Karofi ★ 4.6

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Sản xuất / Vận hành sản xuất
🔥 Có 57k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Karofi

Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Nghệ thuật - Thiết kế
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dịch vụ khách hàng
Giáo dục
Ngân hàng
Nghiên cứu và Khoa học
An ninh - Bảo vệ
Du lịch, khách sạn
Chăm sóc sức khỏe

Việc làm Karofi

Cập nhật 06/11/2026 16:08
Tìm thấy 40 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Tập Đoàn Karofi Holding
Trưởng phòng L&D
Karofi 4.6★
12 đánh giá 1.6k việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 16/09/2026
Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Chiến lược L&D & Phát triển hệ thống
  • Xây dựng chiến lược Đào tạo & Phát triển (L&D) trung và dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược Nhân sự tổng thể của công ty.
  • Thiết kế và triển khai Khung năng lực (Competency Framework) trên toàn tổ chức, bao gồm năng lực cốt lõi, năng lực chuyên môn/chức năng và năng lực lãnh đạo.
  • Xây dựng và quản lý các Chương trình Phát triển Nhân tài (Talent Programs) nhằm xác định, phát triển và xây dựng nguồn kế nhiệm cho các vị trí trọng yếu, đảm bảo tính liên tục và tăng trưởng bền vững của tổ chức.
  • Tư vấn cho Ban Lãnh đạo cấp cao về phát triển năng lực tổ chức và chiến lược phát triển nhân tài.
2. Phân tích & Quản trị Năng lực
  • Chủ trì đánh giá năng lực trên toàn tổ chức định kỳ, đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với Khung năng lực.
  • Phân tích khoảng cách năng lực ở cấp độ cá nhân, vị trí và tổ chức; thiết kế và triển khai các chương trình phát triển phù hợp nhằm nâng cao hiệu suất.
  • Phối hợp với các đơn vị kinh doanh/chức năng xây dựng cơ chế theo dõi, đo lường và liên tục cải thiện năng lực đội ngũ thông qua các phương pháp tiếp cận dựa trên dữ liệu.
3. Thiết kế & Triển khai Đào tạo
  • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, bao gồm đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và phát triển năng lực lãnh đạo dành cho đội ngũ quản lý cấp trung.
  • Trực tiếp dẫn dắt các buổi đào tạo và tham gia phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.
  • Áp dụng đa dạng các phương pháp học tập và đào tạo hiệu quả nhằm tối ưu hóa kết quả đào tạo.
4. Chuyển đổi số L&D
  • Triển khai và tối ưu hóa các nền tảng học tập, bao gồm LMS (Hệ thống Quản lý Học tập), LXP (Nền tảng Trải nghiệm Học tập) và các công cụ e-learning khác.
  • Ứng dụng công nghệ (AI, học tập số, tự động hóa) nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và trải nghiệm học tập của nhân viên.
  • Số hóa các quy trình đào tạo nhằm đảm bảo khả năng mở rộng, tính nhất quán và hiệu quả trong quản trị.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D), trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Head/Manager tại các tổ chức có quy mô từ 1.000 nhân sự trở lên.
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai Khung năng lực, đánh giá năng lực và thiết kế các chương trình đào tạo.
  • Có năng lực tốt trong việc trực tiếp triển khai đào tạo và dẫn dắt các chương trình phát triển năng lực lãnh đạodành cho đội ngũ quản lý cấp trung đến cấp cao.
  • Am hiểu và có kinh nghiệm thực tế với các nền tảng học tập (LMS, LXP, e-learning), có tư duy mạnh về chuyển đổi số.
  • Có tư duy Agile, đổi mới, linh hoạt và khả năng thích ứng tốt trong môi trường làm việc tốc độ cao.
  • Tiếng Anh giao tiếp và sử dụng trong công việc tốt là một lợi thế.

Địa điểm làm việc

Hà Nội
6 Đường Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 8, Tòa nhà HUDLAND, Số 6 Nguyễn Hữu Thọ - Phường Hoàng Liệt - Quận Hoàng Mai - Hà Nội.

Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
  • Bảo hiểm sức khỏe,...

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • trò  chơi giải trí
  • Du lịch hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...

Mission

  • Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.

Review Karofi

4.6
12 review

Review Highlights

Cập nhật 07/12/2025

Ưu điểm

  • Văn hóa tốt, môi trường thách thức giúp phát triển năng lực và tạo động lực làm việc (108 reviews)

  • HR chuyên nghiệp, chủ động hỗ trợ ứng viên và luôn giữ kết nối dù bận phỏng vấn (94 reviews)

  • Quy trình phỏng vấn tử tế, nhân sự hiểu biết, ứng viên đánh giá trải nghiệm tích cực (81 reviews)

  • Doanh nghiệp chú trọng đào tạo, phát triển con người và có nhiều hoạt động nội bộ nhân văn (57 reviews)

  • Chế độ đãi ngộ tốt như bữa trưa miễn phí, thưởng lễ tết, quà sinh nhật và cơ hội thăng tiến (23 reviews)

Nhược điểm

  • Phân cấp quản lý còn cồng kềnh và quy trình báo cáo nặng tính hình thức (105 reviews)

  • Chỉ tiêu doanh số cao, đôi khi không sát với thực tế thị trường khiến áp lực công việc lớn (92 reviews)

  • Thiếu thông tin nhược điểm cụ thể trong nhiều review, chủ yếu tập trung vào trải nghiệm tích cực (66 reviews)

  • Một số vị trí yêu cầu tiếng Anh cao là rào cản với ứng viên chưa đủ nền tảng (41 reviews)


27/03/2026
★ ★ ★ ★ ★ Nhân Viên Nhân Sự tại Hà Nội

Công ty môi trường ổn, công việc nhiều do thay đổi liên tục

10/02/2026
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Thương hiệu lớn, làm marketing tốt nhưng lịch làm việc và lịch nghỉ của nhân viên thì sos

22/12/2025
★ ★ ★ ★ ★ Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

Phỏng vấn vị trí thực tập sinh KAROFI

Những nghề phổ biến tại Karofi

Bạn làm việc tại Karofi? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Karofi

Karofi

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo