Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty APEC được đề cập trong reviews này.
Theo trải nghiệm cá nhân, công ty vận hành theo mô hình quản lý gia đình, với cách tổ chức công việc đôi khi chưa rõ ràng. Các buổi họp diễn ra thường xuyên và có thể kéo dài, gây áp lực cho nhân viên. Bộ phận hành chính – nhân sự có cách quản lý khá chặt, bao gồm việc theo dõi qua hệ thống camera, khiến một số người cảm thấy chưa thoải mái. Ngoài ra, nhân viên đôi khi phải làm thêm giờ đến tối muộn và cả vào cuối tuần, nên ứng viên cần cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển.