UPBASE ★ 2.3

Why UpBase

UpBase là Tech-Driven Ecommerce Enabler, cung cấp giải pháp vận hành Ecommerce toàn diện kết hợp công nghệ (OMS, WMS, Lark, AI), đang đồng hành cùng 200+ brands tại Việt Nam và khu vực.

UpBase Future Leaders Development Program tại UpBase dành cho những cá nhân muốn:

• Nghĩ lớn hơn, học nhanh và dám thất bại.
• Muốn có môi trường làm việc hiệu quả cao, những ý tưởng, đề xuất được ứng dụng vào thực tế.

Đây là cơ hội để bạn xây dựng nền tảng vững chắc và trở thành một trong những leader thế hệ tiếp theo của UpBase.

Vai trò chiến lược

• Là chương trình tuyển chọn và phát triển nhân sự tiềm năng trở thành Team Lead / Manager trong 18–24 tháng.
• Định vị là “Future Leader Pipeline” – nguồn lãnh đạo kế cận cho các khối Ecommerce, Operations và Tech tại UpBase.
• Tham gia đào tạo, luân chuyển và phát triển toàn diện về vận hành, tư duy hệ thống và năng lực quản trị.
• Được trao cơ hội làm việc trực tiếp với các leader và tham gia các dự án thực tế có impact tới business.

Phạm vi công việc

1. Đào tạo tổng quan, chuyên sâu và quy trình.

• Tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu về Ecommerce Operations: Account, Growth, Media, Content, Livestream, Fulfillment, CSKH.
• Luân chuyển qua 1-2 bộ phận để hiểu toàn bộ chuỗi vận hành end-to-end.
• Học và áp dụng SOP, KPI, RACI quy trình vận hành thực tế.

2. Tham gia dự án_Project-based Learning

• Tham gia và từng bước dẫn dắt các dự án thực tế liên phòng ban (campaign, livestream, tối ưu vận hành, growth…).
• Điều phối, phối hợp các nguồn lực với vai trò PM hỗ trợ PO trong việc quản trị dự án, đảm bảo tiến độ, đầu ra dự án.

3. Performance & Leadership Development

• Được đánh giá hiệu suất theo KPI rõ ràng theo từng phase.
• Nhận coaching, mentoring feedback trực tiếp từ các leader giàu kinh nghiệm.
• Phát triển các năng lực cốt lõi:
  • Tư duy hệ thống (System Thinking)
  • Data-driven decision making
  • Kỹ năng quản lý đội nhóm và điều phối công việc
• Chuẩn bị sẵn sàng cho vai trò Team Lead / Manager.

YÊU CẦU:

• Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học (0 - 2 năm kinh nghiệm).
• Có định hướng phát triển thành quản lý trong lĩnh vực Ecommerce / Tech / Operations.
• Tư duy logic, khả năng học nhanh và thích nghi cao.
• Chủ động, chịu được áp lực, sẵn sàng thử thách trong môi trường tốc độ cao.
• Có mindset “learn fast – fail fast – grow fast”.
• Ưu tiên ứng viên có trải nghiệm thực tế (internship, project, hoạt động ngoại khóa, cuộc thi sáng tạo, giải case,...).

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm: 5.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng (tùy năng lực và giai đoạn)

  • Được đào tạo trực tiếp từ Ban lãnh đạo (BOD) và hướng dẫn kèm cặp 1:1 bởi các mentor giàu kinh nghiệm.

  • Trực tiếp tham gia vào các dự án chiến lược của công ty, tích lũy kinh nghiệm thực tế quý báu.

  • Lộ trình phát triển rõ ràng lên Team Lead / Manager trong 18–24 tháng.

  • Chương trình đào tạo thực tập rõ ràng, bài bản, nâng cao tư duy về data và dựa vào data để đưa ra quyết định, nghiên cứu sâu về các ngành hàng kinh doanh online trên thị trường TMĐT, customer insight, đối thủ cạnh tranh, customer journey...

  • Tham gia thực chiến cùng team quản trị các gian hàng của brand

  • Nâng cao khả năng làm việc với B2B, hiểu rõ vận hành của SMEs, quản trị bán hàng.

  Quyền lợi khác khi trở thành nhân viên chính thức:

  • Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.

  • Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật

  • Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.

  • Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV

  • Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức

  • Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour, CLB thể thao,...