MOTIVES VIETNAM CORPORATION ★ 1.8

Quản lý giá mua vào:

• Duyệt giá với nhà máy: nhà máy gửi bảng tính chi phí, tiến hành kiểm tra các thông tin cấu thành giá để xác nhận giá cho nhà máy.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn để thuộc trách nhiệm phát sinh chi phí trong quá trình sản xuất.
• Gửi tài liệu cho nhà máy báo giá gia công cắt may, phân tích và đàm phán giá với nhà máy.

Quản lý giá bán ra:

• Tiếp nhận thông tin yêu cầu báo giá từ khách hàng, phân tích và xây dựng bảng báo giá. Kiểm tra và đàm phán giá nguyên phụ liệu với các nhà cung cấp.
• Tiếp nhận thông tin, phản hồi từ khách hàng/văn phòng đại diện tại New York về các vấn đề liên quan đến giá. Phối hợp với các bộ phận có liên quan để phản hồi thông tin về giá kịp thời cho khách hàng.

Các công việc khác:

• Cập nhật giá mua và giá bán lên hệ thống cho bộ phận xuất hàng làm chứng từ xuất hàng.
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ may, Ngoại thương, Kinh tế, chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: 0-2 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh ở mức độ khá (Intermediate) để có thể đọc hồ sơ, tài liệu và giao tiếp tốt với khách hàng.
• Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Email - Internet.
• Kiến thức liên quan: hiểu biết về sản phẩm may mặc, các điều khoản thương mại.
• Kỹ năng liên quan: Giao tiếp, trình bày rõ ràng; Đàm phán, thương lượng; Làm việc theo nhóm và/hoặc độc lập.
• Khả năng làm việc: Chịu được áp lực công việc cao.
• Ưu tiên tính toán giỏi, cẩn thận khi làm việc với các con số, có kiến thức trong trong ngành may mặc.

Phúc lợi nhân viên

• Các hoạt động xã hội bao gồm đi bộ từ thiện, hiến máu và tài trợ học bổng.
• Hoạt động của câu lạc bộ thể thao bao gồm gym, bóng đá, bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông và bơi lội.
• Gói lương cạnh tranh.
• Chăm sóc sức khỏe cá nhân (bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ)
• Chương trình đào tạo, huấn luyện hàng tháng/quý/năm.
• Đánh giá hiệu quả công việc và thưởng hàng năm theo chính sách của công ty.
• Quà tặng sinh nhật, cưới hỏi, tân gia, thăm bệnh, trung thu, tết ​​thiếu nhi...
• Tiệc cuối năm, teambuilding, ngày hè của con...
• Chi phí đi công tác.