Mövenpick Hotel Hanoi

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Nhà hàng / Khách sạn
🔥 Có 1.5k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Mövenpick Hotel Hanoi

Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Kỹ thuật
Chăm sóc sức khỏe
Du lịch, khách sạn
Tài chính - Kế toán
Dịch vụ khách hàng
Công nghệ thông tin
An ninh - Bảo vệ
Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

Việc làm Mövenpick Hotel Hanoi

Cập nhật 20/09/2026 19:48
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Mövenpick Hotel Hanoi
People & Culture Executive
Mövenpick Hotel Hanoi
372 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng Ca/ Giám Sát
Ngày đăng tuyển: 19/09/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thành Phố Phan Thiết - Bình Thuận

Mô tả công việc

  • Support the People & Culture Manager/Director in the daily operations of the People & Culture department.
  • Coordinate and maintain accurate employee records, personnel files and HR documentation in accordance with hotel and legal requirements.
  • Support recruitment activities, including job posting, candidate screening, interview coordination, reference checks, offer preparation and onboarding arrangements.
  • Coordinate new employee onboarding and ensure required documents, induction and orientation activities are completed on time.
  • Assist with employee movements, transfers, promotions, confirmations, contract renewals and other employment-related processes.
  • Assist in the preparation and administration of employment contracts, HR letters, personnel forms and other P&C documents.
  • Support employee relations activities and assist in handling employee inquiries, concerns and workplace matters, escalating sensitive or complex cases to the P&C Manager/Director.
  • Maintain confidentiality of employee and company information and ensure proper handling of personal and employment records.
  • Support employee engagement activities, recognition programs, internal communication and employee events.
  • Assist with employee surveys, pulse surveys and follow-up action plans as required.
  • Support the implementation and communication of P&C policies, procedures, hotel rules and employee guidelines.
  • Assist in ensuring compliance with applicable labor regulations, hotel policies, Accor standards and internal procedures.
  • Prepare HR reports, employee lists, trackers and other P&C analysis as required.
  • Maintain accurate and up-to-date HR databases, organizational charts, personnel reports and other P&C records.
  • Support internal and external audits by preparing required P&C documents, records and evidence.
  • Assist with employee communication, Town Hall, P&C campaigns and other internal activities.
  • Coordinate with HODs and employees to ensure timely completion of P&C processes and requirements.
  • Participate in P&C projects and continuous improvement initiatives.
  • Perform other duties and assignments as required by the People & Culture Manager/Director or Management.

Quyền lợi được hưởng

  • Service charge
  • 2 days off/ week
  • Full Social Insurance
  • Uniform & Laundry
  • Accomodation for candidate from another city
  • Shuttle bus from the city to resort and back
  • International work environment
  • Duty meal
  • Accor Group employee benefits 

Yêu cầu công việc

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management or a related field.
  • Minimum 1–2 years of experience in Human Resources, People & Culture or a similar position, preferably in a hotel/resort.
  • Previous experience in an international hotel/resort is an advantage.
  • Good knowledge of HR administration, recruitment, onboarding, employee records and basic employee relations.
  • Basic understanding of Vietnamese labor regulations, employment practices and HR compliance requirements.
  • Good communication and interpersonal skills with the ability to work effectively with employees and HODs at different levels.
  • Good organizational and time management skills with strong attention to detail and accuracy.
  • Proficient in Microsoft Office, especially Excel and Word; experience with HRIS or hotel systems is an advantage.
  • Good command of English; additional languages are an advantage.
  • Strong coordination, follow-up and problem-solving skills.
  • Positive, proactive, service-oriented and professional attitude.
  • High level of integrity, confidentiality and responsibility when handling employee information.
  • Able to work independently and as part of a team in a fast-paced hotel environment.
  • Able to manage multiple priorities and meet deadlines.

Yêu cầu hồ sơ

  • CV
  • Potrait Photo
  • Certificates/Diploma
  • ID Card
  • Health check
  • Confirmation Of Residence Information
  • Criminal record
  • Certificate of conduct
Khu vực
Báo cáo

Mövenpick Hotel Hanoi
Mövenpick Hotel Hanoi Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
83A Lý Thường Kiệt | Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội

Khách sạn nằm ở vị trí rất thuận tiện - trên con đường Lý Thường Kiệt thuộc quận trung tâm thương mại của Hà Nội. Khách sạn Movenpick mang phong cách kiến trúc của Pháp, tinh tế trong từng gian phòng nghỉ, các nhà hàng và khu giải khát đáp ứng nhu cầu của mọi doanh nhân và khách du lịch. Khách sạn được trang bị đầy đủ các dịch vụ bao gồm có các phòng họp, trung tâm thương vụ và mạng internet không dây trong tất cả các phòng và khu công cộng trong khách sạn. Ngoài ra, khách sạn còn có nơi phục vu nhu cầu thư giãn và giải trí bao gồm có một trung tâm thể chất và thẩm mĩ, phòng ăn tối trang nhã, phòng dùng cigar và cognac, các máy bán hàng tự động.


Những nghề phổ biến tại Mövenpick Hotel Hanoi

Bạn làm việc tại Mövenpick Hotel Hanoi? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Mövenpick Hotel Hanoi

Mövenpick Hotel Hanoi

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo