Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam ★ 3.2

Làm đầu mối trung gian tiếp nhận thông tin và điều phối nội bộ giữa các BP thực hiện kế hoạch chung của công ty.

1. Quản trị hệ thống phần mềm bán hàng Haravan:

• Thực hiện tạo mới, quản lý mã, setup ngừng bán, setup đang bán để đồng bộ lên web/ sàn khi có phát sinh
• Setup đồng bộ tồn kho lên tất cả các sàn TMĐT để đảm bảo tồn kho luôn luôn đúng thực tế.
• Thực hiện việc kiểm tra/ ghép nối sản phẩm giữa sàn TMĐT và Haravan; xử lý khi có lỗi đồng bộ.
• Setup giá bán theo chính sách giá của công ty lên web và check đồng bộ thông tin lên website bán hàng của công ty.
• Quản trị setup hệ thống Loyalty của Haravan, cơ chế tích điểm và sử dụng điểm của khách hàng

2. Quản trị & vận hành các ứng dụng giải pháp công nghệ số phục vụ công việc bao gồm:

• Quản lý và điều phối gia hạn với các Website công ty, Super Pi, Upbase..
• Quản trị domain, hosting, email doanh nghiệp
• Quản lý tổng đài, email và tin nhắn eSMS; ZNS
• Phụ trách tem phụ & tem QR sản phẩm: Đặt in ấn tem phụ sản phẩm & Xuất mã code và, kích hoạt tem QR sản phẩm với Icheck

• Kiểm soát các vấn đề phát sinh trong quá trình gửi đơn hàng (đơn hỏa tốc, đi đơn trễ, đơn gửi thiếu do hết hàng.., các đơn gửi KOLs)
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Thời gian làm việc

• Từ 8h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến hết Thứ 6
• Thứ 7 làm đến 12h00

Giới tính Không yêu cầu

Độ tuổi 23+

Bằng cấp

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành liên quan

Kinh nghiệm

Có 1 năm kinh nghiệm trong mảng Vận hành sàn hoặc phần mềm quản lý hàng hóa

Kỹ năng

• Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng quy trình hoạt động phối hợp giữa các phòng ban
• Năng lực chuyên môn: Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt về Excel), có kinh nghiệm vận hành, quản lý qua phần mềm bán hàng hoặc tương đương
• Hiểu biết về sàn TMĐT, Website, phần mềm quản lý hàng hóa
• Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc; trung thực, biết lắng nghe và có khả năng kết nối với mọi người.
• Thái độ tích cực, tinh thần cầu tiến trong công việc.

Quyền lợi

Lương

• Mức lương: 10 - 15 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực
• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương

Phúc lợi

• Thu nhập ổn định và cạnh tranh:
• Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.
• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên
• Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
• Xét tăng lương định kỳ:
• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
• Phúc lợi nội bộ đa dạng:
• Du lịch công ty, team building hằng năm.
• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
• Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.