THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ LA.MA.SON

Đánh giá hiệu quả, đồng thời đưa ra biện pháp cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
Thực hiện việc visit, audit cửa hàng nhằm cải tiến chất lượng dịch vụ.
Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo tiêu chuẩn cho hệ thống.
Lên kế hoạch và chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch đào tạo đội ngũ CBNV khối vận hành.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên sau khi tham gia đào tạo.
Nghiên cứu, xây dựng các bài thi lên cấp, thăng tiến cho CBNV.
Nghiên cứu, đề xuất các chương trình đào tạo khác nhằm nâng cao chất lượng nhân sự.

Có khả năng xây dựng và thiết kế chương trình đào tạo mạch lạc, truyền tải xuất sắc.
Tư duy tích cực, sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
Kỹ năng cơ bản: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên trong ngành bán lẻ.

Lương cứng: 13.000.000- 18.000.000 đ/tháng + thưởng. Thu nhập từ 15Tr- 20Tr/tháng
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…
Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
Các hoạt động teambuilding, văn hoá- thể thao gắn kết nội bộ
Hưởng 12 ngày phép/năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,….
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty
Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-06 00:30:02