Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

SOCOTEC ★ 1.0

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

🔥 Có 577 lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

Review

156

Việc làm

121

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SOCOTEC

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Kỹ thuật

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

2 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm SOCOTEC

Cập nhật 04/06/2026 10:13

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

HR Assistant

SOCOTEC 1.0★

1 đánh giá 156 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 05/03/2026

Hạn nộp hồ sơ: 04/04/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trợ lý

Ngành

Construction

Description Du PosteCompany Description

SOCOTEC Vietnam is a technical support platform for the SOCOTEC Group providing expert services on a range of projects in testing, inspection and certification (TIC) in the construction and infrastructure sectors. Around the globe, more than 15,000 experts in 26 countries across 5 continents deliver professional services in construction, buildings & real estate, infrastructures, environment & safety and certification.

We are currently expanding our organization and are looking for a HR Assistant join our growing team and help deliver high quality projects to our clients.

Job Description

HR Administration:

Maintain accurate employee records and ensure data integrity.
Assist with the preparation of HR reports and analytics.
Apply human resource regulations according to ISO.
Follow and prepare personnel records such as leave, timekeeping, etc.
Update information and regulations related to human resources.
Synthesize and update information for human resources reporting
Facilitate the onboarding process for new hires, including orientation and necessary documentation
Prepare documents for employees' onboarding & outboarding process & update changes
Do the visa and work permit procedures and support trade union activities

Compliance:

Ensure adherence to labor laws and company policies.
Assist in the implementation of HR compliance initiatives and training.

Compensation & Benefits (C&B):

Support monthly payroll preparation, including timesheet consolidation, overtime calculation, leave balance tracking, and ensuring payroll accuracy and timely submission.
Coordinate with Accounting to ensure accurate salary payment and payroll reconciliation.
Manage Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance procedures (employee registration/deregistration, salary adjustments, benefit claims such as sick leave, maternity leave, etc.).
Maintain payroll records and ensure compliance with company policies and local labor regulations.
Assist in administering employee benefits, allowances, bonuses, and other welfare programs.
Support preparation of labor contracts, amendments, salary adjustment letters, and related documentation.

Internal Communication & Employee Relations/ Engagement:

Develop and coordinate internal communication plans aligned with company activities, HR initiatives, and corporate values.
Prepare and deliver internal communication content (announcements, newsletters, emails, internal posts, event materials, etc.) in a clear and engaging manner.
Coordinate and organize company events and employee engagement activities
Collaborate with management and other departments to ensure consistent messaging and effective internal information flow.
Support employer branding initiatives by aligning internal communication with external branding activities.
Gather employee feedback and propose improvement initiatives to enhance employee engagement and workplace culture.
Ensure internal communication materials are aligned with company policies and corporate identity guidelines.
Act as a point of contact for employee inquiries and concerns.
Support conflict resolution and provide guidance on HR policies and procedures.

Qualifications

Other tasks when required by management

2-3 years minimum experience in Human Resources.
Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field required.
Good proficiency in verbal and writing in English.
Capable of working with staff at all levels with the ability to build effective partnerships.
Strong organizational skills; creative problem solver; detail oriented; accurate proofreader.
Strong verbal and written communication skills
Maintain current knowledge and understanding of regulations, laws, industry trends, practices.

Additional Information

Attractive salary and bonus with annual revision
Compulsory insurance pay as gross monthly salary
42 hours per week (30 minute early finish every Friday), flexible working hours options
15 annual leave days (Women) & 13 annual leave days (Men) - increasing with length of service & seniority, 15 working from home days each year
Team-building activities, Sport Clubs
Cooperation with colleagues around the world in a leading global group
Strong team spirit in an entrepreneurial environment of a growing company
People values, social responsibility, and sustainability.
Opportunities for self-development and career advancement
Internal training courses (technical, foreign language, soft skill)

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

SOCOTEC Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Số 17 ngõ 575 Kim Mã, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội

CÔNG TY TNHH SOCOTEC VIỆT NAM là một tập đoàn hàng đầu châu Âu tham gia vào Xây dựng & Bất động sản, Cơ sở hạ tầng, Công nghiệp & Thiết bị và Chứng nhận & Đào tạo. Ngày nay, Socotec hoạt động tại 26 quốc gia và 5 châu lục, cung cấp các dịch vụ chuyên môn chuyên môn cao cho khách hàng của mình, với cùng các tiêu chuẩn chất lượng cao trên toàn cầu. Socotec Việt Nam được thành lập vào năm 2018 và đã và đang phát triển nhanh chóng với tư cách là Nền tảng Offshoring cung cấp năng lực kỹ thuật cho toàn Tập đoàn Socotec, trên tất cả các nền tảng quốc tế.