Xuất Nhập Khẩu Thương Mại Đài Linh

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị kinh doanh/Kinh tế lao động//Luật/Kinh tế.
- ≥ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị quản trị nhân sự. Trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý.
- Có kiến thức về quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
- Có kinh nghiệm triển khai BSC-OKR
- Hiểu biết về khung năng lực, lương 3P và vận dụng vào thực tiễn doanh nghiệp.
- Nắm vững và am hiểu luật lao động, chế độ chính sách, các văn bản hành chính của nhà nước, văn bản pháp luật quy định về tiền lương, bảo hiểm các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
- Kỹ năng lập kế hoạch công việc và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin và lập báo cáo.
- Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
- Quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc.
- Làm việc độc lập, giải quyết các mâu thuẫn, xung đột
- Tạo dựng, duy trì, phát triển các mối quan hệ.
- Phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.