SAIGON CO.OP ★ 3.8

Hồ Chí Minh
Trên 10.000 nhân viên
Bán lẻ / Bán sỉ
🔥 Có 24.4k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SAIGON CO.OP

Buôn bán/ Kinh doanh
Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
An ninh - Bảo vệ
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Dịch vụ khách hàng
Nghệ thuật - Thiết kế
Vận tải
Công nghệ thông tin
Du lịch, khách sạn
Nghiên cứu và Khoa học
Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 16/10/2026 23:43
Tìm thấy 54 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP. HỒ CHÍ MINH
TỔ TRƯỞNG VẬN HÀNH - DỰ ÁN TRUNG TÂM PHÂN PHỐI MIỀN TRUNG
SAIGON CO.OP 3.8★
15 đánh giá 1.3k việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 13/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 29/10/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Gia Lai

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Đề xuất kế hoạch năm của tổ cho Giám đốc, bao gồm: kế hoạch hoạt động, ngân sách hoạt động.
  • Kiểm tra thông tin giao hàng từ Nhà cung cấp gửi qua và phản hồi về số lượng hàng hóa cho Nhân viên Booking.
  • Giám sát theo dõi việc thực hiện công tác nhập hàng.
  • Theo dõi, giám sát biên bản Nhà cung cấp giao hàng sai.
  • Theo dõi đối lưu, đối chiếu định kỳ số lượng Pallet với các nhà cung cấp.
  • Giải quyết và báo cáo các khiếu nại của khách hàng theo phân cấp.
  • Lập kế hoạch và phân công việc kiểm tra định vị tồn kho hàng tuần.
  • Tổ chức kiểm tra, giám sát việc lưu trữ, bảo quản hàng hóa.
  • Báo cáo hàng tồn kho lâu, cận hạn sử dụng, hàng không phù hợp chưa xử lý cho Giám đốc và Phòng Kinh doanh hàng tuần.
  • Giải quyết hàng luân chuyển chậm sau khi tiếp nhận thông tin từ Phòng Kinh doanh.
  • Quản lý hàng hóa tồn kho, thông tin khuyến mãi trên kệ hàng.
  • Quản lý phiếu soạn hàng (pick) theo KPI được giao.
  • Hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh trong công tác soạn hàng.
  • Triển khai các chương trình khuyến mãi, cẩm nang mua sắm và các chương trình thúc đẩy doanh số khác.
  • Triển khai phân bổ hàng hóa phục vụ cho cẩm nang mua sắm, chương trình khuyến mãi (cho ngành hàng đồ dùng và hóa phẩm).
  • Quản lý nhân viên của Nhà cung cấp hỗ trợ soạn hàng tại kho.
  • Quản lý hoạt động xuất hàng hóa trong ca làm việc.
  • Quản lý, sắp xếp và phân công nhân sự xuất hàng và nhân sự hỗ trợ xuất hàng.
  • Lập kế hoạch nhập xuất hàng hóa trước 15h30 hàng ngày và thông tin cho các bộ phận có liên quan.
  • Kiểm tra, giám sát việc nhận đơn hàng xuất đi cửa hàng, kiểm soát hàng hóa đúng số lượng, chất lượng, chủng loại cho các điểm bán theo chứng từ đã chuẩn bị.
  • Là đầu mối phối hợp và kiểm tra thông tin trong việc giao hàng bán sỉ cho các đơn vị.
  • Điều phối và giám sát công tác điều vận.
  • Theo dõi và điều phối việc cung ứng, vận chuyển hàng hóa; giám sát tiến độ thực hiện công việc.
  • Tiếp nhận, xử lý ban đầu các tình huống phát sinh trong vận chuyển; phối hợp với các bộ phận liên quan và báo cáo Giám đốc để kịp thời giải quyết.
  • Tổ chức họp Tổ định kỳ, triển khai công việc, đánh giá nhân viên.
  • Chịu trách nhiệm trong việc điều hành, phân ca, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên trong tổ và linh động điều phối khi thiếu nhân sự trong ca làm việc.
  • Chấm công nhân viên trong tổ.
  • Kiểm soát việc bảo quản các trang thiết bị hoạt động và vận hành một cách an toàn sau khi đã nhận bàn giao.
  • Thực hiện định kỳ việc vệ sinh kho, chống ẩm mốc, côn trùng, diệt mối mọt,... trong kho hàng.
  • Phối hợp với bộ phận bảo vệ, bảo trì để quản lý công tác phòng cháy chữa cháy và vị trí sắp đặt các phương tiện phòng cháy chữa cháy trong phạm vi phụ trách.
  • Quản lý công tác kiểm kê kho.
  • Lập kế hoạch phân công chi tiết công tác kiểm kê Kho.
  • Đối chiếu, chỉnh sửa số liệu.
  • Xây dựng các quy trình nội bộ của tổ/ bộ phận phụ trách.
  • Quản lý, đào tạo và phát triển cán bộ, người lao động nhằm đạt được mục tiêu và tối đa hóa nguồn lực của của tổ/ bộ phận phụ trách.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự điều động và phân công của Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu có kinh nghiệm liên quan

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ, Phường 2, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN 
  • Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
  • Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

  • Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
  • Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
  • Năm 1996,  ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
  • Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
  • Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
  • Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
  • Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood 
  • Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
  • Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
  • Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
  • Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
  • Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong 
  • Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart 
  • Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
  • Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.

Mission

  • Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu. 
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm

Review SAIGON CO.OP

3.8
15 review

Review Highlights

Cập nhật 08/03/2025

Ưu điểm

  • Chế độ xã hội đầy đủ, được đi du lịch hàng năm (71 reviews) 
  • Môi trường làm việc năng động, hiệu suất công việc cao (59 reviews) 
  • Nơi làm việc mát mẻ, công việc tương đối nhẹ nhàng (132 reviews) 
  • Các sếp cũng như quản lý, đồng nghiệp hỗ trợ hết mình (114 reviews) 

Nhược điểm

  • Trả lương rất thấp so với mặt bằng chung, không có tăng lương hoặc 1 phòng 1 năm chỉ tăng lương 1 người (190 reviews) 
  • Nghỉ giữa giờ quá ít 30 phút, nhất là những hôm khối lượng khách hàng quá đông (113 reviews) 
  • Văn phòng không thực sự đẹp với cơ sở vật chất thấp (187 reviews) 
  • Không hỗ trợ ăn trưa, không có nơi ăn trưa (122 reviews) 

02/04/2026
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Về công việc part time

08/02/2026
★ ★ ★ ★ ★ Digital Marketing Internship tại Hồ Chí Minh

Đồng nghiệp môi trường ổn

08/12/2023
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Phỏng vấn tại Coop Food & Coop Mart: thiếu chuyên nghiệp

Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP

Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SAIGON CO.OP

SAIGON CO.OP

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo