hội thảo là bắt buộc trừ khi a) bạn dự định dạy hơn một năm tại ILA hoặc b) có một hội thảo cụ thể sẽ giúp bài học của chúng tôi tốt hơn dựa trên đánh giá phong cách CELTA của chúng tôi. - Nếu hội thảo là bắt buộc, chúng tôi phải trả lương theo giờ thông thường - hợp đồng 6 tháng so với hợp đồng 1 năm có thể làm giảm tỷ lệ thôi việc và khuyến khích mọi người ở lại đủ 6 tháng thay vì nhớ nhà 3 tháng rồi rời đi.
Rất nhiều sự phát triển chuyên môn liên tục và sự hỗ trợ từ ban quản lý để thành công. Nhiều cơ hội dạy các cấp độ khác nhau cho những người sẵn sàng nỗ lực hướng tới nó. Lợi ích lớn. PTO tuyệt vời. Đội ngũ nhân viên hỗ trợ và hỗ trợ kỹ thuật tuyệt vời cũng như những sinh viên tuyệt vời ở mọi lứa tuổi muốn học. Sự nghiệp thú vị!
Nhược điểm
Trở lại khi giáo viên nghỉ việc sau hợp đồng (không phải lỗi của ILA). Còn lại thì tôi không có nhiều khuyết điểm.
Lời khuyên cho quản lý
Tiếp tục lắng nghe giáo viên, hỗ trợ kỹ thuật và nhân viên hỗ trợ về những cải tiến cần thiết. Tăng lương TA (vượt "tiêu chuẩn" của ngành và bạn sẽ trở thành nơi cạnh tranh với những nhân viên hỗ trợ hàng đầu muốn gắn bó lâu dài).
Mức độ hỗ trợ tốt được cung cấp, bộ phận nhân sự luôn hỗ trợ và có thể làm việc với trung tâm của bạn để đạt được lịch trình phù hợp với lối sống của bạn (ví dụ: một số người thích làm việc hơn 30 giờ mỗi tuần để kiếm $$$$, tôi thích thời gian rảnh trong tuần cho công việc của mình hơn). các mối quan tâm khác/nghiên cứu thêm). Tôi đã tiến bộ rất nhiều với tư cách là một giáo viên, và mặc dù tôi có thể cố gắng chuyển sang một trường song ngữ có mức lương cao hơn nhưng tôi thực sự không nghĩ ra lý do gì để rời đi.
Nhược điểm
Một số phàn nàn nhỏ ở đây và ở đó mà tôi cảm thấy được một số người coi trọng quá mức. Máy in hút à? Chắc chắn là họ làm như vậy ở hầu hết mọi văn phòng trên thế giới. Cha mẹ có thể đòi hỏi? Tôi sẽ như vậy nếu tôi trả ~ 900 đô la cho khóa học ba tháng. Không có một lời 'lừa đảo' nào đủ đáng để nhận xét chi tiết hoặc để tôi đặt câu hỏi về vị trí của mình tại công ty.
Lời khuyên cho quản lý
Có rất nhiều 'khảo sát phản hồi' được gửi đi, nhưng tôi không thường xuyên thấy nó phản hồi hoặc hành động. Ví dụ, tôi biết một số lượng lớn giáo viên phản hồi tiêu cực khi được yêu cầu phản hồi về gói bảo hiểm y tế, sau đó gói này vẫn giữ nguyên và không có phản hồi nào về phản hồi. Sẽ tốt hơn nếu bạn không thu thập bất kỳ phản hồi nào nếu nó sẽ bị bỏ qua.
Quản lý và đồng nghiệp thực sự tuyệt vời. Kiểm tra hàng tháng và pop-in / quan sát hàng quý. Tôi yêu những người tôi làm việc cùng bao gồm đồng nghiệp, bộ phận lễ tân và quản lý. Bất kỳ sự hoài nghi / đấu tranh nào tôi gặp phải, công ty đều luôn sẵn sàng hỗ trợ tôi trên mọi bước đường. Nhân sự giải quyết tốt các vấn đề nhạy cảm như thị thực, v.v.
Nhược điểm
Các quy tắc không cần thiết được ban quản lý cấp cao thực thi như không có thùng rác trong lớp học và không viết chữ trên sàn, có thể ảnh hưởng đến khả năng sáng tạo chung trong lớp học và sự tham gia của học sinh vào trò chơi. Nhưng cuối cùng vẫn có những cách giải quyết vấn đề này.
Có rất nhiều sự hỗ trợ từ ban quản lý và các giáo viên khác, nguồn lực tuyệt vời, cơ sở vật chất tuyệt vời cho cả học sinh và giáo viên, cơ hội phát triển chuyên môn, giờ làm việc linh hoạt. Nhìn chung, muốn giới thiệu.
Nhược điểm
Bị phạt nặng về thuế khi rời công ty, tùy vào thời điểm hợp đồng của bạn kết thúc trong năm tính thuế của Việt Nam.
Trợ lý thường không giúp đỡ nên việc quản lý lớp học là tùy thuộc vào bạn. Có thể có những khoảng trống lớn trong lịch trình của bạn. Ví dụ, thứ Sáu làm việc từ 7-7:35 và sau đó là 8:40-9:50
Lời khuyên cho quản lý
Sử dụng TA trong các trường công lập. VNT hoàn toàn vô dụng
Nơi làm việc tuyệt vời, sinh viên tuyệt vời, quản lý tuyệt vời, thực hành công bằng. Giữ mọi người có việc làm trong thời kỳ COVID
Nhược điểm
Đôi khi những thay đổi được thực hiện mà không hỏi ý kiến những người mà bị ảnh hưởng. ILA đã từng giỏi hơn ở khoản này.
Lời khuyên cho quản lý
Những người đứng đầu phải luôn đảm bảo nhận được ý kiến đóng góp của giáo viên trước khi thực hiện những thay đổi lớn về chính sách hoặc thiết bị. ILA đã từng rất giỏi trong lĩnh vực này, có lẽ sau đại dịch chúng ta sẽ quay lại đó
Cơ sở vật chất và công cụ giảng dạy rất tuyệt vời. Đội ngũ giảng viên và lãnh đạo giảng dạy rất tận tâm. Các em đều là học sinh giỏi, thích học và yêu thích các chương trình. Trải nghiệm này rất thú vị và tôi học được điều gì đó mới mỗi tuần.
Nhược điểm
Tôi làm việc 6 ngày mỗi tuần. Mặc dù chỉ có vài giờ mỗi ngày và mức lương khá cao nhưng tôi không thể đi du lịch nhiều như mình muốn.
Lời khuyên cho quản lý
Xây dựng lịch trình phù hợp với những gì hầu hết người nước ngoài mong muốn - giảng dạy toàn thời gian 4 ngày mỗi tuần và tự do đi du lịch 3 ngày mỗi tuần.
Tốt hơn hầu hết các trường ESL ở Việt Nam - họ thanh toán đúng hạn. TA thật tuyệt vời! Họ làm việc rất chăm chỉ và xứng đáng nhận được điều tốt hơn - họ bị trả lương rất thấp.
Nhược điểm
Rất ít sự hỗ trợ của giáo viên nhưng không ai kiểm tra bài tập của bạn nên có rất ít động lực để bạn làm tốt công việc. Vòng quay là rất lớn.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy đối xử tốt hơn với tất cả nhân viên của bạn. Không có chúng tôi bạn chẳng là gì cả.
Chính sách đãi ngộ nhìn chung chưa cạnh tranh so với mặt bằng thị trường TTTA
Công việc nhàn vì ít khách
Nhược điểm:
Hoạt động kinh doanh tại Hà Nội chưa thực sự nổi bật, đặc biệt khi so với các đơn vị cùng phân khúc như Apollo, nơi chương trình học được đá...