MOTIVES VIETNAM CORPORATION ★ 1.8

I. Phân bổ công việc cho các thành viên trong nhóm.

1. Nhận phân công từ quản lí trực tiếp.

2. Triển khai các qui định chung về rập của từng khách hàng theo trực tiếp đến Pattern staff trong nhóm.

3. Ghi nhận thông tin từ các bộ phận xử lý vướng mắc trong khả năng đối với công việc của các thành viên nhóm .

4. Hướng dẫn, thêm chuyên môn về thiết kế rập cho các thành viên ít kinh nghiệm trong nhóm.

5. Cung cấp thông các thông tin công việc nhanh chóng, chính xác và đầy đủ đến quản lý trực tiếp .

II. Thiết kế rập.

1. Tiếp nhận thông tin,tài liệu kỹ thuật (mẫu nếu có) từ khách hàng.

• Đọc, kiểm tra, phân tích tài liệu (Teck Pack/ Trimlist )
• Phân tích áo mẫu
• Tạo miền lưu trữ
• Tạo bảng Rul

2. Làm thiết kế Rập.

Ø Thiết kế từ Block khách hàng

• Kiểm, chỉnh đường may, cấu trúc, thông số, tạo đầy đủ chi tiết từ rập theo tài liệu kỹ thuật, trimlist.

Ø Thiết kế mới

• Thiết kế Block theo tài liệu áo mẫu.
• Hoàn thiện chính, lót yêu cầu may mẫu ảo 3D kiểm tra from dáng nếu cần.
• Tạo đầy đủ chi tiết theo tài liệu kỹ thuật, trimlist.
• Tạo Model theo trimlist.

3. Chuyển rập may mẫu

• Chuyển rập sang sơ đồ cắt.
• Ghi nhận, điều chỉnh và cập nhật lại rập theo thông tin được phản hồi từ Bộ phận may mẫu, chuyên gia, QC, Merchandiser, khách hàng.
• Fit mẫu hoàn chỉnh, gửi rập thiết kế cho khách hàng duyệt.

4. Hoàn chỉnh rập, gửi nhà máy

• Điều chỉnh góp ý từ khách hàng.
• Nhảy Full size theo Size chart gởi khách hàng duyệt.
• Gởi rập nhà máy.

5. Lưu thông tin lên hệ thống.

6. Cập nhật báo cáo hàng ngày.

7. Chịu trách nhiệm về công việc được giao của team với quản lí trực tiếp.

• Trình độ cao đẳng trở lên, chuyên ngành kỹ thuật may, thiết kế thời trang.
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm cho vị trí tương tự, thiết kế đa dạng chủng loại hàng.
• Làm việc nhóm hoặc độc lập
• Giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng
• Sử dụng thành thạo phần mềm Gerber
• Chịu được áp lực công việc cao
• Tốt Anh Văn chuyên ngành, biết tiếng Anh giao tiếp