Sheraton Hotel & Towers ★ 4.0

• Thực hiện chấm công, tính lương, service charge và các khoản phụ cấp hàng tháng.
• Quản lý hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục liên quan theo quy định.
• Theo dõi hợp đồng lao động, thời hạn thử việc, gia hạn và các thay đổi về nhân sự.
• Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống nhân sự, đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật.
• Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ
• Hỗ trợ triển khai chính sách phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe và các chương trình dành cho nhân viên.
• Phối hợp với các phòng ban và đảm bảo tuân thủ quy định của Luật Lao động cũng như tiêu chuẩn Marriott.

• Thử việc 60 ngày với đầy đủ lương và Bảo hiểm Xã hội.
• Phụ cấp dịch vụ hàng tháng hấp dẫn (cao nhất trên thị trường).
• Các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp với đội ngũ thành viên trẻ, năng động và tuyệt vời.
• Bữa ăn và đồng phục được cung cấp.
• Tiệc sinh nhật thú vị với những món quà tuyệt vời.
• Tham gia các hoạt động xây dựng đội nhóm và chương trình chăm sóc của đội và khách sạn.
• Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
• Thỏa mãn đam mê du lịch của bạn với mức giảm giá đặc biệt cho phòng và dịch vụ F&B tại các khách sạn và khu nghỉ dưỡng của Marriott International trên toàn thế giới (29 khách sạn và khu nghỉ dưỡng tại Việt Nam).
• Bắt đầu sự nghiệp của bạn trong tập đoàn khách sạn lớn nhất và được biết đến là một trong những công ty khách sạn uy tín nhất trên toàn cầu.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở mảng C&B/Payroll.
• Thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với hệ thống Cadena
• Cẩn thận, bảo mật thông tin và có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt.

Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ 024 ******** - gặp phòng Nhân sự Sheraton Hà Nội./For contact, please call 024 ******** - Sheraton Hanoi Human Resources.