TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM ★ 4.0

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ sales (telesales, inbox, tư vấn tại studio)

- Phân chia data, phân ca trực, kiểm soát hiệu suất từng nhân sự

- Xây dựng kịch bản tư vấn, quy trình chốt sale

- Đánh giá KPI, coaching và xử lý các trường hợp yếu kém

- Chịu trách nhiệm doanh thu team theo ngày/tuần/tháng

- Tư vấn trực tiếp cho KH.

- Xây dựng chiến lược bán hàng theo mùa, theo chương trình.

- Đề xuất các chương trình ưu đãi, chính sách với cấp trên

- Kiểm soát chất lượng tư vấn và chăm sóc khách

- Đảm bảo trải nghiệm khách từ tư vấn → chụp → hậu kỳ

- Xử lý complaint, tình huống phát sinh

- Báo cáo tuần/ tháng/ quý

- Báo cáo kết quả kinh doanh, chương trình khuyến mại… với cấp trên

- Mở rộng data KH, đối tác

- Nghiên cứu thị trường, KH kinh doanh cùng lĩnh vực phát triển thêm đội ngũ

- Kết hợp với nhà thiết kế để sản xuất ra các BST theo xu hướng và thị yếu của KH.

- Kết hợp với MKT, Vận hành sản xuất các BST

- 2–4 năm kinh nghiệm sales (ưu tiên có kinh nghiệm studio, wedding, dịch vụ)

- Tối thiểu 1 năm ở vị trí leader/team leader

- Kỹ năng quản lý team & đào tạo

- Kỹ năng chốt sale tốt (đặc biệt sale cảm xúc – ngành cưới)

- Kỹ năng phân tích số liệu & lập kế hoạch

- Giao tiếp, xử lý tình huống khách hàng tốt

- Có tư duy dịch vụ & thẩm mỹ (ảnh cưới, concept…)

- Chịu áp lực doanh số cao
QUYỀN LỢI

- Lương cứng + thưởng sản phẩm, thưởng doanh thu (LCB từ 12-14tr+thưởng)

- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty: sinh nhật, thăm hỏi, hiếu hỉ, tham quan nghỉ mát hàng năm;

- Được sáng tạo và được chủ động trong công việc;

- Được quyền đề xuất các sáng kiến của mình vào hoạt động của Công ty;