AOBA Việt Nam

Khách hàng của Aoba Việt Nam là công ty sản xuất của Nhật chuyên cung cấp tất cả các loại nguyên phụ liệu may mặc, bao gồm nhãn dệt, nhãn thương hiệu, tem chuyển nhiệt, bao bì và các phụ liệu may mặc.

NỘI DUNG CÔNG VIỆC
– Dẫn dắt xưởng sản xuất, cùng đội ngũ quản lý và kiểm soát sản xuất.
– Dẫn dắt đội ngũ lập kế hoạch và sắp xếp nguyên vật liệu cũng như yêu cầu sản xuất với phương án tối ưu nhất.
– Đo lường, phân tích và theo dõi hiệu quả vận hành của toàn bộ dây chuyền sản xuất và thiết bị, đồng thời cải tiến và kiểm soát phù hợp với chiến lược của công ty.
– Thiết lập các mục tiêu sản xuất, và thúc đẩy hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu, sản lượng và chất lượng theo từng xưởng sản xuất.
– Theo dõi Forecast của khách hàng để chủ động xây dựng kế hoạch mua nguyên vật liệu phù hợp, tránh thừa- thiếu nguyên liệu sản xuất.
– Đảm bảo đạt mục tiêu về kiểm soát chi phí, năng suất, tỷ lệ lỗi, quản lý tồn kho thấp và biên lợi nhuận cao.
– Dẫn dắt bộ phận QA-QC đạt được các mục tiêu chất lượng, giảm khiếu nại của khách hàng.
– Triển khai kế hoạch sản xuất nhằm đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao nhất với chi phí thấp nhất, đồng thời giao hàng đúng tiến độ cam kết.
– Tính toán giá thành sản xuất. Đề xuất các kế hoạch cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, bao gồm sản lượng đầu ra, giờ công lao động, thời gian chu kỳ, năng suất chi phí và các hoạt động tiết kiệm chi phí hoặc cải tiến liên tục.
– Tối ưu hóa quy trình sản xuất.
– Quản lý nhân sự và sắp xếp đào tạo.
– Đảm bảo nhân viên thuộc phạm vi quản lý hiểu rõ và tuân thủ các chính sách, quy trình, quy định hiện hành.
– Xây dựng cơ cấu tổ chức và bố trí nhân sự phù hợp nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
– Giám sát, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong công việc hiện tại cũng như định hướng phát triển nghề nghiệp và đào tạo.
– Quản lý/Đánh giá định kỳ nhà cung cấp, đảm bảo lịch giao hàng đúng hạn của nhà cung cấp với cam kết về chất lượng và số lượng.
– Đối ứng các yêu cầu từ khách hàng và Công ty mẹ.
– Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc và triển khai các chính sách của công ty.

– TNĐH chuyên ngành Kỹ thuật
– Tiếng Nhật N2 hoặc tương đương.
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý vận hành, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
– Có kinh nghiệm thực tế vững vàng trong cải tiến quy trình.
– Chủ động trong công việc và có kỹ năng phân tích tốt.
– Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, giải quyết xung đột và đưa ra giải pháp trong thời gian ngắn.
– Có thành tích chứng minh trong việc xây dựng và triển khai các sản phẩm/chương trình hiệu quả.
– Linh hoạt, chủ động, có năng lực lãnh đạo mạnh mẽ và tinh thần trách nhiệm cao.
– Có kỹ năng tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
– Có kỹ năng giao tiếp và quan hệ tốt với các bộ phận.
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm cho công ty Nhật hay đã làm việc tại Nhật Bản.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực in ấn, nhãn mác.
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc đã tham gia các khóa đào tạo/chương trình liên quan đến cải tiến hiệu suất.
– Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
– Thời gian làm việc: từ 08:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6
– Xe đưa đón cho ứng viên đang sinh sống tại Hà Nội
– Xét đánh giá tăng lương: 1 lần/ năm
– Thưởng: 2 lần/ năm (Tháng lương thứ 13 và thưởng doanh số vào tháng 4)
– Các loại trợ cấp: Trách nhiệm, đi lại, chuyên cần, nhà ở, chăm sóc con nhỏ…
– Du lịch công ty trong nước và nước ngoài
– Bảo hiểm đi lại MSIG