HumVentures Vietnam

HumVentures đang tìm kiếm nhân sự giàu kinh nghiệm và phẩm chất cho vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng.

CHÚNG TÔI MONG ĐỢI GÌ NƠI ỨNG VIÊN:

• Trực tiếp triển khai và bám sát kế hoạch tuyển dụng định kỳ nhằm đáp ứng kịp thời định biên nhân sự của Công ty, đặc biệt trong các mùa cao điểm.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn và tuyển dụng, từ khối vận hành cho đến các vị trí chuyên viên, nhằm hiểu rõ tận gốc nhu cầu nguồn lực của tổ chức.
• Theo dõi, quản lý chi tiết và điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào đúng tiêu chí.
• Hướng dẫn và phối hợp chặt chẽ, sát sao với các Trưởng bộ phận trong từng bước của quy trình tuyển chọn.
• Trực tiếp thực thi các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, quản lý nội dung bài viết, hình ảnh trên nền tảng số và tham gia các sự kiện nghề nghiệp.
• Ứng dụng công cụ quản trị dữ liệu để theo dõi và tối ưu hóa các chỉ số thực thi: thời gian tuyển, chất lượng tuyển và chi phí trên mỗi vị trí.
• Cải tiến chi tiết các phương pháp đánh giá, phỏng vấn và đồng hành sát sao cùng ứng viên từ thời điểm ứng tuyển đến khi hoàn thành quá trình hội nhập.
• Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng luôn tuân thủ luật lao động và chính sách nhân sự của Công ty.

• Thu nhập: Lương offer + Service charge
• Chính sách mừng sinh con/kết hôn.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, Ngày Gia đình, Ngày của Cha, Ngày của Mẹ...
• Chế độ Bảo hiểm sức khoẻ PVI (100% công ty chi trả).
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Chính sách thăm hỏi ốm đau, khám sức khỏe và tiêm phòng hằng năm.
• 14 ngày phép năm (tùy theo level), 1 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương.
• Hỗ trợ phương tiện đi lại giữa các địa điểm kinh doanh, hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc.
• Phúc lợi trải nghiệm dịch vụ hàng tháng và ưu đãi khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ trong hệ sinh thái HumVentures.
• Chính sách Khuyến học: Thưởng khuyến khích thành tích học tập dành cho con của Người nhà Hum đạt danh hiệu Học sinh Giỏi, Học sinh Khá; đồng thời hỗ trợ chi phí sách vở từ cấp Tiểu học đến Đại học, đồng hành cùng hành trình học tập và phát triển của các con.
• Lộ trình phát triển năng lực rõ ràng để thăng tiến lên các vị trí cao hơn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tổi thiểu 5 năm ở vị trí tương đương, Có bề dày kinh nghiệm thực thi trực tiếp trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực. Ưu tiên ứng viên từng chinh chiến trong ngành dịch vụ hiếu khách, dịch vụ khách hàng hoặc các ngành lấy con người làm trọng tâm.
• Am hiểu sâu sát thị trường lao động, luật lao động và quy trình sắp xếp cơ cấu tổ chức hiệu quả.
• Thành thạo công cụ phân tích dữ liệu, tin học văn phòng và giao tiếp tiếng Anh tốt. Sở hữu kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề linh hoạt, triệt để.
• Mang tinh thần dấn thân, nhiệt huyết và trách nhiệm cao với công việc. Có tư duy chủ động, đổi mới, sáng tạo nhưng vẫn đảm bảo sự cam kết tuyệt đối với hiệu quả và tính chi tiết trong quá trình thực thi.

Địa điểm làm việc: Văn phòng HumVentures - Vườn Trong Phố, Số 34, Đường 11, Phường An Khánh (Phường Thảo Điền cũ), TP.HCM

• CV