ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN ★ 2.6

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
• Quản lý chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các chế độ theo quy định.
• Thực hiện thủ tục tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ và đối soát với cơ quan BHXH.
• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN; lưu trữ chứng từ khấu trừ thuế TNCN.
• Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ nhân sự liên quan.
• Tư vấn, giải đáp cho nhân viên và các phòng ban về chính sách nhân sự, tiền lương, phúc lợi và quy định pháp luật lao động.
• Phối hợp xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.
• Theo dõi, cập nhật và đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi và quy trình C&B.
• Phối hợp với phòng ban HCNS để đề xuất, cải tiến chính sách / hoạt động gắn kết nội bộ, giữ người.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc.

Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, T2-T7 (Off 2 ngày T7 / tháng)

• Độ tuổi từ 26 – 36t. Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Lao động tiền lương, Kế toán - tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Compensation & Benefits, ưu tiên từng làm trong mô hình thương mại – sản xuất hoặc có triển khai lương 3P, KPI.
• Thành thạo nghiệp vụ về xử lý thủ tục BHXH, Thuế TNCN.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (đặc biệt Excel).
• Có trách nhiệm cao, tính chính xác, cẩn thận.
• Có định hướng phát triển chuyên sâu theo Total Rewards.