Shynh Group ★ 3.4

-Kiểm tra chấm công, tính lương và các công việc liên quan đến chế độ lương, thưởng cho toàn bộ cán bộ nhân viên Tập đoàn;
-Thực hiện HĐLĐ, theo dõi HĐ hết hạn và các thủ tục thôi việc, sa thải;
-Thực hiện các công tác về BHXH, đối chiếu số liệu hàng tháng với BHXH để thực hiện việc thanh toán;
-Quản lý cập nhật hồ sơ nhân viên hàng tuần;
-Tham mưu về chính sách lương, thưởng cho Quản lý trực tiếp;
-Xây dựng, phát triển chế độ cho người lao động;
-Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan;
-Báo cáo tuần cho TP. Nhân sự cụ thể, rõ ràng & trung thực;
-Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Quản lý.-Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật...
-Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Từng làm việc trong các Công ty có quy mô nhân sự từ 200 nhân viên trở lên
-Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
-Am hiểu luật Lao động, Luật về Bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN;
-Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu;
-Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn;
-Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao;
-Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt.- Lương từ 12 - 16 triệu/tháng
- Thưởng lương tháng 13; Thưởng Lễ, Tết, thưởng sinh nhật...;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp hòa đồng và thân thiện;
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị khi làm việc.
- Chế độ: BHXH, BHYT, ... đầy đủ;
- Tham gia Teambuilding hằng năm của Tập đoàn;
- Nhận ưu đãi lớn khi sử dụng các sản phẩm và dịch vụ làm đẹp tại Tập đoàn.