CÔNG TY MÔI TRƯỜNG HỢP NHẤT ★ 3.0

• Quản lý tiến độ & điều hành công trường: Lập/kèm kế hoạch ngày–tuần, đôn đốc khối lượng, nêu rõ nguyên nhân chậm và giải pháp; mục tiêu hoàn thành đúng tiến độ đã duyệt.
• Giám sát kỹ thuật: Đối chiếu thi công với bản vẽ/biện pháp, kiểm tra vật tư – thiết bị đầu vào đạt chuẩn; phát hiện sai khác và hướng dẫn khắc phục kịp thời.
• An toàn lao động & vệ sinh công trường: Triển khai quy định, kiểm soát hiện trường; không để xảy ra tai nạn nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách.
• Báo cáo hiện trường: Ghi nhật ký thi công đầy đủ; gửi báo cáo tuần đúng hạn, có số liệu & hình ảnh làm căn cứ quyết định.
• Hồ sơ chất lượng & nghiệm thu: Phối hợp chuẩn bị HSCL; làm việc với CĐT/TVGS để nghiệm thu chính xác, hạn chế bị trả về.
• Giao tiếp – phối hợp: Giải quyết vướng mắc tại chỗ, trao đổi lịch sự – đúng hẹn với CĐT/TVGS/đội thi công.
• Phạm vi dự án: Hệ thống xử lý nước thải là bắt buộc; có thể tham gia nước cấp/khí thải/RO khi cần.
• Thời gian – di chuyển: Sẵn sàng bám công trường dài ngày, OT khi cần.

YÊU CẦU:

• Độ tuổi: 26–35 (đủ kinh nghiệm và sức bám công trường).
• Học vấn: CĐ/ĐH Kỹ thuật Môi trường/Điện công nghiệp/Cấp thoát nước/Cơ khí lắp đặt hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: 1- 2 năm giám sát thi công; hoặc 2-4 năm kinh nghiệm kỹ sư vận hành đã tham gia ≥5-8 dự án nước thải (nắm rõ quy trình kỹ thuật hiện trường) muốn thăng tiến lên Giám sát.
• Hiểu về tổ chức tiến độ, điều phối nhà thầu/đội thi công; biết xử lý chậm tiến độ.
• Biết cách lập nhật ký và báo cáo tuần rõ ràng, đúng hạn (nộp 1–2 mẫu khi phỏng vấn, ẩn thông tin nhạy cảm).
• Hiểu về kiểm tra sai khác giữa bản vẽ và thi công; hướng dẫn khắc phục đạt chuẩn.
• Thực hiện ATLĐ đúng quy định tại công trường mình phụ trách.
• Từng tham gia chuẩn bị hồ sơ nghiệm thu và làm việc với CĐT/TVGS.
• Hiểu biết công cụ: AutoCAD cơ bản, Excel/Word để làm báo cáo; ưu tiên biết MS Project hoặc phần mềm Base quản lý tiến độ.
• Tính cách – tác phong: Chăm chỉ, chịu khó, tỉ mỉ, cẩn thận.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập 17- 24 triệu (có phụ cấp đi công trình)
• Phúc lợi: Thưởng lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỉ; BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; khám sức khỏe định kỳ.
• Phát triển: Ngân sách đào tạo, mentoring, review lương hàng năm, cơ hội thăng tiến nội bộ.
• Hỗ trợ: Công tác phí rõ ràng, phụ cấp gửi xe, xe đưa đón khi đi gặp khách hàng/khảo sát.
• Môi trường: Trẻ trung – chuyên nghiệp – linh hoạt, đồng nghiệp hỗ trợ, khuyến khích sáng tạo.
• Ưu đãi thêm: Giảm giá dịch vụ công ty cho người thân/đối tác.