TEECOM ★ 2.8

• Chịu trách nhiệm tiếp nhận brief ý tưởng sản phẩm, định hướng concept visual, quản lý đội ngũ artist/designer triển khai minh họa và thiết kế thành phẩm, đảm bảo chất lượng hình ảnh chuyên nghiệp, phù hợp thị trường và mục tiêu kinh doanh.
• Nghiên cứu thị trường và định hướng visual.
• Cập nhật xu hướng thiết kế, minh họa, màu sắc, typography và phong cách visual phù hợp với thị trường mục tiêu.
• Nghiên cứu sản phẩm, đối thủ và hành vi khách hàng để xác định phong cách hình ảnh có tiềm năng thương mại.
• Phân tích brief ý tưởng sản phẩm và chuyển hóa thành visual direction, moodboard, style guide hoặc concept sketch cho team triển khai.
• Đề xuất giải pháp concept visual sáng tạo nhưng vẫn đảm bảo tính khả thi khi sản xuất thiết kế thành phẩm.
• Triển khai concept visual và thiết kế sản phẩm.
• Lập kế hoạch, phân công nhân sự và quản lý tiến độ từ brief, concept, sketch/design, review, chỉnh sửa đến bàn giao file cuối.
• Hướng dẫn artist/designer phát triển concept, minh họa, layout, mockup và các hạng mục thiết kế liên quan đến sản phẩm.
• Review chất lượng đầu ra về ý tưởng hình ảnh, bố cục, màu sắc, typography, phong cách minh họa, tính nhất quán và mức độ phù hợp với brief.
• Phối hợp với team idea/content/biên tập/sản phẩm để làm rõ yêu cầu, phản hồi phương án thiết kế và xử lý các điểm chưa thống nhất trong brief.
• Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng visual, thư viện tham chiếu và quy trình feedback để nâng cao năng lực chuyên môn của team.
• Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong team.

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong thiết kế, minh họa, concept visual hoặc art direction; trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lead/review team artist/designer.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về Illustration, Graphic Design, Concept Visual, Typography.
• Hiểu sâu về bố cục, màu sắc, phối cảnh, phong cách minh họa và tiêu chuẩn thẩm mỹ sản phẩm.
• Có khả năng đọc brief, phân tích insight thị trường và chuyển hóa ý tưởng thành định hướng visual rõ ràng.
• Có kinh nghiệm xây dựng moodboard, style guide, concept sketch hoặc guideline thiết kế cho team triển khai.
• Có tư duy phân tích hình ảnh tốt và khả năng đánh giá tính thương mại của thiết kế.
• Thành thạo các công cụ thiết kế/minh họa phù hợp như Photoshop, Illustrator, Procreate, Figma hoặc công cụ tương đương.
• Có portfolio thể hiện năng lực concept visual, minh họa, thiết kế sản phẩm hoặc art direction.
• Giao tiếp rõ ràng, biết đặt câu hỏi để làm rõ brief và đưa feedback hình ảnh cụ thể, dễ hiểu.
• Có khả năng lập kế hoạch, phân bổ công việc, quản lý tiến độ và kiểm soát chất lượng đầu ra của team.
• Có khả năng đào tạo, kèm cặp và phát triển năng lực chuyên môn cho artist/designer.
• Có tư duy phản biện, giải quyết vấn đề và cân bằng giữa sáng tạo, chất lượng và deadline.
• Có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận liên quan như idea/content/biên tập/sản phẩm.
• Chủ động, trách nhiệm và có tiêu chuẩn cao về chất lượng hình ảnh.
• Cởi mở với feedback, linh hoạt khi brief thay đổi và chịu được áp lực deadline.
• Có tinh thần xây dựng đội ngũ, sẵn sàng hướng dẫn và nâng chuẩn chuyên môn cho team.

Chính sách & Phúc lợi:

• Lương thưởng 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân và người thân.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc:

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực.
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắn mang tính xây dựng.
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.