TNEX Finance ★ 3.3

VAI TRÒ & MỤC TIÊU
Triển khai, tư vấn mua sắm thẩm định hoạt động mua sắm hàng hóa thương mại dịch vụ cho TNEX, đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiến độ và chi phí hợp lý, đạt hiệu quả cao nhất.

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)
1. Thực hiện công tác mua sắm thẩm định thương mại dịch vụ của các đơn vị thuộc TNEX, đảm bảo đúng tiến độ và mục tiêu về số lượng và chất lượng công việc, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ:
• Tham gia hội đồng thẩm định các dự án mua sắm hàng hóa, dịch vụ của các đơn vị thuộc TNEX;
• Kiểm tra các tiêu chuẩn, thông tin yêu cầu đầu bài và đánh giá dịch vụ nhà cung cấp, để đảm bảo tính công bằng, trung thực trong việc đánh giá lựa chọn Nhà cung cấp;
• Xây dựng Hợp đồng nguyên tắc và bảng giá khung cho các hạng mục mua sắm có kế hoạch hoặc theo yêu cầu của TNEX.
2. Xây dựng và phát triển danh sách nhà cung cấp hàng hóa dịch vụ khả thi để mời tham gia canh tranh các đơn hàng, dự án của TNEX.
3. Thực hiện tuân thủ, xây dựng và cải tiến, chỉnh sửa các chính sách, quy chế quy trình và các văn bản liên quan đến công tác mua sắm thẩm định mảng thương mại dịch vụ cho TNEX.

SẢN PHẨM BÀN GIAO (Deliverables)
• Kế hoạch công việc;
• Báo cáo công việc;
• Báo cáo tư vấn lựa chọn nhà cung cấp.
• Danh sách phân loại các nhà cung cấp hàng hóa, dịch vụ.
• Quy chế, quy trình, các văn bản hướng dẫn thực hiện thẩm định thương mại, dịch vụ.

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Yêu cầu về chứng chỉ: Đấu thầu mua sắm, Thẩm định giá
• Ngoại ngữ: Cấp độ 2 (Toeic 300-450 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình.
• Tin học văn phòng: Thành thạo tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực quản lý mua sắm (mua sắm hệ thống CNTT).

3. Kiến thức
• Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức: Nắm rõ mô hình hoạt động và hoạt động mua sắm thẩm định thương mại dịch vụ tại TNEX
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Có hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực kinh doanh, các sản phẩm, dịch vụ mà TNEX đang cung cấp
• Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu rõ và có khả năng hướng dẫn CBNV khác kiến thức về công tách mua sắm thẩm định thương mại, dịch vụ
+ Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị: Nắm vững các quy trình, quy định của TNEX và các quy định của Pháp luật về công tác thẩm định mua sắm thương mại dịch vụ

4. Kỹ năng/Khả năng
• Năng lực hành vi/Thái độ:

• Tinh thần trách nhiệm
• Khả năng chủ động trong công việc
• Liêm chính trong công việc

• Năng lực chung:

• Khả năng giao tiếp và truyền thông
• Khả năng đàm phán
• Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức

• Năng lực quản lý/lãnh đạo:

• Khả năng đánh giá và ra quyết định
• Khả năng đánh giá vấn đề
• Khả năng giải quyết vấn đề

• Năng lực chuyên môn:

• Khả năng Nắm bắt thông tin và điều tra dự báo thị trường
• Khả năng tư duy lôgic
• Khả năng phân tích và định lượng

5. Các yêu cầu khác: Khả năng chịu áp lực cao trong công việc

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 1 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.