Bảo hiểm Quân đội (MIC) ★ 2.9

• Quản lý & Tổ chức: Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch KD của Phòng, chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu KPIs được giao.
• Thúc đẩy bán hàng: Thiết lập mục tiêu, giám sát hoạt động bán hàng, triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số và thu hút khách hàng.
• Phát triển thị trường: Đánh giá tiềm năng địa bàn, mở rộng mối quan hệ đối tác, quản lý danh mục KH và đẩy mạnh bán chéo.
• Đào tạo đội ngũ: Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo và nâng cao năng suất làm việc của nhân sự trong Phòng.

Giám đốc Phát triển KD/Giám đốc Quan hệ khách hàng

• Khai thác khách hàng: Tìm kiếm, tiếp cận, xác định nhu cầu và tư vấn các sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ theo quy định MIC.
• Quản lý & Chăm sóc KH: Chăm sóc tệp khách hàng hiện hữu, đẩy mạnh bán chéo/bán thêm và phát triển khách hàng mới.
• Thúc đẩy KD: Làm đầu mối triển khai các chiến dịch/chương trình bán hàng tại Đơn vị.
• Đề xuất & Báo cáo: Đề xuất mô hình, sản phẩm phù hợp địa bàn và báo cáo kết quả bán hàng định kỳ.

Chuyên viên KD

• Bán hàng & Chỉ tiêu: Lập kế hoạch cá nhân và thực hiện chỉ tiêu doanh số được giao.
• Tìm kiếm & Tư vấn: Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn các giải pháp bảo hiểm phi nhân thọ phù hợp.
• Chăm sóc KH: Duy trì, chăm sóc danh mục KH phụ trách, thực hiện bán chéo sản phẩm và tiếp nhận phản hồi nâng cao dịch vụ.
• Phối hợp: Phối hợp thực hiện các chương trình bán hàng của Phòng/CTTV và báo cáo định kỳ

Nơi làm việc: Công ty Bảo hiểm MIC Nghệ An

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Thu nhập: Cạnh tranh + Thưởng kinh doanh & Lương hiệu quả không giới hạn.

• Gói hỗ trợ thu hút nhân tài (06 tháng đầu) Lên tới 60triệu/6 tháng (10 triệu/tháng)

• Phúc lợi: Thưởng các dịp Lễ/Tết đầy đủ; Nghỉ 01 ngày Sinh nhật hưởng nguyên lương; Khám sức khỏe định kỳ; Bảo hiểm MIC Healthcare cho bản thân & gia đình.

• Phát triển: Tham gia các khóa đào tạo quản lý/lãnh đạo (HIPO, Finding Sales Manager...), lộ trình thăng tiến rõ ràng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng/Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm/tài chính, trong đó có kinh nghiệm quản lý đối với vị trí PGĐ.
• Am hiểu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ, sản phẩm và kênh phân phối.
• Có năng lực xây dựng và triển khai kế hoạch KD
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp và đàm phán tốt.
• Tư duy chiến lược, chịu được áp lực cao, định hướng kết quả.

Ưu tiên:

• Ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ.
• Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Bảo hiểm
• Có sẵn tệp khách hàng/doanh nghiệp.