- Tiếp nhận và xác nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm theo định biên và ngân sách được phê duyệt.
- Tìm kiếm, đề xuất và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng phù hợp
- Truyền thông thương hiệu tuyển dụng, hình ảnh Tập đoàn tới ứng viên.
- Tổ chức và điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến chào nhận việc.
- Cập nhật, quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hồ sơ tuyển dụng.
- Báo cáo tình hình, hiệu quả tuyển dụng định kỳ; đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với CBNV tại các đơn vị phụ trách.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ; tiếp nhận, tổng hợp kết quả KPI.
- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng nhân viên; tiếp nhận, phối hợp giải quyết các quan hệ lao động
- Theo dõi, đề xuất công tác quy hoạch nhân sự phù hợp với đơn vị
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ CBNV và dữ liệu nhân sự
- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách nhân sự, hỗ trợ các hoạt động văn hóa và gắn kết nhân viên tại đơn vị
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.