Công chức Hà Nội

Ngày 27/05/2026, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam đã ban hành Kế hoạch Số 847/KH-LMHTXVN về việc Tuyển dụng bằng hình thức tiếp nhận người làm việc vào biên chế Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam đợt 1 năm 2026.

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CÀU
1. Mục đích
a) Thực hiện việc tiếp nhận người làm việc vào biên chế nhằm bổ sung, kiện toàn đội ngũ người làm việc của Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế được giao và nhu cầu sử dụng thực tế của các đơn vị.
b) Thu hút, tiếp nhận người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, hiệu quả hoạt động của Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.
c) Bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển đội ngũ người làm việc của Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam trong tình hình mới.
2. Yêu cầu
a) Việc tiếp nhận phải căn cứ vào vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế được giao, chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và nhu cầu sử dụng người làm việc; bảo đảm tiêu chuần về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác và phẩm chất đạo đức của người được tiếp nhận.
b) Việc tiếp nhận phải bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện; đủ về số lượng, đúng vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
c) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, công bằng; thực hiện đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.
II. CHỈ TIẾU TIẾP NHẬN
Tổng chỉ tiêu tiếp nhận đợt 1 năm 2026: 30 chỉ tiêu. (Danh mục các vị trí tiếp nhận kèm theo Kế hoạch này).

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: vca.org.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn"