Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tập đoàn BRG ★ 3.8

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

🔥 Có 7.3k lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

Review

1.2k

Việc làm

604

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn BRG

Tài chính - Kế toán

36 đang tuyển

Kỹ thuật

36 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

30 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

25 đang tuyển

Hành chính

23 đang tuyển

Nhân sự

18 đang tuyển

Other

14 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

12 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

11 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

10 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

7 đang tuyển

Tư vấn

5 đang tuyển

Xây dựng

3 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

2 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

2 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm Tập đoàn BRG

Cập nhật 16/07/2026 14:10

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Phó Giám Đốc Khối Pháp Chế và Tuân Thủ (Mảng Ngân Hàng)

Tập đoàn BRG 3.8★

13 đánh giá 1.2k việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Giám Đốc và Cấp Cao Hơn

Ngày đăng tuyển: 10/01/2024

Hạn nộp hồ sơ: 09/02/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Phó giám đốc

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- 198 Đường Trần Quang Khải, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Lương tháng 13, thưởng ngày Lễ, Tết

Khám sức khỏe định kỳ

Du lịch trong nước, nước ngoài

Mô Tả Công Việc

I. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ:
1. Chức năng
− Hỗ trợ Giám đốc Khối PC&TT trong việc điều hành, giám sát nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Khối PC&TT.
− Quản lý việc cung cấp dịch vụ pháp lý trong các hoạt động của ngân hàng và nâng cao năng lực hiểu biết & tuân thủ pháp luật cho toàn hệ thống.
− Hỗ trợ hoạt động kiểm soát, nâng cao ý thức tuân thủ trong các hoạt động nghiệp vụ ngân hàng.
− Quản lý nhân sự và hiệu quả công việc của các đơn vị thuộc Khối PC&TT theo phân công; xây dựng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ cán bộ kế cận; xây dựng môi trường chuyên nghiệp, gắn kết theo định hướng văn hóa của Ngân hàng
2. Nhiệm vụ
− Quản lý, điều phối và chịu trách nhiệm chung đối với công việc chuyên môn thuộc chức năng công việc được phân công.
− Quản lý hoạt động tư vấn pháp lý cho Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban điều hành của Ngân hàng và các Đơn vị trong hệ thống với mục tiêu đồng hành, hỗ trợ đồng thời bảo đảm an toàn pháp lý cho ngân hàng, bao gồm các hoạt động chủ yếu sau:
• Tư vấn pháp lý đối với các giao dịch, soạn thảo hoặc có ý kiến pháp lý đối với các hợp đồng với khách hàng, đối tác; Tham gia đàm phán, làm việc với đối tác về các hợp đồng, giao dịch.
• Tư vấn pháp lý đối với sản phẩm, dịch vụ, các dự án chiến lược, đầu tư của Ngân hàng
− Nghiên cứu, nhận định và đánh giá các xu hướng, vấn đề pháp lý để hỗ trợ phát triển hoạt động nghiệp vụ, hạn chế rủi ro pháp lý.
− Triển khai các dự án nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Khối PC&TT, các chương trình nâng cao năng lực pháp lý, ý thức tuân thủ cho toàn hệ thống; tham gia triển khai các dự án chung của ngân hàng.
− Tham gia giải quyết các tranh chấp, tố tụng theo phân công của Giám đốc Khối.
− Thực hiện các công việc khác theo quy định của Ngân hàng và sự phân công của Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc Khối PC&TT.
3. Cơ chế báo cáo:
− Phó Giám đốc Khối PC&TT chịu trách nhiệm báo cáo công việc Giám đốc Khối PC&TT, Ban Tổng Giám đốc, Hội đồng Quản trị Ngân hàng
− Phó Giám đốc Khối PC&TT chịu trách nhiệm trước các cấp báo cáo và trước pháp luật về việc thực hiện các công việc theo chức năng, nhiệm vụ.

II. CÁC QUAN HỆ NGHIỆP VỤ
1. Quan hệ nghiệp vụ với các đơn vị thuộc Khối Pháp chế và Tuân thủ
− Chủ động điều hành, thực hiện các công việc được phân công và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Khối PC&TT.
− Phối hợp với các cá nhân, đơn vị nghiệp vụ khác thuộc Khối để thực hiện các công việc nghiệp vụ của Khối.
2. Quan hệ nghiệp vụ với các đơn vị khác ngoài Khối Pháp chế và Tuân thủ
− Phối hợp với các Đơn vị trong hệ thống để thực hiện nhiệm vụ của mình.
− Có quyền yêu cầu các Đơn vị khác thực hiện đúng các quy định, quy trình của Ngân hàng liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Đơn vị mình, cung cấp đầy đủ thông tin, hồ sơ tài liệu và các điều kiện cần thiết khác để có thể thực hiện nhiệm vụ của mình.
3. Quan hệ với các đối tác, đơn vị ngoài Ngân hàng
− Phối hợp với các đối tác bên ngoài để thực hiện nhiệm vụ của mình trong thẩm quyền và theo phạm vi công việc được phân công.
− Tuân thủ quy định pháp luật và các quy định nội bộ của Ngân hàng

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn
− Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;
− Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo nghề luật sư; .
2. Kinh nghiệm công tác
− Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý và/ hoặc 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại ngân hàng, tổ chức tài chính.
− Ưu tiên có kinh nghiệm công tác tại các ngân hàng, tổ chức tài chính, công ty luật nước ngoài.
− Có kiến thức, kinh nghiệm về phòng chống rửa tiền và tài trợ khủng bố là một lợi thế.
3. Các kỹ năng
− Kỹ năng quản lý, điều hành và quản trị nhân sự.
− Kỹ năng lập và quản lý kế hoạch.
− Kỹ năng phân tích tổng hợp và nhận diện rủi ro.
− Thành thạo Tiếng Anh.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Tập đoàn BRG Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam

Là Tập đoàn kinh tế, dịch vụ tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn BRG hiện đang cung cấp những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao trong các lĩnh vực bao gồm khách sạn, vui chơi giải trí, bán lẻ, sản xuất và thương mại dịch vụ, bất động sản, tài chính, sân gôn… Với khát vọng cống hiến cho cộng đồng những giá trị tốt đẹp nhất, Tập đoàn BRG luôn tiên phong hội nhập quốc tế, hợp tác với những Tập đoàn đa quốc gia danh tiếng trên thế giới để xây dựng hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ toàn diện và bền vững, đem những tiêu chuẩn sống cao nhất đến với cộng đồng. Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn BRG hiện đang có hàng chục công ty thành viên và liên kết trên khắp đất nước, là nơi hội tụ của gần 22.000 cán bộ nhân viên với trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, cử nhân và các chuyên gia nước ngoài ưu tú dày dạn kinh nghiệm quốc tế. “Người BRG” luôn năng động và tự hào, sáng tạo và đam mê, chung nhiệt huyết cống hiến cho sự thành công của Tập đoàn, qua đó đóng góp cho sự phát triển chung của cộng đồng và đất nước.

Chính sách bảo hiểm

Được tham gia các chế độ bảo hiểm y tế, xã hội, sức khỏe và ưu đãi bảo hiểm nhân thọ, … theo quy định của Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Tổ chức các sự kiện, như lễ hội du lịch golf, các giải thể thao, văn nghệ
Cơ hội du lịch, nghỉ phép hằng năm
Chương trình teambuilding hằng năm, hoạt động ngoài trời

Lịch sử thành lập

Năm 1993, BRG được thành lập bởi bà Nguyễn Thị Ngã và khởi tạo với ngành nghề kinh doanh xuất khẩu
Năm 2000, tập đoàn nhận chuyển giao và bắt đầu xây dựng và phát triển BRG Kings Island Golf Resort.
Năm 2006, BRG đưa vào hoạt động đại lý Honda Tây Hồ.
Năm 2009, BRG nhận nhiệm vụ đầu tư xây dựng quy hoạch 1/500 hai bên tuyến đường Nhật Tân – Nội Bài.
Năm 2010, Chính thức khởi công “Khu vui chơi giải trí thể thao – Sân golf quốc tế Sóc Sơn”, một công trình để chào mừng đại lễ kỷ niệm 1000 năm Thăng Long - Hà Nội. Đưa vào hoạt động đại lý Honda Hải Phòng.
Năm 2014, sân Mountain View thuộc BRG Kings Island Golf Resort được bình chọn là sân Golf tốt nhất Việt Nam do Tập đoàn Golf Châu Á - Thái Bình Dương trao tặng.
Năm 2015, BRG ký kết hợp tác chiến lược độc quyền với nhà thiết kế Gôn số 1 Thế giới Nicklaus Design và Học viện Gôn Jack Nicklaus Academy of Golf, hoàn thành nâng cấp toàn diện và đổi tên Đồ Sơn Seaside Golf thành BRG Ruby Tree Golf Resort và khai trương BRG Legend Hill Golf Resort – Sân golf đầu tiên được thiết kế bởi Nicklaus Design tại Việt Nam.
Năm 2018, Công ty Fuji Mart Việt Nam - Liên doanh giữa Tập đoàn BRG (Việt Nam) và Tập đoàn Sumitomo (Nhật Bản) khai trương siêu thị Fuji Mart đầu tiên tại 142 Lê Duẩn, Hà Nội.
Năm 2019, Tập đoàn BRG, Tập đoàn VNPT, Tập đoàn Sumitomo và SeABank ký kết thỏa thuận hợp tác trong việc đóng góp cho sự phát triển của Fintech và ứng dụng công nghệ cao trong đô thị thông minh tại Việt Nam.
Năm 2020, Khai trương Siêu thị Fuji Mart thứ 2 tại 36 Hoàng Cầu, Hà Nội. Khai trương cửa hàng nhập khẩu thực phẩm BRGIntershop tại Hà Nội.
Năm 2021, Tập đoàn BRG, Vietnam Airlines và SeABank ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược. Khai trương Siêu thị Fuji Mart thứ 3 tại 324 Tây Sơn, Hà Nội.
Năm 2022, Tập đoàn BRG và Tập đoàn Sumitomo ký kết Hợp đồng Liên doanh phát triển toàn diện chuỗi siêu thị Fuji Mart. Tập đoàn Sumitomo Corporation và Tập đoàn BRG khai trương mô hình trải nghiệm Dịch vụ Cộng đồng Thông minh mang tên “Trạm kết nối cộng đồng”.
Năm 2023, Khai trương siêu thị Fuji Mart thứ tư tại tầng 2 tòa Hateco Laroma, Huỳnh Thúc Kháng, Hà Nội

Mission

Cống hiến hết mình cho những giá trị phát triển bền vững với cộng đồng.
Mang tới sản phẩm và dịch vụ giúp nâng tầm tiêu chuẩn sống cho cộng đồng một cách nhất quán và minh bạch.

Review Tập đoàn BRG

3.8

13 review

Review Highlights

Cập nhật 05/12/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy củ và rõ ràng (128 reviews)
HR ứng xử lịch sự, quy trình tuyển dụng chỉn chu và đúng hẹn (97 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ và giúp phát triển năng lực (83 reviews)
Cơ hội học hỏi nhiều, môi trường cạnh tranh tạo động lực phát triển (74 reviews)
Giờ giấc và chế độ làm việc rõ ràng, tuân thủ quy định (59 reviews)

Nhược điểm

Lương thấp hơn mặt bằng chung tại nhiều vị trí (131 reviews)
Một số bộ phận vận hành/IT thiếu chuyên nghiệp, gây ảnh hưởng công việc (88 reviews)
Văn hóa và quy trình làm việc đôi khi quá gò bó, cứng nhắc (64 reviews)
Công nghệ, hệ thống hỗ trợ còn cũ và vận hành chưa ổn định (71 reviews)
Quy trình nội bộ nhiều bước, vận hành cồng kềnh và chậm (52 reviews)