Công ty Cổ phần Y Tế 315 ★ 3.5

1. Xây dựng khung quản trị rủi ro doanh nghiệp:

• Thiết kế và triển khai Enterprise Risk Management Framework;
• Xây dựng risk appetite, taxonomy, control library và governance standards;
• Chuẩn hóa phương pháp đánh giá và giám sát rủi ro;

2. Quản lý Enterprise Risk Register:

• Xây dựng và vận hành hệ thống risk register trên toàn doanh nghiệp;
• Theo dõi risk owners, mitigation plans, due dates và residual risks;
• Đảm bảo các rủi ro trọng yếu được xử lý đúng hạn;

3. Independent Risk Oversight (Line 2):

• Giám sát độc lập đối với hoạt động kiểm soát của tuyến 1;
• Review design & effectiveness of controls;
• Thực hiện constructive challenge với business leaders;

4. Executive Risk Reporting:

• Chuẩn bị risk reports cho Ban Điều hành, ePMO và HĐQT;
• Escalate các emerging risks hoặc control gaps kịp thời;
• Hỗ trợ strategic decision making bằng dữ liệu và phân tích rủi ro;

5. Xây dựng năng lực tổ chức:

• Thiết kế operating model cho Line 2 Risk Function;
• Xây nền tảng team, processes và tools cho giai đoạn mở rộng.

1. Trình độ & Kinh nghiệm:

• Trình độ học vấn/chuyên môn: Bằng cử nhân trở lên về Quản lý Rủi ro, Tài chính, Y tế, Luật hoặc lĩnh vực liên quan;
• Tối thiểu 8 năm trong lĩnh vực Risk Management
• Có kinh nghiệm ở vai trò Line 2 Risk / Enterprise Risk / Operational Risk
• Có chứng chỉ quản lý rủi ro (PRM, FRM, IRM, ISO 31000 hoặc tương đương).

2. Kỹ năng & Năng lực:

• Enterprise Risk Management
• Governance & Internal Controls
• Risk Analytics & Reporting
• Stakeholder Influence
• Executive Communication