Reeracoen ★ 3.0

- Giám sát cơ cấu đội ngũ, phân công danh mục khách hàng, chuẩn hóa quy trình làm việc (SOP) và cân đối khối lượng công việc trong các giai đoạn cao điểm quyết toán thuế.
Kiểm soát chất lượng & Tuân thủ:
- Thiết lập tiêu chuẩn kiểm tra báo cáo tài chính/thuế, phê duyệt hồ sơ của khách hàng VIP hoặc hồ sơ có rủi ro cao, và chịu trách nhiệm cao nhất trước cơ quan thuế.
Lãnh đạo & Phát triển nhân tài:
- Quản lý KPI, thúc đẩy đào tạo nội bộ, chỉ đạo công tác tuyển dụng và đề xuất chế độ đãi ngộ cũng như thăng tiến dựa trên năng lực.
Tư vấn khách hàng & Làm việc với ban lãnh đạo:
- Tư vấn cho các khách hàng trọng yếu về tối ưu hóa thuế, giải quyết các vấn đề phức tạp với ban lãnh đạo khách hàng và phối hợp với bộ phận Kinh doanh để báo giá dịch vụ.
Lập hóa đơn & Báo cáo Ban Giám đốc:
- Chuẩn hóa các chỉ số đo lường khối lượng công việc để chốt hóa đơn khách hàng; báo cáo doanh thu và hiệu suất của bộ phận cho Ban Giám đốc.

- Bằng Cử nhân các chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính Doanh nghiệp
- Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kế toán dịch vụ (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực);
- Am hiểu Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS), các quy định về thuế và luật pháp liên quan đến hợp đồng dịch vụ