Tuệ Đức Pathway ★ 5.0

GIỚI THIỆU CHUNG HỆ THỐNG TRƯỜNG PATHWAY:

Thành lập từ năm 2014, Hệ thống trường Pathway tiên phong xây dựng Ngôi trường hạnh phúc, nơi học sinh không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô đều ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui, được sống và cống hiến cho thế hệ mai sau.

Pathway tự hào mang đến một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với hơn 1000 Giáo viên và Cán bộ nhân viên tâm huyết giáo dục. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm được những cộng sự phù hợp đồng hành cùng kiến tạo Ngôi Trường Hạnh Phúc

Với định hướng phát triển bền vững năng lực tiếng Anh cho trẻ mầm non, Pathway tăng cường đội ngũ Giáo viên Tiếng Anh Mầm non nhằm phối hợp chặt chẽ với Giáo viên Mầm non, giáo viên nước ngoài, Ban giám hiệu và Hội đồng Chuyên môn Mầm non, bảo đảm tính liên tục trong quá trình tiếp nhận, thực hành ngôn ngữ và nâng cao chất lượng đầu ra theo mục tiêu chương trình trên toàn hệ thống.

VAI TRÒ GIÁO VIÊN TIẾNG ANH MẦM NON:

• Thực hiện chương trình và tổ chức hoạt động giáo dục Tiếng Anh: Nắm vững mục tiêu, nội dung và yêu cầu đầu ra theo từng độ tuổi; xây dựng kế hoạch tuần, tháng, soạn giáo án và tổ chức các hoạt động học tập phù hợp với đặc điểm phát triển của trẻ.
• Xây dựng môi trường sử dụng Tiếng Anh tự nhiên: Sử dụng tiếng Anh trong hướng dẫn, giao tiếp và các hoạt động hằng ngày; thiết kế, chuẩn bị học liệu trực quan và tạo cơ hội để trẻ nghe, hiểu, phản hồi, diễn đạt nhu cầu bằng tiếng Anh theo khả năng của mình.
• Theo dõi, đánh giá và hỗ trợ sự phát triển ngôn ngữ của trẻ: Quan sát khả năng nghe hiểu, nhận biết từ vựng, phản hồi và giao tiếp; ghi nhận tiến bộ, thực hiện đánh giá định kỳ và đề xuất hoạt động củng cố phù hợp với nhu cầu của từng trẻ.
• Phối hợp chuyên môn với Giáo viên Mầm non và Ban Giám hiệu: Thống nhất chủ đề, lịch hoạt động, từ vựng, mẫu câu và phương pháp hỗ trợ trẻ; triển khai mô hình song ngữ theo phân công, phối hợp quản lý lớp, tham gia dự giờ và cải tiến chất lượng giảng dạy.
• Phối hợp với phụ huynh trong quá trình học tập của trẻ: Cập nhật nội dung học, hoạt động và tiến bộ tiếng Anh của trẻ theo phân công; hướng dẫn phụ huynh hỗ trợ con tại nhà qua bài hát, truyện, trò chơi và giao tiếp đơn giản; tiếp nhận và phối hợp xử lý phản hồi theo quy định.
• Quản lý học liệu, đảm bảo an toàn và duy trì tác phong sư phạm: Bảo quản, sắp xếp và sử dụng hiệu quả học cụ, tài liệu được giao; tuân thủ quy trình bảo vệ trẻ, chủ động nhận diện và báo cáo sự cố; giao tiếp tích cực, tôn trọng trẻ và làm gương trong lời nói, hành vi.
• Thực hiện báo cáo và phát triển chuyên môn: Hoàn thành kế hoạch, hồ sơ, nhận xét và báo cáo đúng hạn; tham gia đào tạo, sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, hoạt động trải nghiệm và sự kiện của trường; tiếp nhận phản hồi, chủ động học hỏi và thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo phân công.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Cơ sở Bình An: Số 169/1 Đường D2, P. An Khánh, TP. HCM
• Cơ sở An Khánh: Số 111 Lương Định Của, P. An Khánh, TP. HCM
• Cơ sở Villa Thủ Thiêm: Số 2, đường 92-TML, Phường Cát Lái, TP. HCM
• Cơ sở Fuji: Khu biệt thự Valora Fuji, Số 1 Đường D13, P. Phước Long, TP. HCM
• Cơ sở Đoàn Kết: Số 04 Đoàn Kết, P. Thủ Đức, TP. HCM
• Cơ sở Lê Thị Riêng: Số 3/12 Lê Thị Riêng, P. Thới An, TP. HCM
• Cơ sở Tân Thới Nhất 17: Số 8 Tân Thới Nhất 17, P. Đông Hưng Thuận, TP. HCM
• Cơ sở Bình Hưng: Số 2 Đường 16, KDC Bình Hưng, X. Bình Hưng, TP. HCM
• Cơ sở Việt Nhật: Lô phố CP-01, Ecogreen Sài Gòn, 107 Nguyễn Văn Linh, P. Tân Thuận, TP. HCM

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành Tiếng Anh, Sư phạm Tiếng Anh hoặc ngành phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng.
• Số năm kinh nghiệm: 1-3 năm kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh Mầm non tại các môi trường Tư thục/Song ngữ/Quốc tế.
• Năng lực tiếng Anh: Sử dụng tiếng Anh phù hợp để tổ chức hoạt động, giao tiếp với trẻ và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn.
• Kiến thức giáo dục mầm non: Hiểu đặc điểm phát triển tâm lý, ngôn ngữ và khả năng tiếp nhận của trẻ mầm non.
• Phương pháp giảng dạy: Có khả năng tổ chức hoạt động thông qua trò chơi, bài hát, truyện, vận động, học liệu trực quan và trải nghiệm.
• Kỹ năng quản lý lớp: Biết thiết lập nề nếp tích cực, hướng dẫn trẻ và xử lý các tình huống sư phạm phù hợp.
• Kỹ năng quan sát và đánh giá: Nhận biết mức độ tham gia, khả năng nghe hiểu và tiến bộ của trẻ; ghi nhận thông tin khách quan, trung thực.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Làm việc nhóm hiệu quả với Giáo viên Mầm non, Giáo viên Tiếng Anh Mầm non, giáo viên Tiếng Anh nước ngoài, Ban Giám hiệu, Hội đồng Chuyên môn và phụ huynh.
• Phẩm chất nghề nghiệp: Yêu trẻ, kiên nhẫn, có trách nhiệm, trung thực, chủ động học hỏi và tôn trọng sự khác biệt của từng trẻ.
• Tinh thần tuân thủ: Thực hiện đúng quy trình chuyên môn, quy định về an toàn trẻ em, bảo mật thông tin và nội quy nhà trường.

QUYỀN LỢI CỦA BẠN:

• Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, gói Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp, Team Building, nghỉ hè hưởng nguyên lương,…
• Được làm trong môi trường giáo dục năng động, chuyên nghiệp và nhân văn.
• Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường.
• Được đào tạo các phương pháp giáo dục tiên tiến (STEM, Kiến tạo, Dạy học tích cực, Mindfulness…) và các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, giáo dục tỉnh thức,…
• Có cơ hội được học, sáng tạo các ý tưởng mới và tham gia nhiều hoạt động giáo dục ý nghĩa.