Thẩm định giá SUNVALUE ★ 1.5

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của hệ thống SunValue.

- Xây dựng chiến lược phát triển, tối ưu vận hành và đảm bảo hiệu quả kinh doanh theo định hướng của Ban Lãnh đạo.

TRÁCH NHIỆM

1. Quản trị vận hành hệ thống

- Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của hệ thống SunValue trên toàn quốc.

- Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu quy trình vận hành nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống.

- Kiểm soát hiệu quả vận hành của các Khối/Phòng ban/Chi nhánh trực thuộc.

- Thiết lập quy trình vận hành hệ thống, kiểm soát hiệu quả công việc và nâng cao năng suất hoạt động.

- Đảm bảo hoạt động của hệ thống tuân thủ quy định nội bộ và quy định pháp luật hiện hành.

2. Quản trị chiến lược

- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng của Công ty.

- Tham mưu cho Ban Chủ tịch về chiến lược phát triển hệ thống và các vấn đề vận hành trọng yếu.

- Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng hệ thống.

3. Quản trị tài chính – kinh doanh

- Theo dõi, kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh thu và kiểm soát việc thực hiện.

- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh và tối ưu chi phí vận hành.

4. Quản trị nhân sự cấp cao

- Quản lý và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung, cấp cao.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

- Phối hợp với các phòng ban xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc và cơ chế phát triển nhân sự kế thừa.

5. Quan hệ đối ngoại

- Đại diện Công ty làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan Nhà nước và các đơn vị liên quan.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược phục vụ hoạt động phát triển hệ thống.

6. Báo cáo và quản trị rủi ro

- Kiểm soát rủi ro trong hoạt động vận hành, tài chính và pháp lý của hệ thống.

- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

1. Trình độ học vấn và chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm quản lý điều hành hệ thống/doanh nghiệp từ 7 năm trở lên (Quy mô nhân sự trên 200 người).

- Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược.

- Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính và các chức năng khác của công ty.

- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.

3. Kỹ năng

- Kỹ năng quản trị vận hành, xây dựng hệ thống và quản lý nhân sự tốt.

- Kỹ năng xử lý, giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...), Internet.

- Sử dụng ngoại ngữ ở mức độ khá-tốt đủ thông hiểu đối tác và đàm phán (Tiếng Anh bắt buộc).

- Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.

- Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

4. Yêu cầu khác

- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 40 trở lên.

- Hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến thẩm định giá (càng tốt).

- Ngoại hình chững chạc, giọng nói rõ ràng (Nữ từ 160cm, Nam từ 165cm trở lên).

QUYỀN LỢI

- Mức lương: 40.000.000 – 60.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực

- Các chính sách thưởng theo quy định của Công ty: thưởng theo số lượng hồ sơ, thưởng lễ tết, lương tháng 13, thưởng nóng ….

- Được tham gia đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT,... theo quy định của nhà nước

- Được cấp đồng phục

- Cung cấp công cụ làm việc, đồng phục.

- Phúc lợi đa dạng: Sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ dưỡng, team building, year-end party…

- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, cơ hội thăng tiến cao

Thời gian làm việc: 08h00- 17h30 từ Thứ 2- Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật