CÔNG TY J.G ★ 2.0

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN; lập hồ sơ tăng/giảm, giải quyết các chế độ BHXH và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN theo quy định.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, thăng tiến nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân viên.
• Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Thực hiện các công việc hành chính: tài sản, hồ sơ và các thủ tục hành chính.
• Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên và văn hóa doanh nghiệp.
• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 02 - 03 Năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc C&B.
• Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan đến tiền lương.
• Có kinh nghiệm chấm công, tính lương, thực hiện hồ sơ BHXH, thuế TNCN và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng và tổ chức các hoạt động hành chính, sự kiện nội bộ là một lợi thế.
• Thành thạo Excel và tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
• Cẩn thận, trung thực, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.

*** QUYỀN LỢI :

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.

- Thử việc hưởng full lương

- Phúc lợi đầy đủ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

- Ngày nghỉ: Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định nhà nước.

- Thưởng Lễ, Tết, Tháng 13 theo chế độ, chính sách công ty

- Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp cận nhiều dự án thực tế về cảnh quan đô thị và hạ tầng nông nghiệp.

- Cơ hội phát triển phát triển, thăng tiến trong công việc chuyên môn