Tweet
Facebook
Copy Link
- Xây dựng và quản lý chính sách C&B: Tham mưu xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách tiền lương, phúc lợi, quy chế trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ phù hợp với chiến lược của Công ty.
- Quản lý công tác tiền lương, phúc lợi: Tổ chức, kiểm soát việc chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các chế độ khác đảm bảo chính xác, đúng quy định.
- Quản lý BHXH, thuế TNCN và chế độ chính sách: Thực hiện, kiểm soát các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật.
- Quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự: Quản lý hồ sơ, dữ liệu C&B; lập báo cáo định kỳ, phân tích chi phí nhân sự và cung cấp số liệu phục vụ công tác quản trị.
- Quản lý, hướng dẫn và kiểm soát công việc của nhân sự C&B: Phân công, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong tổ; đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định của Công ty.
- Đào tạo nghiệp vụ và đề xuất cải tiến: Phối hợp với các đơn vị trong việc triển khai chính sách nhân sự; đào tạo nghiệp vụ cho các nhân sự trong phạm vi quản lý; đề xuất cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả công tác C&B và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại XÂY DỰNG DACINCO
Dịch vụ khách hàng
An ninh - Bảo vệ