Sunjin Vina ★ 3.0

Mô tả công việc/ Job description

• Thiết lập, quản lý, hướng dẫn chương trình đào tạo cho người mới đến/ Training program for new comer
• Thiết lập và quản lý chương trình đào tạo hàng năm cho nhân viên/ Set up & management yearly training program for employee
• Quản lý đọc sách và E – learning/Reading book & E – learning management
• Quản lý MBO & đánh giá Năng lực/MBO & Competency (Standard & evaluation)
• Quản lý và thực hiện bổ nhiệm mới cho nhân viên (nhân viên mới, thay đổi chức vụ và cơ cấu)/ Appointment for newcomer, when change organization
• Cập nhập cơ cấu tổ chức lên phần mềm GW (tăng, giảm, thay đổi)/ Upload organizational chart on GW
• Theo dõi và quản lý bổ nhiệm trên phần mềm E-HR ( Bổ nhiệm mới. thay đổi chức vụ)/ Follow about apointment at E- HR (new appointment, change orgainzation)
• Thực hiện các báo cáo có liên quan (Yes campaign, đọc sách, chỉ số đào tạo và báo cáo các hoạt động hàng ngày)/ Marking report (YES campaign, learning & reading, training index, daily activity))

1. Có đam mê lĩnh vực đào tạo/ Passionate about training
2. Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt/ Communication skill
3. Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng sắp xếp/ Time management skill, arrangement skill
4. Kỹ năng lập kế hoạch & Giải quyết vấn đề, Kỹ năng trình bày, Kỹ năng đàm phán/ Plan making & Solving problem skill,Presentation skill, Negotiation skills
5. Giao tiếp tiếng anh tốt/ English communication skill
6. Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề/ Planning, Arrangement & Problem-solving skills
7. Có kỹ năng tin học văn phòng/ Office computer skill
8. Trung thực, cầu tiến/ Honest, progressive spirit
9. Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc/High sense of discipline, withstand work pressure.
10. Nhanh nhẹn, năng động, có tinh thần ham học hỏi/Agile, dynamic, studious