Xuất Nhập Khẩu Thương Mại Đài Linh

Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm về toàn bộ các quy trình liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ đãi ngộ cho người lao động, bao gồm:

Quản lý chấm công và tính lương:

• Phối hợp cùng quản lý xây dựng/ điều chỉnh chính sách lương, thưởng hàng năm.

• Kiểm soát chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, đi muộn/về sớm của CBNV hàng tháng.

• Thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp đảm bảo chính xác và đúng hạn cho CBNV.

• Giải đáp thắc mắc của CBNV về lương thưởng.

Quản lý Bảo hiểm, Thuế TNCN & Chế độ phúc lợi:

• Thực hiện các thủ tục tăng/giảm, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV

• Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên. Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi...

• Thực hiện báo cáo thuế TNCN hàng tháng và quyết toán hàng năm.

Quản lý Hồ sơ nhân sự:

• Soạn thảo Hợp đồng lao động, các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc.

• Quản lý hợp đồng lao động: Đánh giá và gia hạn HĐLĐ đúng quy định.

• Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự và lưu trữ hồ sơ.

Báo cáo & Tuân thủ pháp luật:

• Cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách nội bộ.

• Kiểm soát việc thực hiện quy trình/ quy định liên quan và đề xuất giải pháp.

1. Trình độ học vấn: Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật,….

2. Kinh nghiệm:

• Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Có kinh nghiệm triển khai OKR/ KPI là một lợi thế

• Sử dụng thành thạo Excel (hàm Vlookup, Sumif, Pivot Table...), có tư duy phân tích trên số liệu.

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.

• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao với số liệu.

• Có khả năng bảo mật thông tin nhân sự tốt.

3. Thái độ

• Năng động, nhiệt tình

• Ngoại hình ưa nhìn là một điểm cộng

• Thái độ tích cực