Trung tâm Phát triển quỹ đất TP. Đà Nẵng

Trung tâm Phát triển quỹ đất thành phố Đà Nẵng (Trung tâm) ban hành Kế hoạch kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động tại các phòng chuyên môn và chi nhánh khu vực trực thuộc Trung tâm, đợt 4 năm 2026, với các nội dung cụ thể như sau:

I. CĂN CỨ PHÁP LÝ
– Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
– Hướng dẫn số 461/HD-SNV ngày 21 tháng 7 năm 2023 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
– Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2021 của UBND thành phố Đà Nẵng về ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Đà Nẵng; Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND ngày 06 tháng 5 năm 2024; Quyết định số 18/2025/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2025 của UBND thành phố Đà Nẵng;
– Căn cứ nhu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao trong thời gian đến.
II. NHU CẦU, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Về số lượng và hình thức tuyển dụng
a) Số lượng và vị trí cần tuyển
– Số lượng: 44 người;
– Vị trí tuyển dụng: Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng hợp đồng lao động theo Phụ lục chi tiết đính kèm Kế hoạch này.
b) Hình thức tuyển dụng: Xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp người dự tuyển.
2. Điều kiện, thủ tục hồ sơ dự tuyển
a) Điều kiện chung: Người đăng ký dự tuyển vào hợp đồng lao động tại các
phòng chuyên môn và chi nhánh khu vực phải đáp ứng các điều kiện sau:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
b) Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể:
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo Kế hoạch này.
c) Thủ tục hồ sơ:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu đính kèm);
– Bản sao giấy khai sinh hoặc căn cước công dân;
– Bản khai Sơ yếu lý lịch (mẫu đính kèm) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong vòng 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển đã được công chứng hoặc xác nhận từ cơ quan có thẩm quyền;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị trong vòng 06 tháng, do cơ sở y tế đủ điều kiện cấp;
– Bản sao hợp lệ: Sổ bảo hiểm xã hội; chứng minh kinh nghiệm thực tế, … (nếu có).
Tất cả hồ sơ đựng trong phong bì cỡ 24 x 33cm (có ghi rõ địa chỉ, số điện thoại liên lạc). Mỗi cá nhân tham gia tuyển dụng nộp 01 bộ hồ sơ với đầy đủ thành phần hồ sơ quy định như trên.
3. Phương thức và nội dung tuyển dụng
a) Phương thức tuyển dụng:
Căn cứ số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển và số chỉ tiêu xét tuyển hợp đồng lao động, Trung tâm tổ chức tuyển dụng theo các bước như sau:
– Bước 1: Rà soát hồ sơ theo điều kiện, tiêu chuẩn tại vị trí cần tuyển;
– Bước 2: Phỏng vấn trực tiếp người dự tuyển về các kiến thức, kỹ năng cần có theo vị trí tuyển dụng.
b) Nội dung tuyển dụng: Những kiến thức cơ bản và hiểu biết về chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành liên quan đến vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100;
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

4. Cách xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau:
a) Người trúng tuyển là người tham gia dự tuyển đạt yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ của vị trí việc làm cần tuyển dụng; có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên và số điểm lấy từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng theo vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hợp đồng lao động quyết định người trúng tuyển.
5. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển
a) Thời gian nhận hồ sơ: Từngày 12 tháng 6 năm 2026 đến hết ngày 26 tháng 6 năm 2026.
b) Địa điểm nhận hồ sơ: Văn phòng Trung tâm (Tầng 1, số 245 đường Lê Duẩn, phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng) hoặc gửi theo đường bưu chính.
6. Thời gian, địa điểm phỏng vấn
Trung tâm sẽ thông báo sau khi kết thúc thời gian nhận hồ sơ dự tuyển. Mọi chi tiết xin liên hệ: Văn phòng Trung tâm, số điện thoại: 0236 3872546 hoặc ông Phạm Huy Hoàng, Chuyên viên Văn phòng Trung tâm, số điện thoại: 0762 55 41 43.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động tại các phòng chuyên môn và chi nhánh khu vực của Trung tâm Phát triển quỹ đất thành phố Đà Nẵng đợt 4 năm 2026, được đăng công khai trên trang thông tin điện tử http://ttptqd.danang.gov.vn và niêm yết công khai tại trụ sở.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Sơ yếu lý lịch

Nguồn tin: ttptqd.danang.gov.vn

nguồn: www.tuyencongchuc.vn