Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

JW Marriott ★ 4.1

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Nhà hàng / Khách sạn

🔥 Có 5k lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

Review

795

Việc làm

630

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Các phòng ban đang tuyển dụng tại JW Marriott

Du lịch, khách sạn

9 đang tuyển

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm JW Marriott

Cập nhật 09/07/2026 22:22

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 13 việc làm đang tuyển dụng

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Sous Chef (Cafeteria)

JW Marriott 4.1★

42 đánh giá 795 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng

Ngày đăng tuyển: 01/07/2026

Hạn nộp hồ sơ: 30/07/2026

Hình thức: Làm theo ca

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Đầu bếp

Ngành

Thực phẩm & Đồ uống

Địa điểm làm việc

- Huyện Phú Quốc - Kiên Giang

Mô tả công việc

Supervises day to day kitchen operations and staff. Sales volume, culinary category, number of meals served and complexity of the operation determine level of responsibility and scope of position. Supervises all food preparation areas including banquets, Room Service, restaurants, bar/lounge and associate cafeteria to ensure a consistent, high quality food product. Works with the Food and Beverage management team and associates to continually improve guest and associate satisfaction while maintaining the operating budget. As an assistant department head, uses leadership skills to manage other managers.

Quyền lợi được hưởng

• Have the competitive salary and benefit package

• Support transportation fares for commencement and completion of the labor contract

• Support annual home leave allowance

• Support PTI insurance plan and 24 hour accident insurance plan

• Support training and development programs for personal career paths

• Enjoy the indoor and outdoor associates’ activities

• Enjoy the team building activities

• Enjoy the activities of environment preservation and taking care of our communities

• And etc.

Yêu cầu công việc

• High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

• 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

Yêu cầu hồ sơ

For further assistance please feel free to contact Zalo 0773401833

Khu vực

Quận 1 - Việc làm tại Quận 1, Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

JW Marriott Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

số 8 Đường Đỗ Đức Dục, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Marriott International được thành lập vào năm 1993 khi Tổng công ty Marriott tách thành hai công ty, Marriott International và Host Marriott Corporation. Marriott International là tập đoàn kinh doanh và quản lý khách sạn lớn nhất thế giới. Hiện tập đoàn đang sở hữu và quản lý khoảng 7000 khách sạn, hơn 1,1 triệu phòng và đồng thời nắm giữ hơn 30 thương hiệu khác nhau, trong đó đa số thuộc phân khúc sang và siêu sang. Tập đoàn Marriott sở hữu nhiều chuỗi khách sạn tại Việt Nam như JW Marriott, Sheraton, Le Méridien, Renaissance. Tọa lạc ở vị trí đắc địa với lợi thế về du lịch tại nước ta, chuỗi khách sạn Marriott được xem là nhân tố thúc đẩy nền du lịch và cả kinh tế khu vực phát triển trong tương lai.

Review JW Marriott

4.1

42 review

Review Highlights

Cập nhật 21/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc quốc tế, được làm việc với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và phần mềm quốc tế (127 reviews)
Cơ hội tốt để phát triển sự nghiệp (198 reviews)
Chương trình đào tạo tốt cho nhân viên mới (125 reviews)
Tập trung vào việc phát triển con người để bạn có cơ hội luân chuyển nội bộ nếu muốn (172 reviews)
Học được cách kiểm soát cảm xúc, cách quản lý công việc và cách lấy lại sự cân bằng giữa áp lực cao được áp dụng hàng ngày (191 reviews)

Nhược điểm

Mức lương thưởng chưa cao, phúc lợi thấp (194 reviews)
Các cấp lãnh đạo đôi khi chưa lắng nghe quan điểm của nhân viên (281 reviews)
Công việc dồn dập, tốc độ nhanh và đầy thử thách, đòi hỏi tính chính xác tuyệt đối, sai sót có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng (146 reviews)
Thời gian làm việc kéo dài, không trả thêm tiền lương, đôi khi cần OT nhiều, đặc biệt vào mùa cao điểm cần làm việc trên 11 tiếng, khó cân bằng việc làm và cuộc sống (152 reviews)
Thiếu quy trình làm việc chi tiết, cần cải thiện nâng cao mạng lưới nội bộ giữa các phòng ban (177 reviews)