Công chức Quảng Trị

📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Thực hiện Công văn số 4882/UBND-NC ngày 05/10/2026 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc hướng dẫn quản lý, sử dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, GDNN-GDTX công lập năm học 2026-2027; Công văn số 5326/SGDĐT-TCCB ngày 08/10/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị về việc triển khai thực hiện hợp đồng lao động năm học 2026-2027; Căn cứ chỉ tiêu hợp đồng được phân bổ và Kế hoạch tuyển chọn số 122/KH-HĐXTC ngày 10/10/2026 của Hội đồng xét tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn thông báo tuyển chọn lao động hợp đồng như sau:

1. Vị trí, số lượng và nhiệm vụ
– Giáo viên Ngữ văn: 01 người;
– Giáo viên Địa lí: 01 người;
– Giáo viên Tin học: 01 người.
Nhiệm vụ: Thực hiện giảng dạy, giáo dục học sinh và các nhiệm vụ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm theo phân công của Hiệu trưởng; thực hiện chương trình, kế hoạch giáo dục, kiểm tra, đánh giá học sinh và các quy định chuyên môn của nhà trường. Địa điểm làm việc: Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn, số 106 Hùng Vương, phường Nam Đông Hà, tỉnh Quảng Trị.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký
– Có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe để làm việc; có chuyên môn, năng lực và kinh nghiệm thực tiễn phù hợp với nhiệm vụ của vị trí đăng ký.
– Có văn bằng, chứng chỉ, trình độ đào tạo và chuyên ngành phù hợp với môn học đăng ký; đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm giáo viên THPT theo pháp luật về giáo dục và quy định về chức danh nghề nghiệp tương ứng.
– Không thuộc các trường hợp không được ký kết hợp đồng quy định tại Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
– Có hồ sơ đầy đủ, trung thực; chịu trách nhiệm trước pháp luật về văn bằng, chứng chỉ và các thông tin kê khai.
3. Hồ sơ đăng ký
Người đăng ký nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký tuyển chọn giáo viên hợp đồng (có mẫu kèm theo);
– Sơ yếu lý lịch tự thuật (dán ảnh 4 x 6) theo mẫu quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người dự tuyển đang công tác, học tập;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng kết quả học tập; giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền;
– Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp. Giấy chứng nhận sức khoẻ có giá trị trong 12 tháng, tính đến ngày đăng ký dự tuyển;
– Tài liệu minh chứng kinh nghiệm công tác, kết quả thực hiện nhiệm vụ tương tự và kết quả đánh giá thời gian làm việc theo hợp đồng trước đây (nếu có);
– Một phong bì thư có dán tem ghi địa chỉ báo tin của người dự tuyển.
Lưu ý: Các loại bản sao phải là bản có chứng thực. Bộ phận tiếp nhận kiểm tra, thông báo việc bổ sung hồ sơ khi cần thiết; việc thẩm định hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ phải hoàn thành trước khi ký hợp đồng.
4. Phương thức và tiêu chí tuyển chọn
– Kết hợp xét hồ sơ, kết quả điểm học tập toàn khóa bậc Đại học của người dự tuyển với phỏng vấn về chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm và khả năng đáp ứng nhiệm vụ của vị trí đăng ký.
Cách tính điểm:
– Kết quả điểm học tập toàn khóa được xác định bằng kết quả trung bình cộng các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự tuyển ở trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
– Điểm phỏng vấn tính theo thang điểm 10 và nhân hệ số 2
– Điểm xét tuyển chọn được tính theo công thức sau:
– Điểm học tập toàn khóa + 2 x Điểm phỏng vấn
– Điểm xét tuyển chọn = 3
– Nếu nhiều người có Điểm xét tuyển chọn bằng nhau thì ưu tiên người có giải Học sinh giỏi cấp quốc gia, cấp tỉnh (theo môn đăng ký dự tuyển) lúc đang còn là học sinh trung học phổ thông.
5. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ và đánh giá
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ 07 giờ 30 phút ngày 13/10/2026 đến 11 giờ 00 phút ngày 17/10/2026.
– Hình thức và địa điểm: Nộp trực tiếp tại Văn phòng Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn, số 106 Hùng Vương, phường Nam Đông Hà, tỉnh Quảng Trị.
– Thời gian phỏng vấn dự kiến: 14 giờ 00, ngày 19/10/2026, tại Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn. Lịch cụ thể và danh sách người đủ điều kiện tham gia được công khai, đồng thời thông báo tới người đăng ký theo thông tin liên hệ trong hồ sơ.
– Thông tin liên hệ: Bà Hà Lệ Chi, Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn; điện thoại: 0915 050 810.
6. Tổ chức thực hiện
– Văn phòng và các bộ phận được giao nhiệm vụ tổ chức công khai Kế hoạch, Thông báo; tiếp nhận, kiểm tra thành phần hồ sơ.
Hội đồng tuyển chọn và các bộ phận liên quan để thực hiện kiểm tra, thẩm định hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ và tổ chức phỏng vấn, xét tuyển chọn theo quy định.
– Sau khi hoàn thành tuyển chọn, Nhà trường thực hiện ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản; thời hạn hợp đồng không quá 12 tháng theo năm học 2026-2027.
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không thuộc biên chế viên chức và không dùng hợp đồng lao động để thay thế việc tuyển dụng viên chức.
– Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách khác thực hiện theo đúng hướng dẫn tại Công văn số 4882/UBND-NC.
– Sau khi ký kết hợp đồng, Nhà trường mở sổ theo dõi, lưu trữ đầy đủ hồ sơ và báo cáo kết quả ký kết hợp đồng lao động về Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày ký hợp đồng.
Trên đây là Thông báo tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn, năm học 2026-2027. Thông tin chi tiết xin liên hệ trực tiếp qua Văn phòng nhà trường.
Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn thông báo để các cá nhân có nhu cầu, đủ điều kiện biết và đăng ký.

KẾ HOẠCH
Tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP Năm học 2026-2027

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Công văn số 4882/UBND-NC ngày 05/10/2026 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc hướng dẫn quản lý, sử dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP tại các cơ sở giáo dục công lập năm học 2026 – 2027;
Căn cứ Công văn số 5326/SGDĐT-TCCB ngày 08/10/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị về việc triển khai thực hiện hợp đồng lao động năm học 2026 – 2027;
Căn cứ chỉ tiêu hợp đồng lao động được cấp có thẩm quyền giao cho Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn năm học 2026 – 2027;
Căn cứ nhu cầu thực tế về đội ngũ và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ giáo dục của nhà trường,
Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn xây dựng Kế hoạch tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP năm học 2026 – 2027, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
– Tuyển chọn người có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và các điều kiện theo quy định hiện hành.
– Việc tuyển chọn lao động hợp đồng phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của nhà trường, đúng vị trí việc làm, đúng số lượng chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền phân bổ; không áp dụng để ký hợp đồng đối với vị trí việc làm quản lý và không ký vượt số lượng được giao.
– Thực hiện công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy trình và các quy định hiện hành; bảo đảm lựa chọn được người đáp ứng yêu cầu công việc.
– Tổ chức kiểm tra, thẩm định hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ và đánh giá người đăng ký tuyển chọn trước khi quyết định ký kết hợp đồng lao động.
II. HÌNH THỨC, SỐ LƯỢNG
1. Hình thức tuyển chọn
Tổ chức tuyển chọn thông qua kiểm tra, thẩm định hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ và đánh giá năng lực, mức độ đáp ứng yêu cầu của người đăng ký đối với vị trí việc làm cần tuyển theo quy định và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
2. Số lượng, vị trí việc làm cần tuyển chọn
– Thực hiện tuyển chọn đối với các chỉ tiêu vị trí việc làm phát sinh mới năm học 2026 – 2027 được cấp có thẩm quyền phân bổ cho Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn.
– Vị trí việc làm: Giáo viên các môn Ngữ văn, Địa lí, Tin học. Số lượng: 03 người (mỗi vị trí 01 người).
– Danh sách vị trí việc làm và số lượng cụ thể thực hiện theo chỉ tiêu được giao cho nhà trường.
III. TỔ CHỨC THU HỒ SƠ DỰ TUYỂN VÀ XÉT TUYỂN
1. Thông báo tuyển chọn lao động hợp đồng
– Nhà trường ban hành thông báo tuyển chọn lao động hợp đồng, niêm yết công khai tại bảng tin và đăng tải trên Website của Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn để các cá nhân có nhu cầu biết, đăng ký dự tuyển.
– Nội dung thông báo phải thể hiện rõ vị trí việc làm, số lượng cần tuyển, điều kiện, tiêu chuẩn, thành phần hồ sơ, thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ, nội dung và hình thức tuyển chọn.
2. Nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ 7h30 ngày 13/10/2026 đến 11h00 ngày 17/10/2026
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Văn phòng trường THPT chuyên Lê Quý Đôn- 106 Hùng vương Phường Nam Đông Hà- Quảng Trị
– Việc tiếp nhận hồ sơ được thực hiện công khai, đúng thời gian quy định. Bộ phận tiếp nhận có trách nhiệm kiểm tra thành phần hồ sơ, lập danh sách người đăng ký dự tuyển và tổng hợp, báo cáo Hội đồng tuyển chọn.
3. Thành phần hồ sơ dự tuyển
– Thành phần hồ sơ thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 4882/UBND-NC ngày 05/10/2026 của UBND tỉnh Quảng Trị, Công văn số 5326/SGDĐT-TCCB ngày 08/10/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị và các quy định có liên quan.
– Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ và hợp pháp của hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ có liên quan.
4. Hội đồng tuyển chọn lao động hợp đồng
– Hiệu trưởng quyết định thành lập Hội đồng tuyển chọn và các bộ phận liên quan để tổ chức thực hiện kế hoạch.
– Hội đồng tuyển chọn có trách nhiệm:
– Xây dựng kế hoạch làm việc và phân công nhiệm vụ cho các thành viên, bộ phận liên quan.
– Kiểm tra, thẩm định hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ và điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển.
– Tổ chức đánh giá, tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định.
– Tổng hợp kết quả, báo cáo Hiệu trưởng xem xét, quyết định việc ký kết hợp đồng lao động theo thẩm quyền.
– Thực hiện việc lập, quản lý và lưu trữ hồ sơ tuyển chọn theo quy định.
IV. NỘI DUNG CÔNG VIỆC VÀ THỜI GIAN

Trên đây là Kế hoạch xét tuyển chọn lao động hợp đồng theo Nghị định số Nghị định số 235/2026/NĐ-CP tại Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn, năm học 2026-2027. Đề nghị các thành viên của Hội đồng xét tuyển chọn và các bộ phận liên quan nghiêm túc thực hiện.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: thptchuyenlequydon.quangtri.edu.vn