617+ Reviews Trung tâm Anh ngữ ILA: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Dù bạn làm gì, hãy tránh xa ngôi trường này.

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

-Các tài nguyên tuyệt vời để dạy một lớp: máy tát, bảng trắng nhỏ, sách, ổ đĩa với giáo án phù hợp và nhiều hơn thế nữa -Phòng được trang bị máy chiếu và máy lạnh -Học sinh rất tuyệt vời và sẵn sàng học hỏi

Nhược điểm

-Mức lương thấp so với các trường khác ở Hồ Chí Minh. -Hệ thống ngân hàng giờ là một thảm họa, khi bạn bắt đầu, sẽ không có ai thông báo cho bạn về cách thức hoạt động của nó. -Nhân sự hoàn toàn vô dụng, việc họ làm hỏng visa của bạn do sự kém cỏi của chính họ là điều khá phổ biến. -Nhà trường không chỉ quan tâm đến tiền của học sinh. -Do thực tế là không có giáo viên nào muốn làm việc ở đó nên bất kỳ ai có TEFL vô giá trị đều có thể trở thành thành viên của công ty, ngay cả những người không phải là người bản xứ và hầu như không nói được tiếng Anh. -Nếu bạn dạy trường công thông qua ILA, KHÔNG AI sẽ quan tâm hoặc hỗ trợ bạn về nội dung dạy hoặc cách truyền tải bài học của bạn. Đối với họ đó chỉ là quảng cáo của trường.

Lời khuyên cho quản lý

Để tránh công ty chìm sâu hơn nữa, bạn cần bắt đầu trả lương xứng đáng cho giáo viên, thuê nhân viên nhân sự có năng lực và bắt đầu quan tâm đến học sinh.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Không tệ

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Giáo viên tốt để làm việc cùng

Nhược điểm

Quá trang trọng, nhiều workshop không trả phí

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về Trung tâm Anh ngữ ILA.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Cố gắng hơn nữa

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Điều kiện làm việc tốt cho nhiều người

Nhược điểm

Cơ sở vật chất có hạn cho mỗi người

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Tệ hại

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Hoàn toàn bằng không. Hãy tránh xa những kẻ lừa đảo này!

Nhược điểm

Những kẻ hám tiền không trung thực đã đẩy công ty từng là một công ty vĩ đại xuống đất

Lời khuyên cho quản lý

Từ bỏ.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Nơi tốt để bắt đầu. Trả lương ở mức giữa thôi.

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Có nhiều cơ hội trong công việc. Nhiều người ở những nơi danh giá hơn đã bắt đầu từ đây.

Nhược điểm

Trả lương ở mức giữa - giữa - dưới.

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Tính minh bạch và phát triển chuyên nghiệp.

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc tốt, nhân sự thận trọng, triết lý giảng dạy dễ thích nghi và trả lương đúng hạn.

Nhược điểm

Tôi không thể nghĩ ra cách nào khác ngoài việc soạn giáo án mà không khó để thích nghi.

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp

Nhược điểm

Không phải ngày nghỉ liên tục nhưng vẫn ổn

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Công ty ổn định đáng tin cậy

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

1. một trong những công ty quan trọng đã sát cánh cùng nhân viên của họ trong thời kỳ phong tỏa/covid-19 cao điểm. 2. Hệ thống nhân sự ổn định, không có việc kinh doanh buồn cười 3. Rất nhiều công việc nếu bạn sẵn sàng làm việc chăm chỉ 4. Cố gắng hết sức để đáp ứng các yêu cầu về lịch trình của bạn 5. Nhiều trung tâm khác nhau, rất nhiều cơ hội di chuyển

Nhược điểm

1. Đôi khi (hiếm khi) Quy mô lớp học quá lớn so với lớp học 2. Có thể phù hợp với hệ thống thang lương

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Môi trường làm việc thân thiện, văn hóa và giá trị tốt

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Tiền Giang

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc thân thiện, văn hóa và giá trị tốt

Nhược điểm

Tôi không có bất kỳ khuyết điểm nào để nói về.

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Cơ hội phát triển chuyên môn và đào tạo tốt

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Ưu điểm

Cơ hội phát triển chuyên môn và đào tạo tốt

Nhược điểm

Làm việc theo giờ, lương tối thiểu

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Nên quan tâm và tôn trọng con người nhiều hơn

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Những đứa trẻ ngoan và các trợ giảng. Được trả tiền đúng thời hạn.

Nhược điểm

Nhân viên có cảm giác bị khai thác khá nhiều. Các vị trí dạng nhà thầu thường không được xem như nhân viên thực thụ và được kỳ vọng dành rất nhiều giờ PD nhưng không có thù lao. Trước đây tôi không lên tiếng, nhưng gần đây mới thực sự hiểu vì sao công ty có nhiều đánh giá tiêu cực, giáo viên không hài lòng và tỷ lệ nghỉ việc cao. Đây không chỉ là phản ánh của một vài cá nhân đơn lẻ.

Lời khuyên cho quản lý

Nên quan tâm và tôn trọng con người nhiều hơn, thay vì quá đặt nặng việc quản lý và gây áp lực kéo dài. Việc lắng nghe phản hồi và từng bước cải thiện một cách thực chất sẽ giúp môi trường làm việc ổn định hơn và hạn chế tình trạng nhân sự thay đổi liên tục.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Nơi làm việc chuyên nghiệp và đàng hoàng; cần phải trả lương cho giáo viên của họ nhiều hơn

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nơi tốt để bắt đầu giảng dạy; nơi chuyên nghiệp/tốt để phát triển kỹ năng nếu cần; cơ hội phát triển/thăng tiến nghề nghiệp; thị thực, giấy tờ nói chung được xử lý suôn sẻ

Nhược điểm

Cơ cấu trả lương không mang tính cạnh tranh trong ngành và cần được xem xét lại

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Sau gần 4 năm gắn bó, cá nhân tôi chưa thực sự cảm nhận được những thay đổi tích cực rõ ràng.

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mọi thứ đều chuyên nghiệp khi bạn so sánh ILA với các đối thủ cạnh tranh trực tiếp.

Nhược điểm

Ban quản lý thường khuyến khích nhân viên chia sẻ phản hồi và thể hiện sự quan tâm đến việc cải thiện môi trường làm việc. Tuy nhiên, sau gần 4 năm gắn bó, cá nhân tôi chưa thực sự cảm nhận được những thay đổi tích cực rõ ràng.

ILA truyền thông rằng giáo viên là người nói tiếng Anh bản xứ, nhưng trên thực tế khái niệm này có vẻ được hiểu theo cách khá linh hoạt. Nhiều giáo viên không thuộc nhóm “bản xứ” theo cách hiểu thông thường. Chính sách thu nhập ban đầu cũng khá đồng đều, chưa phản ánh rõ sự khác biệt về bằng cấp, kinh nghiệm hay nền tảng ngôn ngữ. Điều này có thể phù hợp với một số người, nhưng với những ai kỳ vọng mức đãi ngộ khởi điểm tương xứng với chuyên môn và kinh nghiệm thì có thể sẽ thấy chưa thỏa đáng.

Trong quá trình làm việc, một số yếu tố trong chế độ đãi ngộ như thưởng hoặc mức ưu đãi cho các lớp đặc thù đôi khi được điều chỉnh hoặc thay đổi, với lý do chung chung. Các điều khoản trong hợp đồng cũng có thể được cập nhật theo thời gian, nên người làm việc cần chủ động tìm hiểu kỹ và chuẩn bị tâm lý cho những thay đổi này, đặc biệt là với giáo viên nước ngoài.

Lời khuyên cho quản lý

Về điểm này, thực tế là sau gần 4 năm gắn bó, tôi vẫn chưa thấy có hướng xử lý hay lời khuyên cụ thể nào được đưa ra. Nếu nhìn một cách logic, giả sử ILA thật sự muốn thay đổi theo những góp ý đó, thì sẽ nảy sinh những câu hỏi tiếp theo.

Liệu ILA có điều chỉnh lại đội ngũ giáo viên để hoàn toàn phù hợp với thông điệp truyền thông của mình không? Liệu định hướng tuyển dụng có thay đổi để thống nhất hơn với cách quảng bá hiện tại? Hay ILA sẽ cân nhắc điều chỉnh lại cách truyền thông cho sát với thực tế hơn? Và cuối cùng, liệu những giáo viên đã gắn bó lâu dài nhưng chưa từng nhận được mức đãi ngộ tương xứng ngay từ đầu, hoặc từng chịu ảnh hưởng bởi các điều chỉnh phúc lợi, có được xem xét bù đắp lại hay không?

Với những ai theo dõi và suy nghĩ một cách thực tế, có lẽ câu trả lời cho các câu hỏi trên đều khá rõ ràng. Bởi những thay đổi như vậy sẽ tác động đáng kể đến cách vận hành và bài toán tài chính hiện tại của công ty, nên rất khó để kỳ vọng chúng sẽ được triển khai trong ngắn hạn.

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Việc làm đầu vào giáo dục

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Lịch làm việc linh hoạt - Phát triển chuyên môn

Nhược điểm

- Cuối tuần - Thời gian nghỉ giữa các lớp

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Phát triển theo những cách sai lầm

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tôi thật may mắn khi được học ở một trung tâm có những người quản lý và giáo viên giỏi. Tôi nghĩ bất kỳ ai giảng dạy tại ILA nên biết rằng trải nghiệm của bạn với công ty này sẽ khác nhau tùy theo trung tâm của bạn. Sự khác biệt giữa một buổi sáng tốt và một buổi sáng tồi giống như ngày và đêm. Tôi đã may mắn với các lớp học của mình và không gặp quá nhiều vấn đề về lịch trình. Tiền thưởng tôi nhận được khi ký, hoàn thành hợp đồng và tái ký đều rất lớn. Những nguồn tài nguyên mà chúng ta có thể tiếp cận thật tuyệt vời - sách, đồ chơi, công nghệ, v.v.

Nhược điểm

Tôi nghĩ ban quản lý cấp trên - đó là bạn, Trụ sở chính - đang mắc phải quan niệm sai lầm rằng kết quả kinh doanh của họ có thể không bị ảnh hưởng bởi sự hài lòng và kinh nghiệm của giáo viên. Hiện tại, họ đang cắt giảm chi phí ở mọi nơi có thể và yêu cầu nhiều hơn những người ở phía dưới (giáo viên, hỗ trợ kỹ thuật, quản lý trung tâm & học viện) mà không mang lại lợi ích vật chất nào cho chúng tôi. Học phí đã tăng 5% nên rõ ràng các gia đình đang chọn gửi con đến các trường ngoại ngữ khác. Trong khi đó, mỗi tuần, hộp thư đến của chúng tôi bị spam với "tin tốt" về một trung tâm mới mở ở nơi khác (chúng tôi thực sự không quan tâm) hoặc về việc tổ chức từ thiện mà ILA điều hành đã gửi một số trẻ em nghèo đến trường như thế nào (thật tuyệt, nhưng có thể đặt tiền của bạn vào miệng và bồi thường cho nhân viên - đặc biệt là nhân viên địa phương! - công bằng cho công việc khó khăn mà họ làm). Quang cảnh kỷ niệm khai trương một trung tâm mới sáng bóng ở một thành phố xa xôi nào đó trong khi các TA được trả lương thấp và giáo viên được trả lương thấp hơn mức trung bình của thị trường... thật tệ. Có rất nhiều phòng học trống tại các trung tâm hiện có và có RẤT NHIỀU cải tiến và đầu tư mà ILA có thể thực hiện để khuyến khích các giáo viên có kinh nghiệm tiếp tục ở lại, điều này sẽ cải thiện việc đăng ký lại. Mọi người nói ILA là một nơi tốt để bắt đầu sự nghiệp ESL của bạn và điều đó vẫn đúng nếu đội ngũ giảng viên ở trung tâm của bạn tốt, nhưng với tất cả những gì đang diễn ra hiện tại, công ty sẽ ngày càng khó khăn hơn để giữ được những giá trị quý giá nhất của họ. tài sản - giáo viên giỏi và TA giỏi. Mọi người ở HO có tất cả những ý tưởng “sáng tạo” này nhưng họ lại đánh mất tầm nhìn tổng thể, thực chất là dạy trẻ nói tiếng Anh. Trí tưởng tượng của họ vượt xa khả năng của họ. Thiếu rừng vì cây. Tay phải không biết tay trái đang làm gì.

Lời khuyên cho quản lý

Nhận thức rằng giáo viên của bạn và đặc biệt là TA của bạn chính là nhân viên bán hàng thực tế. Đừng phạm sai lầm khi coi thời gian và kinh nghiệm của chúng ta là điều hiển nhiên. Bất kỳ giáo viên nào dạy người lớn đều có thể nói với bạn rằng thứ gì đó ngu xuẩn như Lớp học đảo ngược sẽ là một ý tưởng tồi, và ở đây bạn đang tốn rất nhiều tiền cho việc đó và bỏ qua việc tham khảo ý kiến của các giáo viên thực sự. Bất kỳ giáo viên nào có chứng chỉ TEFL hoặc CELTA đều có thể nói với bạn rằng họ không quan tâm đến việc dạy toán và ở đây bạn đang cố nhồi nhét môn Toán ILA vào họng mọi người. Trong khi đó, bạn vẫn tăng chi phí cho khách hàng và cắt giảm ở mọi nơi -- và kết quả là mất đi sinh viên, giáo viên và giảng viên. Mọi người không muốn điều đó. Mọi người muốn những giáo viên giỏi ở lại. Mọi người muốn tương tác trực tiếp với những người nói tiếng Anh. Mọi người muốn con cái họ học tiếng Anh. 19 đứa trẻ 5 tuổi trong một lớp học? Họ chắc chắn sẽ tốt hơn nếu xem Netflix bằng tiếng Anh 4 giờ một tuần thay vì đăng ký một khóa học tại ILA. Nếu có những lớp học trống trong các tòa nhà hiện có và bạn đang mở các trung tâm mới thì bạn đã đầu tư sai lầm. Giai đoạn. Tâm lý làm giàu nhanh chóng lan rộng trong nền văn hóa kiếm tiền mới này đang lây nhiễm sang công ty của bạn - và nó thực sự cho thấy điều đó. Quang học rất tệ. Tại sao bạn không bỏ qua bữa tiệc Giáng sinh của công ty vào năm tới và chỉ thưởng cho giáo viên và trợ giảng một kỳ nghỉ lễ - điều đó sẽ tốt hơn cho tinh thần hơn là nỗ lực thảm hại của bạn tại một lễ hội âm nhạc. Nếu có những lớp học trống trong các tòa nhà hiện có và bạn đang mở các trung tâm mới thì bạn đã đầu tư sai lầm. Giai đoạn. Tâm lý làm giàu nhanh chóng lan rộng trong nền văn hóa kiếm tiền mới này đang lây nhiễm sang công ty của bạn - và nó thực sự cho thấy điều đó. Quang học rất tệ. Tại sao bạn không bỏ qua bữa tiệc Giáng sinh của công ty vào năm tới và chỉ thưởng cho giáo viên và trợ giảng một kỳ nghỉ lễ - điều đó sẽ tốt hơn cho tinh thần hơn là nỗ lực thảm hại của bạn tại một lễ hội âm nhạc. Nếu có những lớp học trống trong các tòa nhà hiện có và bạn đang mở các trung tâm mới thì bạn đã đầu tư sai lầm. Giai đoạn. Tâm lý làm giàu nhanh chóng lan rộng trong nền văn hóa kiếm tiền mới này đang lây nhiễm sang công ty của bạn - và nó thực sự cho thấy điều đó. Quang học rất tệ. Tại sao bạn không bỏ qua bữa tiệc Giáng sinh của công ty vào năm tới và chỉ thưởng cho giáo viên và trợ giảng một kỳ nghỉ lễ - điều đó sẽ tốt hơn cho tinh thần hơn là nỗ lực thảm hại của bạn tại một lễ hội âm nhạc.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Kinh doanh trước tiên, cơ sở giáo dục thứ hai

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nguồn lực tốt, cơ sở vật chất phục vụ tốt, quy mô lớp học từ nhỏ đến vừa. Mỗi trung tâm hoạt động khác nhau một chút và tôi thật may mắn khi được làm việc với những người tuyệt vời. ILA là một tổ chức nổi tiếng ở Việt Nam và làm việc ở đó có thể giúp bạn có được vị trí tốt để có được công việc tốt hơn sau này.

Nhược điểm

Từ khi tôi bắt đầu làm việc khoảng một năm trước, hầu hết các lớp đều được xếp đủ sĩ số tối đa theo chính sách của ILA (19 học viên). So với trường công thì con số này vẫn dễ quản lý hơn, nhưng với mức học phí khá cao mà phụ huynh chi trả, việc lớp luôn ở mức tối đa khiến giáo viên khó quan tâm sát sao từng học sinh, đặc biệt là các em học yếu cần hỗ trợ thêm.

Trong thực tế, nhiều học viên không đạt yêu cầu vẫn được cho lên cấp độ tiếp theo để giữ chân phụ huynh và ổn định sĩ số, dù điều này không thật sự có lợi cho học sinh, lớp học hay giáo viên. Điều này diễn ra khá thường xuyên, thậm chí trái với khuyến nghị của giáo viên. Nếu có nhiều học viên trượt, trung tâm thường chỉ giữ lại một vài trường hợp yếu nhất để tránh tỷ lệ trượt quá cao. Tình trạng này càng rõ trong chương trình hè, vốn mang tính tiếp thị mạnh và rút ngắn thời gian học, khiến tỷ lệ học viên không theo kịp cao hơn nhưng lại bị giới hạn số lượng được phép trượt.

Khối lượng giờ làm khá nhiều. Ban đầu giáo viên mới thường chưa thấy vấn đề, nhưng về lâu dài có thể cảm nhận rõ áp lực từ cơ chế giờ làm, trong đó giáo viên phải tự “gánh” rủi ro về giờ dạy, kể cả khi trung tâm không đảm bảo đủ giờ. Ngày nghỉ có lương rất ít, chỉ khi trùng đúng ngày làm việc; riêng Tết là thời gian nghỉ bắt buộc nhưng không được trả lương và còn bị trừ vào ngân hàng giờ. Điều này khiến công ty không bị ảnh hưởng tài chính khi đóng cửa, trong khi giáo viên thì có.

Về chương trình học, ILA gần đây chuyển sang mô hình “học tập dựa trên dự án”. Tuy nhiên, phần đào tạo cho giáo viên khá hạn chế, chỉ khoảng một buổi ngắn, chưa đủ để chuẩn bị cho thực tế lớp học. Trong khi đó, hoạt động tiếp thị cho mô hình này lại được đầu tư rất nhiều, hơn là việc đánh giá hay hoàn thiện chất lượng giảng dạy.

Đối với nhân viên Việt Nam, đặc biệt là trợ giảng (TA), mức lương khá thấp so với khối lượng công việc. TA thường phải hỗ trợ thêm học viên ngoài giờ mà không được trả công tương xứng, mức lương khoảng 35.000/giờ, và đôi khi còn chịu những chính sách khác biệt so với giáo viên nước ngoài.

Nhìn chung, thị trường Việt Nam có nhiều lựa chọn cho giáo viên tiếng Anh. Vì vậy, không thật sự cần thiết phải gắn bó với một môi trường có ít ngày nghỉ có lương và yêu cầu làm nhiều giờ trước khi có bất kỳ khoản bù đắp rõ ràng nào.

Lời khuyên cho quản lý

Ưu tiên chất lượng học tập của bạn và phúc lợi của giáo viên và học sinh của bạn.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

-Trả lương đúng hạn -Cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

-Trả lương đúng hạn -Cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp

Nhược điểm

-Sĩ số lớp lớn (tùy trung tâm)

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Vui vẻ và có thể thỏa mãn nếu bạn quản lý được kỳ vọng của mình

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Nhóm giáo viên đa dạng từ khắp nơi trên thế giới Học sinh thật đáng kinh ngạc

Nhược điểm

Nếu bạn kết thúc ở một trung tâm nhỏ hơn, nó có thể bị quản lý rất kém

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Không có giai đoạn đào tạo tại chỗ rõ ràng

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

ILA cung cấp khóa đào tạo YL (cơ bản) cho nhân viên mới kéo dài 2 tuần tại TP.HCM, khóa học này tốt hơn so với đối thủ cạnh tranh. Mặc dù ILA nói rằng điều này dựa trên khóa học CELTA YL và có thể bao gồm một số mô-đun tương tự, nhưng dường như nó không đào tạo giáo viên mới đủ để 'bắt đầu hoạt động' và một số khóa học thậm chí còn không có học sinh tham gia. dạy bảo. Một khoản tiền nhỏ được trả để trang trải chi phí nhưng khó có thể thực hiện được trừ khi bạn đã sống ở TP.HCM. Tuy nhiên, đó là một cách tốt để gặp gỡ các giáo viên khác và làm quen với VN. Các TA tại ILA rất xuất sắc và tôi rất ngạc nhiên khi họ ở lại lâu như vậy, khi họ bị ban quản lý đối xử khá tệ. Sự chăm chỉ của họ khiến công việc của giáo viên trở nên dễ dàng hơn rất nhiều và họ luôn nở nụ cười trên môi mọi người khi dành 8/10 giờ giảng dạy mỗi ngày vào cuối tuần! ILA cung cấp nhiều tài nguyên cho giáo viên (sách trực tuyến, xúc xắc mềm và bóng dính) có thể là điểm yếu của các công ty khác. Các giáo viên khác đã thực sự hỗ trợ và học sinh rất vui vẻ và ham học hỏi. Quy mô lớp học nhìn chung khá nhỏ (khoảng hơn chục người mỗi lớp) và phòng giảng dạy đạt tiêu chuẩn hàng đầu với máy chiếu, máy điều hòa, v.v. Hỗ trợ xin thị thực đã được cung cấp nhưng phải mất rất nhiều thời gian để sắp xếp và không được xử lý trong như các trung tâm khác đã làm. Bạn phải đến và xếp hàng ở nhiều văn phòng khác nhau ở Việt Nam trong vài giờ trong nhiều ngày, trong khi các công ty khác làm tất cả cho bạn mà không hề phiền phức. Các giáo viên khác đã thực sự hỗ trợ và học sinh rất vui vẻ và ham học hỏi. Quy mô lớp học nhìn chung khá nhỏ (khoảng hơn chục người mỗi lớp) và phòng giảng dạy đạt tiêu chuẩn hàng đầu với máy chiếu, máy điều hòa, v.v. Hỗ trợ xin thị thực đã được cung cấp nhưng phải mất rất nhiều thời gian để sắp xếp và không được xử lý trong như các trung tâm khác đã làm. Bạn phải đến và xếp hàng ở nhiều văn phòng khác nhau ở Việt Nam trong vài giờ trong nhiều ngày, trong khi các công ty khác làm tất cả cho bạn mà không hề phiền phức. Các giáo viên khác đã thực sự hỗ trợ và học sinh rất vui vẻ và ham học hỏi. Quy mô lớp học nhìn chung khá nhỏ (khoảng hơn chục người mỗi lớp) và phòng giảng dạy đạt tiêu chuẩn hàng đầu với máy chiếu, máy điều hòa, v.v. Hỗ trợ xin thị thực đã được cung cấp nhưng phải mất rất nhiều thời gian để sắp xếp và không được xử lý trong như các trung tâm khác đã làm. Bạn phải đến và xếp hàng ở nhiều văn phòng khác nhau ở Việt Nam trong vài giờ trong nhiều ngày, trong khi các công ty khác làm tất cả cho bạn mà không hề phiền phức.

Nhược điểm

- Khi bắt đầu công việc, hầu như không có giai đoạn đào tạo tại chỗ rõ ràng; giáo viên có thể được xếp dạy ngay từ ngày đầu và được kỳ vọng tự thích nghi trong quá trình làm việc.
- Tinh thần đội ngũ giảng viên nhìn chung khá thấp do lịch làm việc dày, đặc biệt là cuối tuần, với thời gian kéo dài từ sáng sớm đến tối muộn.
- Phong cách quản lý có phần căng thẳng và tạo khoảng cách, ít tập trung vào giảng dạy trực tiếp, khiến sự kết nối với giáo viên và trợ giảng chưa thực sự tích cực.
- Tỷ lệ thay đổi nhân sự cao, nhiều giáo viên chỉ gắn bó trong thời gian ngắn, dẫn đến sự thiếu ổn định trong đội ngũ.
- Nội dung hợp đồng bị đánh giá là kém linh hoạt; hình thức toàn thời gian khiến giáo viên khó chủ động sắp xếp thời gian nghỉ, trong khi lựa chọn bán thời gian lại mang đến nhiều quyền chủ động hơn.
- Công tác quản lý chú trọng nhiều vào quy định và hình thức bên ngoài, trong khi sự quan tâm đến trải nghiệm học tập của học viên chưa được thể hiện rõ ràng.
- Các quy trình và quy định mới thường được cập nhật thiếu hướng dẫn cụ thể, khiến giáo viên khó theo dõi và thích ứng kịp thời.
- Lịch nghỉ không ổn định, nhiều trường hợp chỉ có một ngày nghỉ mỗi tuần, gây khó khăn cho việc cân bằng cuộc sống và sắp xếp thời gian cá nhân.
- Giáo án và tài liệu giảng dạy không được chia sẻ đồng bộ, hỗ trợ chuyên môn hạn chế, dẫn đến thời gian chuẩn bị bài ngoài giờ khá lớn.
- Số lượng lớp dành cho học viên lớn tuổi không nhiều, mức độ cạnh tranh cao, trong khi các lớp cho lứa tuổi nhỏ chiếm tỷ lệ lớn.
- Cách phối hợp và hỗ trợ dành cho đội ngũ nhân sự địa phương chưa đồng đều, tạo cảm giác thiếu công bằng trong môi trường làm việc.
- Bộ phận hành chính – nhân sự chưa thực sự hiệu quả trong việc hỗ trợ các vấn đề liên quan đến thủ tục và tài chính cá nhân.
- Mức đãi ngộ nhìn chung thấp hơn so với nhiều đơn vị cùng lĩnh vực, khiến nhiều giáo viên cân nhắc làm bán thời gian hoặc kết hợp thêm công việc bên ngoài.
- Nếu có cơ hội lựa chọn lại, người viết sẽ cân nhắc những đơn vị khác đang phát triển mạnh hơn, nơi điều kiện làm việc và thu nhập được đánh giá là phù hợp hơn với khối lượng công việc bỏ ra.

Lời khuyên cho quản lý

-Tôn trọng nhân viên địa phương của bạn
- TA và nhân viên bán hàng là bộ mặt của ILA và được đội ngũ giảng viên rất tôn trọng. Hãy đối xử với họ cho phù hợp.
- Cung cấp sự linh hoạt hơn về giờ giấc của nhân viên - điều này sẽ làm giảm tỷ lệ luân chuyển giáo viên cao.
-Bỏ đi những quy định mới vô nghĩa - trang phục giáo viên mang trên chân trong phòng giáo viên có mối tương quan như thế nào với việc học tập của học sinh ILA?
-Đào tạo nhân viên nhân sự hiểu biết về thuế.

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Nhìn chung rất tốt.

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Sự hỗ trợ rất lớn từ các giáo viên khác và giáo viên cấp cao.

Nhược điểm

Dạy học trực tuyến trong mùa dịch Covid.

Đánh giá này có hữu ích không?

Trung tâm Anh ngữ ILA ★ 3.8

Review Trung tâm Anh ngữ ILA

Review Highlights

Dù bạn làm gì, hãy tránh xa ngôi trường này.

Không tệ

Tuyển dụng mới nhất tại Trung tâm Anh ngữ ILA

Cố gắng hơn nữa

Tệ hại

Nơi tốt để bắt đầu. Trả lương ở mức giữa thôi.

Tính minh bạch và phát triển chuyên nghiệp.

Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp

Công ty ổn định đáng tin cậy

Môi trường làm việc thân thiện, văn hóa và giá trị tốt

Cơ hội phát triển chuyên môn và đào tạo tốt

Nên quan tâm và tôn trọng con người nhiều hơn

Nơi làm việc chuyên nghiệp và đàng hoàng; cần phải trả lương cho giáo viên của họ nhiều hơn

Sau gần 4 năm gắn bó, cá nhân tôi chưa thực sự cảm nhận được những thay đổi tích cực rõ ràng.

Việc làm đầu vào giáo dục

Phát triển theo những cách sai lầm

Kinh doanh trước tiên, cơ sở giáo dục thứ hai

-Trả lương đúng hạn -Cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp

Vui vẻ và có thể thỏa mãn nếu bạn quản lý được kỳ vọng của mình

Không có giai đoạn đào tạo tại chỗ rõ ràng

Nhìn chung rất tốt.

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Ứng dụng của tôi

Khám phá thêm dành cho doanh nghiệp

Trung tâm Anh ngữ ILA ★ 3.8

Review Trung tâm Anh ngữ ILA

Review Highlights

Dù bạn làm gì, hãy tránh xa ngôi trường này.

Không tệ

Tuyển dụng mới nhất tại Trung tâm Anh ngữ ILA

Cố gắng hơn nữa

Tệ hại

Nơi tốt để bắt đầu. Trả lương ở mức giữa thôi.

Tính minh bạch và phát triển chuyên nghiệp.

Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp

Công ty ổn định đáng tin cậy

Môi trường làm việc thân thiện, văn hóa và giá trị tốt

Cơ hội phát triển chuyên môn và đào tạo tốt

Nên quan tâm và tôn trọng con người nhiều hơn

Nơi làm việc chuyên nghiệp và đàng hoàng; cần phải trả lương cho giáo viên của họ nhiều hơn

Sau gần 4 năm gắn bó, cá nhân tôi chưa thực sự cảm nhận được những thay đổi tích cực rõ ràng.

Việc làm đầu vào giáo dục

Phát triển theo những cách sai lầm

Kinh doanh trước tiên, cơ sở giáo dục thứ hai

-Trả lương đúng hạn -Cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp

Vui vẻ và có thể thỏa mãn nếu bạn quản lý được kỳ vọng của mình

Không có giai đoạn đào tạo tại chỗ rõ ràng

Nhìn chung rất tốt.

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty