HMB MIỀN NAM

A. Tuyển dụng (50%)
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, offer
Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (job sites, network, headhunt cơ bản)
Quản lý data ứng viên, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi
Đề xuất và triển khai các hoạt động employer branding cơ bản
Kỳ vọng: tuyển đúng người, đúng thời điểm, chi phí hợp lý
B. C&B (50%)
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự
Thực hiện các thủ tục BHXH, thuế TNCN
Theo dõi và cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ
Kỳ vọng: chính xác - đúng hạn - minh bạch
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kế toán... hoặc các ngành tương đương
- Trên 02 năm làm việc tại lĩnh vực lao động tiền lương tại các Công ty quy mô trên 200 nhân sự
- Am hiểu và luôn cập nhật quy định về luật BHXH, luật thuế TNCN và luật Lao động
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, thuyết trình, lập báo cáo tốt
- Trung thực, cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng giao tiếp mạch lạc và khả năng làm việc trong nhóm
- Khả năng sử dụng các công cụ MS Office và phần mềm quản lý nhân sự
- Sự tỉ mỉ và khả năng quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý nhân sựMức lương: 12.000.000-15.000.000 (hoặc thỏa thuận theo năng lực), lương tháng 13, thưởng kinh doanh
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN;
Hưởng phúc lợi đầy đủ từ phía Công ty với chế độ khen thưởng, Lễ, Tết, nghỉ phép cùng các chuyến du lịch, TeamBuilding; đào tạo chuyên sâu của Công ty.
Mua thẻ bảo hiểm sức khoẻ theo quy định Công ty (Thẻ bảo hiểm phi nhân thọ).