TNEX Finance ★ 3.3

1. Thực hiện các nghiệp vụ vận hành, đối soát, thanh quyết toán và hạch toán các dịch vụ ngân hàng số theo đúng quy định, quy trình tác nghiệp dịch vụ ngân hàng số nhằm
đảm bảo kiểm soát rủi ro cho TNEX và cam kết chất lượng dịch vụ ;
2. Thực hiện các báo cáo giao dịch của TNEX và đối chiếu số liệu cân đối tài khoản kế toán với Bộ phận kế tổng hợp MSB được giao phụ trách đảm bảo tuân thủ đúng quy định của MSB và Pháp luật;
3. Thực hiện việc tính toán phân bổ doanh thu, chi phí các dịch vụ thanh toán giữa TNEX và đối tác;
------------
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)
1. Thực hiện các công việc tác nghiệp, vận hành dịch vụ Ngân hàng số
• Thực hiện phê duyệt đăng ký mở tài khoản online cho khách hàng trên hệ thống quản trị Admin;
• Thực hiện phê duyệt hồ sơ,hợp đồng hợp tác dịch vụ thanh toán số với các đối tác, điểm chấp nhận thanh toán sử dụng dịch vụ thanh toán với TNEX/MSB
• Tham gia với các Phòng ban liên quan của TNEX để xây dựng Quy trình quản trị vận hành tác nghiệp cho các sản phẩm ngân hàng số và quy trình/quy định thẩm định phê duyệt khách hàng;
• Định kỳ gửi các báo cáo nghiệp vụ được phân công phụ trách đến Trưởng nhóm phụ trách bộ phận hoặc Giám đốc Phòng và các bên nghiệp vụ liên quan trong TNEX và MSB theo yêu cầu;
• Tham gia đánh giá rà soát lại quy trình vận hành đang thực hiện; cùng phối hợp với Trưởng nhóm Phụ trách bộ phận và Giám đốc Phòng làm việc với bộ phận phát triển sản phẩm,các bộ phận liên để tối ưu hóa sản phẩm và quy trình vận hành;
2. Triển khai công tác đối soát, thanh toán, hạch toán cho các dịch vụ thanh toán số:
• Thực hiện các công việc đối soát, thanh toán và hạch toán cho khách hàng/ đối tác theo nhóm công việc được phân công phụ trách;
• Định kỳ, báo cáo lãnh đạo và các bên liên quan về công tác thanh toán và kế toán dịch vụ cho khách hàng/đối tác
3. Tham gia kiểm soát công tác quyết toán tài chính năm
4. Các công việc khác:
• Tham gia vào các dự án của Công ty liên quan đến các dịch vụ thanh toán số;
• Trực tiếp tham gia xây dựng các yêu cầu phát triển các tính năng quản trị khách hàng hàng Admin;
• Lập báo cáo và cung cấp các số liệu cho các bên liên quan đến nghiệp vụ vận hành, thanh toán dịch vụ của TNEX ;
• Cập nhật các văn bản quy định liên quan đến nghiệp vụ cho Phòng Tác nghiệp vận hành/Trung tâm vận hành và công nghệ/Công ty cổ phần dịch vụ và nền tảng kỹ thuật số TNEX.
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp có thẩm quyền.
--------------------
SẢN PHẨM BÀN GIAO (DELIVERABLES)
• Các báo cáo thống kê số lượng phê duyệt khách hàng trên hệ thống;
• Các báo cáo phê duyệt số lượng ĐCNTT trên hệ thống theo hồ sơ/hợp đồng đã thực hiện;
• Quy định/quy trình vận hành được ban hành/sửa đổi trong từng thời kỳ;
• Quy định/ Quy trình/Hướng dẫn nghiệp vụ thanh toán đối soát và kế toán giao dịch
• Báo cáo đối soát dịch vụ và cân đối tài khoản
• Báo cáo cân đối tài khoản GL
• Quy định ban hành liên quan đến dịch vụ thanh toán số
• Báo cáo công việc

1. Trình độ: Đại học
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
3. Kỹ năng:
• Am hiểu các hệ thống giao dịch thẻ/ngân hàng điện tử và các kênh thanh toán dịch vụ số trong ngân hàng
• Am hiểu các chuẩn mực kế toán, quy định kế toán ngân hàng
• Am hiểu quy trình, quy định nghiệp vụ của ngân hàng
• Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ thanh toán của TNEX. Có kiến thức về các sản phẩm dịch vụ giao dịch điện tử của Ngân hàng (Internet Banking, Mobile Banking, các dự án Fintech)
• Chịu áp lực cao trong công việc.
• Thái độ cầu tiến
• Trung thực và cẩn thận

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.