Interlink ★ 2.0

1. VỊ TRÍ 1: PRICING CUM SALES

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận yêu cầu báo giá vận chuyển quốc tế từ khách hàng và bộ phận Kinh doanh.

• Liên hệ hãng tàu, co-loader, đại lý và nhà cung cấp để cập nhật giá cước, lịch trình và điều kiện dịch vụ.

• Tổng hợp, phân tích chi phí, xây dựng phương án giá cạnh tranh và đảm bảo hiệu quả lợi nhuận.

• Cập nhật bảng giá, phụ phí, lịch tàu và các thay đổi từ nhà cung cấp.

• Tìm kiếm, phát triển khách hàng Forwarder để cung cấp cước tàu và các dịch vụ logistics khác của Interlink như hải quan, trucking.

• Tư vấn, gửi báo giá, đàm phán và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ.

• Phối hợp với các bộ phận Customer Service, Chứng từ, Operations và Kế toán để theo dõi lô hàng, xử lý phát sinh và công nợ.

• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, theo dõi doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh.

2. VỊ TRÍ 2: SALES CƯỚC TÀU BIỂN

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ vận tải đường biển quốc tế.

• Khách hàng mục tiêu gồm các nhà máy, doanh nghiệp xuất nhập khẩu và công ty Forwarder có nhu cầu mua cước tàu.

• Tư vấn tuyến vận chuyển, lịch tàu, thời gian vận chuyển và phương án giá phù hợp với nhu cầu khách hàng.

• Gửi báo giá, đàm phán các điều khoản thương mại và theo dõi quá trình ký kết hợp đồng.

• Phối hợp với hãng tàu, bộ phận Pricing, Customer Service và Operations để đảm bảo chất lượng dịch vụ.

• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì quan hệ và phát triển thêm sản lượng.

• Theo dõi công nợ, doanh thu, lợi nhuận và sản lượng của nhóm khách hàng phụ trách.

• Cập nhật tình hình thị trường, biến động giá cước và hoạt động của đối thủ.

• Thực hiện báo cáo kinh doanh định kỳ theo yêu cầu.

• Có từ 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Pricing, Sales Forwarder hoặc công việc tương đương trong ngành Logistics.

• Hiểu biết về cước vận tải biển, trucking, local charges và các dịch vụ liên quan.

• Có khả năng làm báo giá, phân tích chi phí và kiểm soát lợi nhuận.

• Kỹ năng tìm kiếm, tư vấn, chăm sóc và phát triển khách hàng tốt.

• Giao tiếp, thương lượng và phối hợp công việc hiệu quả.

• Chủ động, nhạy bén với thị trường và chịu được áp lực công việc.

• Tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.

• Ứng viên có năng lực nổi bật, kinh nghiệm quản lý hoặc khả năng phát triển đội nhóm có thể được xem xét cho vị trí Team Leader.