SMART INGREDIENTS

Mô tả Công việc

• Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn lực của tổ chức hàng năm
• Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo theo Kế hoạch và Khung năng lực được duyệt.
• Tổ chức thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, chương trình tái đào tạo hội nhập hàng năm cho nhân viên cũ
• Rà soát, cải tiến và phát triển chương trình đào tạo đảm bảo tính cập nhật và hiệu quả cho CBNV
• Xây dựng, cập nhật, hiệu chỉnh bảng matrix đào tạo phù hợp với yêu cầu của tổ chức;
  Xem xét/ đề xuất hiệu chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với tình hình kinh doanh theo yêu cầu của Ban giám đốc
• Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn đối tác cung ứng đào tạo trong và ngoài nước phù hợp với yêu cầu của Công ty và chương trình đào tạo.
• Phát triển kênh E-learning, hướng dẫn nhân viên tự đào tạo thông qua E- learning ( nếu có)
  Cập nhật các ứng dụng công nghệ, phần mềm mới nhằm đảm bảo việc đào tọa được triển khai hiệu quả cao hơn.
• Xây dựng, biên soạn, triển khai và kiểm soát các chính sách đào tạo của Công ty
• Phối hợp và làm việc với các trường đại học về các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực