Xây dựng số 1 - CC1 ★ 4.0

1. Tư vấn Pháp lý Xây lắp.

• Tư vấn pháp lý hồ sơ mời thầu/hồ sơ dự thầu;
• Thẩm định điều kiện hợp đồng trong hồ sơ mời thầu (FIDIC, EPC,...);
• Tư vấn chiến lược đàm phán và đề xuất điều chỉnh điều kiện hợp đồng;
• Rà soát các hợp đồng thi công, EPC, hợp đồng thầu phụ, mua sắm thiết bị, các phục lục hợp đồng,...;
• Tư vấn pháp lý cho công tác quản lý dự án, quá trình thi công tại hiện trường, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng, nghiệm thu, quyết toán và thanh lý hợp đồng xây dựng.
• Nghiên cứu, cập nhật, phân tích và đánh giá tác động của các quy định pháp luật mới thuộc lĩnh vực đầu tư, xây dựng; chủ động cảnh báo rủi ro và đề xuất các biện pháp điều chỉnh hoạt động nhằm đảm bảo sự tuân thủ tuyệt đối của CC1.
• Quản lý, phân công, hướng dẫn nhân sự thuộc bộ phận thực hiện các chức năng nêu trên.

2. Hỗ trợ/tư vấn xử lý Tranh chấp & Sự vụ Pháp lý.

• Tư vấn hướng xử lý các vấn đề, tranh chấp phát sinh tại dự án khi được yêu cầu.
• Hỗ trợ rà soát các văn bản trao đổi, công văn phản hồi, biên bản làm việc và các tài liệu khác liên quan đến giải quyết tranh chấp khi được yêu cầu.
• Các hỗ trợ pháp lý khác theo phạm vi chức năng – nhiệm của Phòng Pháp chế liên quan đến lĩnh vực xây lắp.
• Quản lý, phân công, hướng dẫn nhân sự thuộc bộ phận thực hiện các chức năng nêu trên.

• Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng Pháp chế/QLBP Pháp chế trong việc soạn thảo, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định liên quan đến công tác tổ chức, hoạt động của Tổng Công ty.

• Phối hợp rà soát nghiên cứu các văn bản pháp lý, quy trình, quy chế, quy định nội bộ, đưa ra các kiến nghị, giải pháp nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống quy phạm nội bộ của Tổng Công ty.

Nhiệm vụ 4: Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Pháp chế phân công

1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật/Kinh tế Luật (ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư và thẻ Luật sư);
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, với ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/quyền quản lý và ít nhất 05 năm kinh nghiệm chuyên sâu về pháp lý trong lĩnh vực xây dựng, xây lắp, đầu tư dự án.
• Am hiểu sâu sắc về pháp luật trong lĩnh vực: Xây dựng, Đấu thầu, Đầu tư, Đầu tư công, PPP, Bất động sản, Đất đai. Có kinh nghiệm thực tế với các loại hợp đồng xây lắp (EPC, Tổng thầu thiết kế - thi công, FIDIC). Có kinh nghiệm và am hiểu về mỏ, khoáng sản là lợi thế.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý vận hành hệ thống quy phạm nội bộ của doanh nghiệp.

2. Kỹ năng mềm

• Có khả năng quản lý và lãnh đạo hiệu quả, bao gồm xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhóm.
• Giao tiếp, đàm phán và thuyết phục bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh, đảm bảo truyền đạt rõ ràng và tạo dựng quan hệ hợp tác tốt với các bên liên quan.
• Tư duy phân tích và tổng hợp tốt, nhạy bén trong việc nhận diện, đánh giá và đưa ra giải pháp xử lý rủi ro pháp lý.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao, chủ động chịu trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao và kết quả công việc của bộ phận
• Thành thạo tin học văn phòng cùng kỹ năng tra cứu và áp dụng văn bản pháp luật nhanh, chính xác.

3. Yêu cầu khác (nếu có)

• Độ tuổi: Phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo cho công việc (đọc hiểu tài liệu, soạn thảo email, giao tiếp cơ bản).