Bất động sản Tiến Phước

• Đề xuất & quản lý ngân sách cho hoạt động tiếp thị cho Tập đoàn & dự án theo định hướng kinh doanh của Công ty.
• Phối hợp cùng nội bộ phòng ban xây dựng chiến lược tiếp thị cho Tiến Phước & dự án theo quý, năm
• Phối hợp cùng nội bộ phòng ban để điều hành các hoạt động tiếp thị hiệu quả (sự kiện cho khách hàng, hội thảo, giải thưởng, CSR, kết nối nội bộ…)
• Phối hợp phòng ban nội bộ & quản lý đơn vị cung cấp để hoàn thiện tài liệu chỉ dẫn bản sắc thương hiệu của Công ty và các tài liệu hướng dẫn sử dụng hình ảnh thương hiệu hàng năm
• Phối hợp phòng ban khác để hoàn thiện công cụ tiếp thị cho Tập đoàn & dự án (Kinh doanh, Đầu tư, Thiết kế, QLDA, QLTS…)
• Đề xuất & triển khai chiến lược tiếp thị, sự kiện cho Tiến Phước & dự án, phù hợp với xu hướng khách hàng, gia tăng trải nghiệm khách hàng.
• Xây dựng, triển khai & tối ưu quy trình thực hiện & quản lý sự kiện, công cụ & tài liệu tiếp thị, chiến dịch tiếp thị cho Tiến Phước & dự án.
• Đảm bảo tính tuân thủ quy trình khác của BP. Tiếp thị
• Đảm bảo tuân thủ các quy trình chung của Tiến Phước & các công ty thành viên
• Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty các hạng mục công việc liên quan đến chuyên môn
• Và các nhiệm vụ phát sinh khác do Quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo công ty giao nhằm góp phần đạt mục tiêu chung của công ty.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại;
• Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động marketing, quảng bá thương hiệu trong các Doanh nghiệp, Tổ chức, các Tập đoàn BĐS, Tài chính, Ngân hàng… và sản phẩm đầu tư tài chính cao cấp;
• Từ 05 năm kinh nghiệm triển khai các hoạt động tiếp thị, phát triển thương hiệu & từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương
• Tư duy quản trị tốt; làm việc áp lực cao

**Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh với thị trường (dựa trên cơ sở chính sách lương chức vụ theo Mercer);
• Lương tháng 13, thưởng thành tích (Quản lý KPI theo BSC) & Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm tùy theo kết quả kinh doanh công ty;
• Phụ cấp và các chế độ khác của công ty (cơm trưa, điện thoại, …);
• Phép năm theo luật quy định và ngày phép cộng thêm theo chính sách riêng của Công ty;
• Bảo hiểm sức khỏe & bảo hiểm tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện quốc tế;
• Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc theo từng kỳ đánh giá;
• Phúc lợi, cơ hội đào tạo & môi trường làm việc thân thiện (teambuilding hàng năm tùy theo kế hoạch chung của Công ty);
• Các chính sách phúc lợi khác theo quy định chung của công ty.